青年崗位能手管理辦法

　　第一章總則
　　第一條為了激勵(lì)公司青年職工崗位成才，努力培養(yǎng)和造就一批青年崗位能手，發(fā)揮青年職工創(chuàng)建社會(huì)主義一流路橋施工企業(yè)的生力軍作用，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。
　　第二條青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熟悉掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高額完成本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。
　　第三條青年崗位能手分為公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、隊(duì)(站、科室)級(jí)。
　　第二章青年崗位能手規(guī)范
　　第四條崗位文明
　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)_建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持黨的基本路線，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力爭(zhēng)當(dāng)“四有”職工。
　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和路橋施工企業(yè)各項(xiàng)改革政策，積極參與企業(yè)改革，服從組織安排，正確處理
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成績(jī)：管理(專業(yè)技術(shù))崗：熟悉公司的政策規(guī)定，有一定的綜合分析和獨(dú)立判斷及解決本專業(yè)較復(fù)雜問(wèn)題的能力，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力或有突出工作成績(jī)。
　　3、公司級(jí)青年崗位能手技能
　　（1）刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，有較高的理論素養(yǎng)或?qū)I(yè)造詣，理論與崗位工作的結(jié)合能力強(qiáng)，并有突出事跡。
　　（2）全面掌握本職務(wù)或本崗業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　(3)工作崗：能夠處理復(fù)雜異常情況及高難度的施工任務(wù)，在集團(tuán)公司級(jí)以上技術(shù)競(jìng)賽中獲前五名，或有突出工作成績(jī)。管理(專業(yè)技術(shù))崗：有較高的業(yè)務(wù)(技術(shù))水平和綜合分析能力，有獨(dú)立判斷和處理問(wèn)題的能力，具有開(kāi)拓能力或有突出工作成績(jī)。
　　第六條崗位效益
　　1、安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本崗位各項(xiàng)技術(shù)考核指標(biāo)。
　　2、無(wú)違章操作和任何責(zé)任事故。
　　3、在本職崗位上創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　第三章青年崗位能手評(píng)審認(rèn)定辦法
　　第七條評(píng)審認(rèn)定機(jī)構(gòu)
　　1、分公司成立由領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”組織委員會(huì)，向集團(tuán)公司推薦青年崗位能手。
　　2、公司成立由各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”評(píng)定小組，評(píng)定項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手及隊(duì)（站、科室)級(jí)青年崗位能手。
　　第八條評(píng)審辦法
　　1、分公司根據(jù)實(shí)際情況，每年或每?jī)赡赀M(jìn)行一次青年崗位能手評(píng)審，并按照集團(tuán)公司的要求隨時(shí)做好推薦集團(tuán)公司級(jí)崗位能手工作。
　　2、對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的評(píng)審，評(píng)定小組將按照《青年崗位能手規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，確定評(píng)審結(jié)果。對(duì)施工處(站、科室)級(jí)的青年崗位能手，可視具體崗位分工，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。
　　第九條申報(bào)與認(rèn)定
　　1、凡符合《青年崗位能手規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的我公司35歲以下青年職工均可申報(bào)。
　　2、申報(bào)人填寫(xiě)申報(bào)表向施工處(站、科室)提出申請(qǐng)，由施工處(站、科室)采取形式多樣的評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行初評(píng)，再由項(xiàng)目部評(píng)審小組復(fù)評(píng)，合格后，認(rèn)定為施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手。
　　3、由各項(xiàng)目評(píng)定小組，視崗位分工情況，對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手進(jìn)行考評(píng)，產(chǎn)生出項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手。
　　4、在項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的基礎(chǔ)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子再擇優(yōu)向集團(tuán)公司申報(bào)，由集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，認(rèn)定為集團(tuán)公司級(jí)“青年崗位能手標(biāo)兵”。
　　5、集團(tuán)公司從“青年崗位能手標(biāo)兵”中選拔，并申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年崗位能手。
　　第三章青年崗位能手表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
　　第十條表彰獎(jiǎng)勵(lì)
　　1、各級(jí)青年崗位能手均為表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
　　2、各級(jí)崗位能手分別授予相應(yīng)級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書(shū)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。施工處(站、科室)級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金100元；項(xiàng)目部級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金200元；集團(tuán)公司級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金300元。
　　3、對(duì)各級(jí)青年崗位能手，在公司新聞、《路橋之光》等宣傳媒介將大力進(jìn)行宣傳報(bào)道，號(hào)召?gòu)V大青年們學(xué)習(xí)。
　　4、各級(jí)崗位能手在本部門(mén)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評(píng)定方面，同等條件下可以優(yōu)先考慮。各級(jí)崗位能手 ……（未完，全文共2525字，當(dāng)前僅顯示1605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《青年崗位能手管理辦法》）