公司工會創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）堅持以人為本，致力建設(shè)和諧企業(yè)
（二）培育企業(yè)特色文化，加快創(chuàng)建環(huán)境關(guān)系和諧企業(yè)
1、以企業(yè)文化引領(lǐng)，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美企業(yè)（1）強化企業(yè)文明建設(shè)
二、體會
2、建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展
一是鞏固安全管理基礎(chǔ),提升生產(chǎn)運行水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二是保持隊伍穩(wěn)定
三是企業(yè)管理水平再上臺階，增效益為社會作奉獻
3、建設(shè)和諧企業(yè)，是員工的心愿
……
發(fā)揮工會組織作用 推進和諧企業(yè)建設(shè)
公司工會創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗匯報

公司工會緊緊圍繞建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標，認真落實“三抓一創(chuàng)”工作思路，以維護職工合法權(quán)益為中心，以提高職工生活水平為目的，以促進企業(yè)增效增收為宗旨，完善了勞動保護與勞動安全、工會組織建設(shè)、民主管理制度等方面內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，大力開展豐富多彩的文體活動，切實維護廣大職工權(quán)益，并取得了較好的成效，實現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將公司工會在創(chuàng)建和諧企業(yè)過程中的一些做法和經(jīng)驗匯報如下：
一、主要做法
（一）堅持以人為本，致力建設(shè)和諧企業(yè)
1、深化民主管理，維護職工權(quán)益
推行以職代會、廠務(wù)公開為主要形式的職工民主管理制度，把職工關(guān)心和重視的問題，如工資、資金、福利分配，“五險一金”繳納，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略566字，正式會員可完整閱讀）……　
效提升。
（2）建立后備干部公開選拔制度。組織中層后備干部公開選拔，采取部門領(lǐng)導(dǎo)推薦和員工自薦的“雙推薦”方式，進行理論綜合考試和公開面試，14人綜合能力較高的員工作為后備中層干部加以培養(yǎng)，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的后備干部隊伍。
4、實施“送溫暖”工程，構(gòu)建和諧家園
企業(yè)就是一個大家庭，職工就是家庭的成員。職工及退休職工過生日時工會上門恭賀；職工有困難時，由公司工會及時提供救助，組織募捐活動或工會直接給與經(jīng)濟援助。
（二）培育企業(yè)特色文化，加快創(chuàng)建環(huán)境關(guān)系和諧企業(yè)
1、以企業(yè)文化引領(lǐng)，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美企業(yè)
（1）強化企業(yè)文明建設(shè)。開展員工行為規(guī)范培養(yǎng)教育，提升員工文明素質(zhì)。加強文明督導(dǎo)，促進辦公室、生產(chǎn)場所、營業(yè)場所、生活場所等環(huán)境改善，樹立起**公司新風(fēng)貌；公司投資三十多萬元建設(shè)遠程培訓(xùn)視頻系統(tǒng)，便于開展管理與技能等多項培訓(xùn)活動。同時，還通過舉辦職工講壇、職工閱覽室、內(nèi)部網(wǎng)站“電子書屋”等措施，拓展廣大職工的學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，做到培育文化創(chuàng)特色。公司于6月份被市總工會確定為 “職工書屋”示范單位。
（2）弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，培育“以人為本，忠誠企業(yè)”的企業(yè)文化，實踐“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，建設(shè)和諧企業(yè)。
2、以活動為載體，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展
為構(gòu)建和諧企業(yè)，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，公司著力加強“職工之家”建設(shè)工作，造就職工優(yōu)美活動和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)場所，積極凝聚職工力量，提升職工“精氣神”。
（1）廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。針對公司年輕職工多、女工多的特點，工會結(jié)合重大節(jié)日開展職工喜聞樂見的活動。為慶祝第100個“三八”國際婦女節(jié)，公司工會與縣婦聯(lián)主辦，縣文體局組織開展“**杯”巾幗登山比賽系列活動，公司工會還積極組織女職工輪流外出參觀學(xué)習(xí)，并為每位女職工購買了《婦女保健》書籍，提高她們健康保護意識和防病治病能力，讓她們能夠以更健康的體魄、更充沛的精力投入到公司的各項工作中�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，為了充分活躍和營造節(jié)日氣氛，營造一個健康、積極、向上的和諧氛圍，公司工會開展以“和諧企業(yè)”為主題的慶五一乒乓球、撥河比賽及工間操等各項比賽活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，以構(gòu)建和諧職工之家，讓員工喜歡、熱愛公司這個其樂融融的大家庭。
（2）建立可行機制，激發(fā)職工才智。號召廣大職工積極參與“金點子獻寶”、“我為降損獻一計”、“三節(jié)約”合理化建議、“三節(jié)約“感言等活動。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作出謀獻策，群策群力，為企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和文明單位建設(shè)作貢獻。通過組織評選有價值的建議、好的成果，并發(fā)布優(yōu)秀合理化建議（提案）獎勵的規(guī)定，激發(fā)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、參與發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新積極性。公司信息中心QC小組活動課題《計劃提醒系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用》參與市局QC成果評比榮獲一等獎。
二、體會
和諧促發(fā)展，多方皆共贏。建設(shè)和諧供電企業(yè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭 ……（未完，全文共2501字，當前僅顯示1590字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗匯報》）