關于加強對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見

目錄/提綱：……
一、充分認識加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重要性和必要性
一是學習貫徹習近平總書記重要指示的政治要求
二是貫徹落實部黨委、局黨委決策部署的實踐要求
三是全面履行應急救援核心職能的使命要求
四是積極應對貪腐低齡化風險的廉政要求
二、準確把握加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重點
（一）突出主要領導重點
（二）突出新進領導班子成員和新提拔領導干部重點
（三）突出人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法崗位干部重點
（四）突出新入職、新任職干部重點
三、嚴格落實加強年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施
（一）從嚴從實教育，強化廉潔自律意識，筑牢“不想腐”的思想防線
1、加強創(chuàng)新理論武裝
2、加強對黨忠誠教育
3、加強理想信念教育
4、加強黨紀法規(guī)教育
（二）從嚴從實管理，強化紀律規(guī)矩意識，筑牢“不能腐”的制度防線
5、健全規(guī)章制度
6、健全談心談話
7、健全幫扶幫帶
（三）從嚴從實監(jiān)督，強化風險隱患意識，筑牢“不敢腐”的紀法防線
8、強化政治監(jiān)督
9、強化日常監(jiān)督
10、強化案件查處
四、切實加強對年輕干部教育管理監(jiān)督工作的組織領導
……
關于加強對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見

為深入學習貫徹中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議精神，主動應對正風肅紀反腐新形勢新挑戰(zhàn)，阻斷違紀違法問題代際傳遞，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，結合實際，現(xiàn)就加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作提出如下意見：
一、充分認識加強年輕干部教育管理監(jiān)督工作的重要性和必要性。
年輕干部已經成為消防救援隊伍的主體力量，就我省而言，“80后”年輕干部占干部總人數(shù)的八五成以上，大多數(shù)處于各級機關和基層一線重要崗位。鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)哪贻p干部隊伍，事關消防救援事業(yè)長遠發(fā)展和后繼有人。加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督勢在必行，其重要性和必要性體現(xiàn)在：一是學習貫徹習近平總書記重要指示的政治要求。習近平總書記站在關乎黨和國家前途命運的政治高度，對新時代年輕干部隊伍建設作出系列重要指示，連續(xù)六次在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，要求年輕干部堅定信念、堅持原則、敢于斗爭、擔當作為、嚴守紀律；中央紀委六次全會上，又專門對加強年輕干部監(jiān)督管理作出部署。各級要增強政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，主動對標對表，把習近平總書記的諄諄教誨、殷殷囑托和良苦用心轉化為組織的關心關愛，以負責任的態(tài)度從嚴從實抓好年輕
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治黨的“牛鼻子”，抓住了對領導班子教育管理監(jiān)督的關鍵。有的主要領導年輕有為，走上重要領導崗位，既要領導、組織、參與教育管理監(jiān)督工作，也要主動接受教育管理監(jiān)督。
（二）突出新進領導班子成員和新提拔領導干部重點。新進領導班子成員和改制后新提拔的支、大隊級領導干部，是各條戰(zhàn)線、各個崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表，要堅持信任不能代替監(jiān)督，督促提高思想政治素質，加強黨性修養(yǎng)錘煉，一步一個腳印，行穩(wěn)致遠。
（三）突出人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法崗位干部重點。重點敏感崗位干部隨時可能面臨“被圍獵、被拉攏、被腐蝕”的風險，針對性織密制度機制的籠子，經常性教育提醒，隨機性暗訪抽查，抓早抓小，防患未然，避免深陷泥潭難以自拔。
（四）突出新入職、新任職干部重點。把住入職、上崗等關口，發(fā)揮先進模范和優(yōu)秀骨干“傳幫帶”作用，堅持初始即嚴、一嚴到底，把嚴管厚愛貫穿到教育、培訓、考核、評先、任職全過程，從起步之初就打牢愛崗敬業(yè)、克己奉公、勤政廉政的思想根基。
三、嚴格落實加強年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施
（一）從嚴從實教育，強化廉潔自律意識，筑牢“不想腐”的思想防線。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，開展對黨忠誠教育、理想信念教育、黨紀法規(guī)教育，幫助年輕干部解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，增強拒腐防變的政治自覺和思想自覺，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
1、加強創(chuàng)新理論武裝。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為每日必修課，跟進學習習近平總書記最新重要講話和批示指示精神，特別是關于全面從嚴治黨、反腐敗斗爭和黨的自我革命等重要論述，讀原著，學原文，悟原理，學懂弄通做實，真學真信真用，引導年輕干部增強捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺，做到頭腦特別清醒，眼睛特別明亮，立場特別堅定。
2、加強對黨忠誠教育。堅持把對黨忠誠作為年輕干部第一位的政治要求，融入教育培訓、談心談話等工作中。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，用好革命紅色資源、黨性教育基地等，組織年輕干部開展革命傳統(tǒng)教育，引導年輕干部立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，以實際行動詮釋對黨忠誠。
3、加強理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在更加突出的位置，把握年輕干部自身特點和成長規(guī)律，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，經受黨性真火錘煉。舉辦重溫入黨誓詞、入黨志愿書、親手交納黨費、過“政治生日”等政治儀式。大力弘揚中國共產黨人精神譜系，以偉大建黨精神感召、用偉大號召激勵，引導年輕干部自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化、社會主義先進文化培根筑魂、啟智潤心，做一個純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人。
4、加強黨紀法規(guī)教育。充分利用反腐倡廉各類資源，定期開展黨風廉政教育、案例警示教育、法紀教育，引導年輕干部經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。注重以身邊事教育身邊人，加大對典型案件的通報曝光，使年輕干部聞警自省、檢視整改、自我完善。
（二）從嚴從實管理，強化紀律規(guī)矩意識，筑牢“不能腐”的制度防線。強化法治思維理念，堅持用制度管人管權管事，從源頭上規(guī)范程序、監(jiān)督執(zhí)行、消除盲區(qū)、防范風險，建立健全系統(tǒng)周密、集成高效、務實管用的內部管理機制，切實把權力關進制度籠子。
5、健全規(guī)章制度。按照規(guī)范化、制度化、科學化要求，建立完善各項管理制度，定期對現(xiàn)行制度進行存、立、改、廢。強化廉政風險防控，對照崗位職責要點，圍繞本條線、本單位年輕干部履職情況開展調研，排查梳理行使權力存在的廉潔風險，制定工作流程圖和負面清單，健全敏感崗位任職交流、插手干預重大事項記錄報告等監(jiān)督制約機制，督促依法用權、秉公用權、廉潔用權。
6、健全談心談話。堅持嚴格管理與關心信任相統(tǒng)一，建立健全與年輕干部談心談話制度，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、生活上解難，作為履行主體責任情況報告的重要內容。班子成員每半年至少與聯(lián)系點單位、分管部門（處室）年輕干部開展一次談心談話，做到“四必談”即：新入職必談、提拔重用必談、執(zhí)行重大任務必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，對巡視巡察、考察考核、督查檢查、檢舉控告暴露出的問題傾向，咬耳扯袖、紅臉出汗，防患未然。
7、健全幫扶幫帶。結合特殊節(jié)點或階段任務，對年輕干部開展“政治體檢”，對重點人“一對一”包保幫扶，幫助年輕干部解除思想疙瘩，矯治行為偏差，校正目標航向 ……（未完，全文共4483字，當前僅顯示2361字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強對年輕消防救援干部教育管理監(jiān)督工作的實施意見》）