論文：黨管人才——著眼于解放生產(chǎn)力

目錄/提綱：……
一、人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的第一資源，執(zhí)政黨要善于匯聚人才
二、改變控制型思維，給人才發(fā)揮創(chuàng)造性以廣闊的思想空間
三、尊重規(guī)律，創(chuàng)建有利于人才干事業(yè)的社會_和機(jī)制
四、充分尊重人才價值，以社會公正保障實(shí)現(xiàn)人才的價值
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　　黨管人才——著眼于解放生產(chǎn)力
　　
　　隨著世界高科技推動生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，人才在綜合國力的競爭中越來越具有決定性的意義。適應(yīng)競爭發(fā)展的需要，中央提出黨管人才的原則。從黨管干部到黨管人才，體現(xiàn)著執(zhí)政黨新的戰(zhàn)略性思考。改革開放以來的實(shí)踐表明，我們在戰(zhàn)爭時期和計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的黨管干部的某些習(xí)慣觀念與做法，已經(jīng)不適應(yīng)時代發(fā)展和社會前進(jìn)的要求。要正確貫徹黨管人才的原則，就必須“把我們的思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和_的束縛中解放出來”，以體現(xiàn)時代進(jìn)步要求、順應(yīng)現(xiàn)代文明趨勢的理念，從解放生產(chǎn)力的角度深入思考黨管人才的原則。
　　一、人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的第一資源，執(zhí)政黨要善于匯聚人才
　　人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量。生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，歸根到底是人的創(chuàng)造能力的體現(xiàn)和結(jié)晶，整個世界從來也沒有像今天這樣，全部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文明進(jìn)步都如此地高度依賴人的創(chuàng)新能力和水平。實(shí)踐表明，在
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學(xué)人才等，而且包括政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。干部是黨的隊伍的中堅力量，我們可以從多個視角認(rèn)識評估干部的作用。從政黨政治的角度看，干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。從執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)國家建設(shè)的角度看，干部應(yīng)是推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)的人才。從當(dāng)代世界各國競爭的角度看，執(zhí)政黨的干部作為人才資源，成為一個國家參與世界競爭之綜合國力的重要組成部分。從狹義上理解黨管人才原則的含義，就是執(zhí)政黨本身要著力造就高素質(zhì)的政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍。中國共產(chǎn)黨承擔(dān)著全面領(lǐng)導(dǎo)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，振興中華民族的歷史重任。從整體上提高執(zhí)政黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平，首先應(yīng)著眼于改革黨的執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，促進(jìn)社會主義政治_的發(fā)展與完善，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性和政府管理的高效率。但是，任何一個_、機(jī)制的構(gòu)建與運(yùn)轉(zhuǎn)，都是由人來完成的。從人的角度著眼，執(zhí)政黨執(zhí)政能力的強(qiáng)弱、領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，也取決于干部隊伍整體素質(zhì)的高低。執(zhí)政黨政治人才、領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)直接決定著社會主義事業(yè)發(fā)展的未來前景。能不能抓住歷史性機(jī)遇順利推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，經(jīng)受住未來前進(jìn)道路上能夠預(yù)料和意外突發(fā)的各種困難和風(fēng)險的考驗(yàn)，關(guān)鍵取決于我們的黨，取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、能力和水平。如果說能否敏銳把握時代脈搏，在實(shí)踐的發(fā)展中不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，是衡量一個黨在思想上是否成熟的重要標(biāo)志的話，那么，是否能夠培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才，則既是體現(xiàn)一個政黨在政治上成熟程度的重要方面，也是衡量一個政黨在組織上是否充滿生機(jī)活力的重要標(biāo)志。
　　二、改變控制型思維，給人才發(fā)揮創(chuàng)造性以廣闊的思想空間
　　解放生產(chǎn)力的實(shí)質(zhì)是解放人，人才的解放則在相當(dāng)程度上代表著人的解放的現(xiàn)實(shí)狀況。解放人才是解放生產(chǎn)力的重要內(nèi)容，也是生產(chǎn)力解放水平的重要衡量標(biāo)志之一。破除過去控制型、支配型的慣性思維，把“管”的著力點(diǎn)放在解放人才上，使人才的巨大創(chuàng)造潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的巨大進(jìn)步，既是黨“管”人才的著眼點(diǎn)，更是黨“管”人才的本質(zhì)含義。
　　著力于解放人才，必須努力打破一切排擠人才、扼殺人才、窒息人才創(chuàng)造活力的傳統(tǒng)觀念影響。這不只是破除論資排輩、人微言輕的傳統(tǒng)觀念，十分重要的是要破除推崇“求同”、排斥“立異”的傳統(tǒng)文化心理，使人才思考問題、提出創(chuàng)見有一個寬松的思想環(huán)境。人才的基本特征之一就是具有較強(qiáng)的自主意識與創(chuàng)新意識，敢于質(zhì)疑定論，提出新見。我國是一個歷史悠久的農(nóng)業(yè)文明國家，數(shù)千年的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)造成人們往往注重經(jīng)驗(yàn)型思維，一般都以長者之見為定論；在實(shí)際生活中，封建的等級觀念影響深厚，位高權(quán)重者一言九鼎且難容異見。經(jīng)驗(yàn)型思維與封建等級觀念的相互作用，促成了推崇“求同”、排斥立異的傳統(tǒng)文化心理。由于各種復(fù)雜原因，這種文化心理在計劃經(jīng)濟(jì)條件下得到進(jìn)一步的延續(xù)，并常常同政治掛鉤，往往將不同認(rèn)識的爭論上綱到政治原則、政治立場高度，以“革命”的神圣名義，用政治_態(tài)的大棒，打擊、排擠乃至扼殺敢于提出創(chuàng)見的人才。
　　改革開放以來，我們黨大力倡導(dǎo)解放思想、開拓創(chuàng)新，鼓勵和支持人才的自主創(chuàng)造活動，整個社會充滿著生氣勃勃的創(chuàng)造活力。但與此同時，傳統(tǒng)觀念影響還未完全消除，有些人用人才而不尊重人才，甚至是不信任人才。尤其是少數(shù)人因“左”的陰影殘存，把社會科學(xué)研究領(lǐng)域的人才當(dāng)作思想政治方面的不安定因素，對社會科學(xué)領(lǐng)域人才 ……（未完，全文共5040字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：黨管人才——著眼于解放生產(chǎn)力》）