人本管理與企業(yè)思政工作創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新思想政治工作，牢樹誠(chéng)信理念
二、結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新思想政治工作，提高職工素質(zhì)
三、結(jié)合企業(yè)黨建創(chuàng)新思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系
四、結(jié)合文明建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作，為職工辦實(shí)事
五、結(jié)合建家活動(dòng)創(chuàng)新思想政治工作，強(qiáng)化主人翁意識(shí)
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　　摘要企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分之一。人本管理是企業(yè)思想政治工作的靈魂。本文通過五個(gè)結(jié)合點(diǎn)闡述創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，要堅(jiān)持實(shí)施“人本管理”，將“以人為本”理念貫穿于企業(yè)管理工作的全過程，以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　關(guān)鍵詞人本管理思政工作創(chuàng)新
　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。尤其是當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處在關(guān)鍵時(shí)刻，賦予了思想政治工作艱苦的任務(wù)。在新形勢(shì)下，找準(zhǔn)思想政治工作的脈絡(luò)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是實(shí)踐的需要，是企業(yè)凝心聚力、穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措。
　　思想政治工作的對(duì)象是人。企業(yè)要把握職工的本質(zhì)、職工的需求、職工思想、職工的觀念，這種把握就依靠創(chuàng)新思想政治工作來實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，把教育引導(dǎo)職工群眾和服務(wù)職工群眾
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型材十強(qiáng)企業(yè)之一。南鋁入榜福建省首屆最佳信用企業(yè)。
　　二、結(jié)合企業(yè)管理創(chuàng)新思想政治工作，提高職工素質(zhì)。
　　企業(yè)應(yīng)在深化改革過程中,把科學(xué)管理作為先決條件來抓,不斷加以完善和強(qiáng)化,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的機(jī)制，首先把思想政治工作作為企業(yè)科學(xué)管理、基礎(chǔ)管理的重要組成部分來抓，管人與管事相結(jié)合。
　　人才是企業(yè)的第一資源�，F(xiàn)代企業(yè)管理，應(yīng)通過創(chuàng)新職教，把企業(yè)每位職工的能力挖掘激發(fā)出來，并利用道生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去；應(yīng)通過創(chuàng)新職教，把人力資源作為企業(yè)的核心資源進(jìn)行生產(chǎn)、流動(dòng)和再造，強(qiáng)化人力資源管理。
　　福建省職工教育先進(jìn)單位――南鋁公司積極推行人本管理，以職教為依托，創(chuàng)新思想政治工作。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，堅(jiān)持把吸引人才、培養(yǎng)人才、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為重中之重。在實(shí)踐中，南鋁開展職教工作堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心服務(wù)，以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，努力實(shí)現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化，催生企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。南鋁通過與高校聯(lián)合辦班、外送參培、內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)等多種形式，每年完成各種培訓(xùn)70多項(xiàng)，培訓(xùn)職工4000多人次。人本管理，使南鋁公司具有明顯的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，企業(yè)技術(shù)中心為省級(jí)技術(shù)中心，企業(yè)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)干部500多人，技術(shù)工人1200多人。企業(yè)有4件產(chǎn)品獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品稱號(hào)。已有200多種鋁型材外觀設(shè)計(jì)及技術(shù)獲國(guó)家專利，企業(yè)創(chuàng)新勢(shì)頭強(qiáng)勁。
　　三、結(jié)合企業(yè)黨建創(chuàng)新思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系。
　　企業(yè)要把思想政治工作同黨建工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，按照靈活務(wù)實(shí)的原則安排思想政治工作活動(dòng)，通過思想政治工作提升人的精神來實(shí)現(xiàn)對(duì)改革的支持。企業(yè)黨組織和黨員干部要把加強(qiáng)思想政治工作作為一項(xiàng)硬任務(wù)來抓，把加強(qiáng)思想政治工作貫穿于各項(xiàng)工作的全過程，體現(xiàn)在自己的日常工作上，落實(shí)在黨內(nèi)生活中，做好改革攻堅(jiān)時(shí)期的企業(yè)思想政治工作。
　　南鋁在黨建工作中，著力建好“五個(gè)工程”，促進(jìn)黨建工作上臺(tái)階――加強(qiáng)黨組織建設(shè)，建好“凝聚力工程”；堅(jiān)持以人為本，建好“育人工程”；創(chuàng)造良好人文環(huán)境，建好“文化工程”；營(yíng)造民主管理氛圍，建好“建家工程”；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建好“形象工程”。在實(shí)際工作，南鋁既發(fā)揮董事會(huì)的決策作用，又發(fā)揮黨組織的政治核心作用；既建設(shè)好經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，又堅(jiān)持黨管干部的原則；既尊重股東大會(huì)、董事會(huì)的決策，又保證職工的主人翁地位，體現(xiàn)工人階級(jí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。企業(yè)被評(píng)為“省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。
　　四、結(jié)合文明建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作，為職工辦實(shí)事。
　　加強(qiáng)精神文明建設(shè)，要樹立職工群眾觀點(diǎn)，把活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)、形式同職工群眾切身利益結(jié)合起來，讓職工群眾看得見抓得住。思想政治工作方法的創(chuàng)新，很大程度上就是要在吸引職工參與上創(chuàng)新。而要吸引職工參與和響應(yīng)，就必須善于把握職工思想脈搏，滿足職工迫切需要，解決職工實(shí)際問題，思想政治工作要同為職工辦實(shí)事辦好事相結(jié)合，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，激發(fā)職工主動(dòng)參與，促使職工在參與中受到教育，得以提高。
　　南鋁努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展 ……（未完，全文共3286字，當(dāng)前僅顯示1660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人本管理與企業(yè)思政工作創(chuàng)新》）