淺談如何加強電信企業(yè)思想政治工作

目錄/提綱：……
一、當前思想政治工作存在的主要問題網(wǎng)文章找范文,到網(wǎng)
一是“中心論”，認為電信屬于企業(yè)，應該以經(jīng)濟建設為中心
二是日常溝通多以行政手段代替交流溝通，設身處地、情理交融的教育還需增強力度
二、企業(yè)思想政治工作存在問題的原因剖析
三、如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考
三是要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代
一是思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營活動相結合
三是思想政治工作必須與物質(zhì)激勵相結合
四是思想政治工作必須與情感溝通相結合
五是思想政治工作必須與先進的科學手段和豐富多彩的活動相結合
……

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟_的日趨成熟和電信改革的不斷深化，職工的思想狀況受到了不同程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作也面臨著許多新的問題,下面就此淺談下幾點不成熟的想法一。
　　一、當前思想政治工作存在的主要問題網(wǎng)文章找范文,到網(wǎng)
　　1、思想認識上存在偏差。一是“中心論”，認為電信屬于企業(yè)，應該以經(jīng)濟建設為中心。思想政治工作處于服務、服從的地位；二是“軟任務論”，認為思想政治工作的目標是虛的，任務是軟的，因此，不需要花大力氣去抓；三是“自然論”，認為只要業(yè)務工作抓好了，員工的福利水平提高了，員工的思想認識自然會提高，因此，等抓好了業(yè)務工作再來抓政治工作也不遲。
　　2、方式、方法較單一。一是不能很好地著眼于信息技術的迅速發(fā)展和現(xiàn)代傳媒不斷變化來豐富和拓展思想政治工作的方式方法，
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性。一是要跟上以和平與發(fā)展為主題的時代，教育和幫助員工放眼看世界，自覺堅持以企業(yè)通信建設、業(yè)務發(fā)展為中心，搶抓機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻；二是要跟上深化改革、擴大開放的時代，教育和幫助員工解放思想、實事求是，迅速匯入全球化的潮流，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展；三是要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代。教育和幫助員工實現(xiàn)人的創(chuàng)造性，立足本職，銳意進取，大膽創(chuàng)新，在奮斗中，在拼搏中，實現(xiàn)自己的人生價值。
　　2、立足于員工的工作實際和思想實際，注重思想政治工作的針對性。一是對領導干部，要根據(jù)不同年齡段的領導干部的思想特點進行教育，對正當工作之年的領導干部，引導其銳意進取，大膽創(chuàng)新；對已近離退休之年的領導干部，引導其正確認識和對待個人的去留，保持操守，慎待晚節(jié)。二是對一般員工特別是年輕員工，要認真分析其思想狀況和心理特點，對其思想狀態(tài)和心理特點進行深入細致的分析，思想政治工作才能真正做到心坎上；三是注重企業(yè)思想政治工作的針對性，要根據(jù)員工的思想基礎、知識水平、接受能力和性格特點，確定不同的教育內(nèi)容和方式，使思想政治工作啟人以志、富于活力，卓有成效。
　　3、以企業(yè)員工工作積極性的發(fā)揮和對工作的推動為最終目的，增強企業(yè)思想政治工作的有效性，著力在以下六個結合上下功夫。一是思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營活動相結合。二是思想政治工作必須與解決實際問題相結合，把注意力放在干部的身體狀況、婚姻問題、居住條件、子女上學、就業(yè)等具體問題上，只有想員工所想、急員工所急、幫員工所需，把黨的溫暖、組織的溫暖送到員工的心坎上，在辦實事的過程中施以適當?shù)乃枷虢逃�，讓員工從切身利益中領悟到道理，思想政治工作才能產(chǎn)生好的效果；三是思想政治工作必須與物質(zhì)激勵相結合。物質(zhì)利益是人類從事一切活動的內(nèi)在動因，人們的思想和行為都與物質(zhì)有關。因此，企業(yè)思想政治工作就不能離開物質(zhì)利益而存在。思想政治工作如果舍棄了物質(zhì)激勵，就會喪失動力基礎，勢必影響有效性的發(fā)揮，另一方面，思想政治工作對員工利益的選擇和處理在有導向制約作用。單純的搞物質(zhì)激勵，會把員工引入歧途而迷失方向。要創(chuàng)造思想政治教育與物質(zhì)激勵相結合的動力機制，堅持思想教育為主，物質(zhì)激勵為輔，實現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵的辯證統(tǒng)一，以增強思想政治工作的有效性。四是思想政治工作必須與情感溝通相結合。情是聯(lián)絡人才的紐帶，活化人才靈性的諾亞方舟。上陣父子兵，因為有親情的紐帶；“士為知已者死”因為有知遇之情的感召；回眸歷史的長河，劉備三顧茅廬情感諸葛，諸葛一年嚦盡瀝血從未有“跳槽”之念；關云長千里走單騎因為有結義之情；錢學森義無反顧甩棄國外優(yōu)越的待遇回國源于愛國情結的涌動；當今人才，歷以教育十余載，具有思辨生活洞悉社會的綜合全能，以條條框框、規(guī)章制度為“轡頭”，籠住的只是千里馬的身，無法活化其靈性，操之過急極端之下，留住的 ……（未完，全文共3058字，當前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何加強電信企業(yè)思想政治工作》）