深刻剖析思想根源，全面提高自身素質(zhì)黨性分析

我年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)年歲。本科文化程度，歷任團支部書記、采油隊隊長、黨支部書記、科長，現(xiàn)任維修中心黨支部書記。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在負(fù)責(zé)組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時，我以一名普通黨員的身份，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，落實“三個代表“重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進(jìn)行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復(fù)、自我完善的戰(zhàn)略行動，是新時期加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨員整體素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，對于我們進(jìn)一步增強工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。
　　一、學(xué)習(xí)情況及體會
　　通過對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段的學(xué)習(xí)，自己著重精讀學(xué)習(xí)了黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、集團公司領(lǐng)導(dǎo)及指揮部領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的一系列安排部署意見和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等規(guī)定的全部學(xué)習(xí)內(nèi)容和一些自選的學(xué)習(xí)內(nèi)容，觀看了偉人豐采紀(jì)錄片和先進(jìn)人物事跡電教
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學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠，素質(zhì)能力不適。對新的政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)不及時，雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但對一些新的政策、規(guī)章等規(guī)定，在沒有第一手資料的時候，不是積極地去查找，而是被動的等通知、等文件。知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，輕視理論學(xué)習(xí)，與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)點，其他的很少關(guān)注，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁，認(rèn)為太空洞，深不進(jìn)去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是市場經(jīng)濟、知識學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。
　　⒉工作組織協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對原來從事公司生產(chǎn)科科長崗位工作時的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工作協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
　�、乘枷�、工作作風(fēng)方面，滿足現(xiàn)狀，缺乏朝氣和服務(wù)意識。哈密物業(yè)公司正處于一個蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢，但在過去的工作中，我卻有時表現(xiàn)出淺薄的大局意識，工作要求滿足于現(xiàn)狀，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活，缺乏開拓創(chuàng)新的意識和知難而上的精神，做事方法單一，思想保守。不能用實踐的發(fā)展的觀點審視問題，因循守舊、目光短淺，習(xí)慣于用老眼光看待新事物，缺乏開拓創(chuàng)新的意識。狹隘浮淺的事業(yè)心使自己沒有做出具有創(chuàng)造性的工作來，對于生產(chǎn)組織更不能做到深入到底、縱橫到邊，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。具體表現(xiàn)在對公司日常生產(chǎn)組織工作和公司發(fā)展的建設(shè)性建議提的不多，明顯不如其他同志，說明自己考慮工作不深入，看問題也不夠全面。
　　⒋創(chuàng)新意識欠缺，開拓進(jìn)取意識不夠強。在以前，對待某些日常的工作只求過得去，領(lǐng)導(dǎo)安排的就干，沒有明確要求的就觀望，一年到頭平平淡淡，由于進(jìn)取意識的淡薄，使我在履行職能、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展方面研究得不夠、_得不深、結(jié)合得不緊，沒有做出一些可圈可點的業(yè)績來。雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，但是因循守舊，對部分工作死搬硬套，沒有大膽的開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。
　　⒌全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。全心全意為人民服務(wù)這句話，說起來很簡單，但是真正做到卻很難。我在工作中盡管做到了熱情服務(wù)、主動服務(wù)，但在使用文明用語方面還不夠規(guī)范，幫助職工群眾解決實際困難和問題不主動，離黨組織的要求和黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距。
　　三、剖析存在問題的思想根源分析
　　⒈學(xué)習(xí)的目的和態(tài)度不明確，雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，有時只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)管理和市場經(jīng)濟知識學(xué)的少，真正弄懂得更少，很不適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，比如以前工作時，常以“憑著良心干”來表達(dá)自己對工作的負(fù)責(zé)和對黨的忠誠。隨著黨員先進(jìn)性教育活動的不斷深入，我卻越來越感到自己的片面和不足。
　　⒉從思想深處挖掘，主觀上存在著嚴(yán)重的老好人思想，雖能熟練掌握本單位的工作過程，但是與公司內(nèi)部各單位互通交流較少，大局意識不夠到位，生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)工作不夠靈活，“方便群眾、高效運行、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”意識淡薄。
　�、滁h性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠，缺乏必要的調(diào)查研究，工作失之于軟，管理失之于寬。但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。這一切都是世界觀的認(rèn)識問題，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系不夠。
　�、此枷胗^念滯后，知識的貧乏和單一，是阻礙開拓創(chuàng)新意識的絆腳石，因而在行動上只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、開拓創(chuàng)新觀念的理念得不到貫徹始終，缺乏工作能動和開拓創(chuàng)新意識。
　�、底谥加^念不夠牢固，未能全身心服務(wù)基層。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識，分析其仍然是思想問題， ……（未完，全文共4548字，當(dāng)前僅顯示2297字，請閱讀下面提示信息。收藏《深刻剖析思想根源，全面提高自身素質(zhì)黨性分析》）