申報“青年崗位能手”事跡材料59

申報“青年崗位能手”事跡材料59

**同志是中遠集團總公司安全技術監(jiān)督部陸產安全管理室安全主管。他立足工作實踐，不斷學習各項安全管理規(guī)章制度、業(yè)務理論知識，對集團陸上企業(yè)安全管理工作進行探索，提出了很多加強集團陸產企業(yè)安全生產工作具體措施和指導意見，他的工作得到了部門領導、同事和下屬企業(yè)的認可。
一、盡職盡責，任勞任怨做好本職工作。
近年來集團各企業(yè)增添了很多大型起重機
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。從國內、外的統(tǒng)計分析資料看，90%以上的事故是由人的不安全行為造成的，這些不安全行為具體表現(xiàn)為安全知識不足、安全技能不夠、安全意識不強、安全習慣不良等等，而使之得到改變的最有效手段，就是強化安全教育和培訓。集團領導提出要建立和完善中遠集團教育培訓體系，部門安排**同志負責這項工作。他清醒的認識到教育和培訓體系在安全管理體系中的有著特殊地位，教育和培訓工作在安全管理實踐中起著特殊作用，為此他不僅認真學習安全教育培訓的理論，豐富自己的專業(yè)知識；而且積極為做好這項工作想辦法。他協(xié)助起草和完善了《中遠集團安全教育培訓綱要》和《中遠集團安全教育培訓指導意見》，并在集團領導同意后下發(fā)了《中遠集團安全教育培訓綱要》，真正將安監(jiān)隊伍和船員隊伍的教育和培訓工作納入到制度化、規(guī)范化的軌道上。他還積極和集團人力資源部、青島船院溝通，聯(lián)系授課老師，保證了第一期政委培訓班的成功舉辦。
三、科技創(chuàng)新，細化流程完成安全管理信息平臺的流程建設。
按照“建立健全安全長效管理機制”的建設推進方案，集團安監(jiān)部切實加強和改進安全管理，推動安全管理的標準化、制度化和信息化建設，組織開發(fā)了安全管理信息平臺。安全管理信息平臺是安全長效機制的基礎，是一項工具，是一個集成系統(tǒng)，是與各二級公司聯(lián)系的紐帶。**做為項目組成員，積極細化本處室業(yè)務流程，方便日常管理工作，幫助處室拓寬了信息收集渠道，加大了對信息的提煉，及時、準確、全面的收集、處理情報信息，掌握情況，有針對性地計劃布置安排各項工作。他為充分發(fā)揮系統(tǒng)的功能和作用，實現(xiàn)安全管理模塊化， ……（未完，全文共1337字，當前僅顯示850字，請閱讀下面提示信息。收藏《申報“青年崗位能手”事跡材料59》）