紀檢監(jiān)察干部教育整頓第二輪檢視整治“六個方面”黨性分析報告2

目錄/提綱：……
一、對開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的認識和體會
二、查擺存在的主要問題和不足
1、在信仰缺失方面
2、在政治動搖方面
一是大局意識欠缺
二是政z-m感性不高
三是組織性不強
3、在放棄原則方面
一是人情觀念嚴重
二是精益求精的精神不強
4、關(guān)于作風(fēng)不正方面
三是沉下去搞調(diào)查研究次數(shù)較少
5、在濫用權(quán)力方面
6、在清廉失守方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、政治站位不夠高
2、履責(zé)意識不夠強
3、工作作風(fēng)不夠?qū)?br>4、宗旨意識不夠牢
四、具體整改方向及措施
1、要在“學(xué)”字上下實功
2、要在“踐”字上下實功
3、要在“敢”字上下實功
4、要在“擔(dān)”上下實功
……
紀檢監(jiān)察干部教育整頓第二輪檢視整治“六個方面”黨性分析報告2

根據(jù)《**市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓第二輪檢視整治深入自查自糾工作方案》的要求，在前期學(xué)習(xí)交流、征求意見、交心談心的基礎(chǔ)上，我再學(xué)習(xí)、再對照、再剖析，再聚焦，結(jié)合自己的思想、工作、職責(zé)，重點圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守”等“六個方面”進行自查自糾，明確整改目標(biāo)，有針對性地提出具體整改措施，全面進行黨性分析，現(xiàn)將黨性分析情況報告如下，請組織予以審議。

一、對開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的認識和體會

開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，是習(xí)近平總書記親自點題，親自安排部署的重大政治工作，是當(dāng)前我們紀檢監(jiān)察機關(guān)的重大政治任務(wù)。進行深刻的黨性分析，是《黨章》對黨員干部的一項基本要求，是黨員政治生活中的一件大事，深刻進行自我剖析的黨性教育活動，是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要措施。檢視環(huán)節(jié)進行深刻的黨性分析，是要求我們堅決克服僥幸心理、過關(guān)心理、抵觸情緒，把嚴的基調(diào)貫穿教育整頓全過程，將嚴的要求傳導(dǎo)到每名工作人員，嚴字當(dāng)頭認真查擺問題的重要舉措。

在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，我接受了以政治教育、黨性教育為核心的思想政治教育和紀律警示教育，不斷夯實自己參與
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略833字，正式會員可完整閱讀）……　
足夠的清醒，日常工作中切實增強”四個意識“，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，積極執(zhí)行上級安排的決策部署和工作任務(wù)。但對照更高標(biāo)準，還存在以下問題和不足：一是大局意識欠缺。開展工作主要從本股室角度出發(fā)，沒有認真考慮到內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)、配合問題，站位不高，有一點影響團結(jié)和整體工作的高效推進；二是政z-m感性不高。對日常聽到一些不當(dāng)言論，奇談怪論，網(wǎng)絡(luò)上一些負面消息、不良思潮不加甄別，不加質(zhì)疑，不旗幟鮮明予以否定缺乏對_態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜性的警惕。三是組織性不強。在民主生活上對同志開展批評不愿觸及靈魂深處，有當(dāng)老好人的思想，不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒，錯誤地認為，這就是體現(xiàn)了組織內(nèi)部的團結(jié)、和諧。出現(xiàn)這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結(jié)。

3、在放棄原則方面。通過查擺，工作中我堅守職業(yè)道德和職業(yè)操守，守底線，恪黨規(guī)，盡職責(zé)。但對照更高、更嚴格標(biāo)準，還存在以下問題和不足：一是人情觀念嚴重。自己成長于基層，對干部的成長發(fā)展歷程有清晰的認識，知道黨培養(yǎng)一名黨員干部來之不易，因此，在不涉及重大原則的案件上，心慈手軟，加之個別領(lǐng)導(dǎo)打招呼，說人情后，在審理時相對能寬則寬，對松則松，并多用“一、二種形態(tài)”進行結(jié)案，存在一定的_裁量權(quán)；二是精益求精的精神不強。應(yīng)該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認真負責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準意識有所淡化。三是工作缺乏高效意識，對一些案件的審結(jié)辦理沒有做到剖析根源，查明原因，總結(jié)分析，舉一反三，達到事半功倍，而是僅限于完成任務(wù)，不出差錯。

4、關(guān)于作風(fēng)不正方面。作風(fēng)關(guān)系個人形象，關(guān)乎事業(yè)作為。通過查擺反省，我認為自己具有為民服務(wù)的宗旨意識，日常遵循黨規(guī)黨紀，保持謙虛謹慎，踏實肯干的工作作風(fēng)。但對照更高標(biāo)準，更嚴要求，還存在以下問題和不足：一是隨著年齡的增長，內(nèi)心深處有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進取狀態(tài)比照以往，有所差距，有時原則性問題強調(diào)的較多，實際工作中指導(dǎo)的較少；布置任務(wù)較多，督辦落實較少。二是在執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則方面對自己要求不嚴格，有吃請和請吃，并有超標(biāo)準接待的現(xiàn)象；三是沉下去搞調(diào)查研究次數(shù)較少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手，才能解剖麻雀，舉一反三。

5、在濫用權(quán)力方面。通過查擺，我個認為認為自己基本做到了權(quán)為民所用，在本職崗位上，修身律己，修德為政，潔身自好。但經(jīng)對照檢查分析，從更嚴格的標(biāo)準來看，個人還存在以下不足：一是有時囿于人情，對執(zhí)紀監(jiān)督的“四種形態(tài)”在不違背大的原則下，采取第一種（經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；）、第二種（黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；）形式的居多，第一種、第二種執(zhí)紀監(jiān)督的標(biāo)準和尺度不夠嚴格，存在_裁量權(quán)放得過寬的問題。二是對黨的紀檢監(jiān)察最新政策、法規(guī)、辦案程序掌握運用不夠熟練，滿足于大致了解就行，以致出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的政策、程序方面的問題。

6、在清廉失守方面。通過查擺，我認為自己能夠認真貫徹落實《條例》、《準則》的有關(guān)規(guī)定，自覺用黨紀、黨規(guī)來約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，較好地保持了一名共產(chǎn)黨員的情操。但反思近年來個人的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執(zhí)行法規(guī)制度上還存在講情面的現(xiàn)象，有時對執(zhí)紀執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有點到具體人上。表面上看是對個人進行了照顧，但從長遠看是百害而無一利的，甚至是由于量變至質(zhì)變，出現(xiàn)更大的問題。再如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權(quán)力，但由于工作原因，受個別同學(xué)、朋友之托，也有幫助找關(guān)系說情的現(xiàn)象，有的同學(xué)請我吃飯，我推辭不了也去了。這是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起的自覺性。缺乏與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

1、政治站位不夠高。忽視政治理論學(xué)習(xí)，覺得政治理論學(xué)習(xí)與自己的工作聯(lián)系不多，不緊、不實，從而放松了政治理論學(xué)習(xí)。有時還認為自己在思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，因而放松了主觀世界改造和自我修養(yǎng)的提高，理想信念這個“總開關(guān)”擰得不 ……（未完，全文共4633字，當(dāng)前僅顯示2340字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢監(jiān)察干部教育整頓第二輪檢視整治“六個方面”黨性分析報告2》）