關于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考

目錄/提綱：……
一、典型培樹工作現(xiàn)狀及面臨的主要問題
（一）一定程度存在不懂不愿的問題
一是存在認識不足的傾向
二是存在態(tài)度不正的傾向
三是存在能力不夠的傾向
（二）一定程度存在不準不長的問題
（三）一定程度存在不學不用的問題
二、典型培樹工作現(xiàn)實情況原因分析
（一）時常追求塑造完美，讓人感覺難以共鳴
（二）找不準典型閃光點，讓人不知道能學什么
（三）培樹缺少長效機制，讓人感覺根基不牢固
三、加強典型培樹工作的對策措施
（一）提高認識，加強領導，注重選樹培養(yǎng)先進典型的整體效應
一是明晰責任
二是堅持整體推進
三是堅持全隊選樹
（二）明確目標，加強培養(yǎng)，注重關心愛護先進典型的激勵效應
一是政治上關注
二是工作中關心
三是生活上關愛
（三）攜手共建，加強指導，注重宣傳推介先進典型的輻射效應
一是工作中發(fā)現(xiàn)挖掘
二是隊伍內宣傳造勢
三是媒體上擴大影響
……
關于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考

習近平總書記強調：“偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領”。典型培樹工作是我們黨政治工作特有優(yōu)勢，是優(yōu)良傳統(tǒng)，是“傳家寶”。當前，消防救援隊伍換羽新生，站在嶄新的歷史起點，面對新的使命挑戰(zhàn)，這就要求消防救援隊伍政治工作者必須進一步創(chuàng)新思維理念，盤活現(xiàn)有資源，推動典型培樹工作在新時期有新作為、在新時代有新提升。
典型亦指模范，在現(xiàn)實生活中，是指最具有代表性的人、_或事，比如袁隆平、鐘南山等。這些先進典型誕生于偉大的時代，緊扣時代脈搏在各自的工作崗位上創(chuàng)造了偉大業(yè)績，代表了社會進步方向，是人民群眾學習的榜樣。廣義上來講，加強先進典型培樹工作，對加強新時代精神文明建設，弘揚社會正能量，提高人民群眾對社會主流核心價值觀認同，推動社會和諧穩(wěn)定具有積極的促進作用。對于新時期承擔“全災種、大應急”的職責使命要求的消防救援隊伍而言，如何培樹好、發(fā)揮好典型的優(yōu)勢和作用，是一個值得研究的重要課題。
一、典型培樹工作現(xiàn)狀及面臨的主要問題
近年來，各級黨委政
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大拔高，把過去的事情說成現(xiàn)在的，把一時的現(xiàn)象說成一貫的，把一般的情況說成特殊的，把眾人的成果說成一人的，這些現(xiàn)象在一定程度上致使典型失去了生命力。再有，個別單位抓典型存在急功近利思想，缺乏常抓不懈、長期培養(yǎng)的意識，可能對應某個活動或者某個時間節(jié)點，突發(fā)奇想式地創(chuàng)新“先進典型”，今天推一個，明天換一個，目標游離，力量分散，缺乏一錘接著一錘敲的“釘釘子”精神，推不出精品、出不了品牌；同時，還存在不注重跟蹤管理，對典型放任自流的情況，容易出現(xiàn)“樹的起、立不住”的現(xiàn)象。
（三）一定程度存在不學不用的問題。個別單位只注重培樹宣傳“上篇文章”，忽視了安排先進典型學習運用的“下篇文章”，沒有能夠正確處理“創(chuàng)”與“學”的關系，經驗做法只是提煉總結后停留在紙面卻不能輻射普及，先進事跡只是滿足于宣傳報道卻不能深入人心，更談不到“一花引來百花開”的效果。個別單位只追求“揚名掛號”，對先進典型的宣傳將重點放在短期效益，總是覺得一旦上了電視、見了報紙就萬事大吉，沒能抓好后期學習推廣。個別單位只滿足于作一紙決定，發(fā)一通文件，造一番聲勢，搞幾次座談，表幾次決心，學習活動過分表面化、走過場，先進典型所蘊含的精神力量沒有能夠真正轉化為消防救援人員共同的價值追求。甚至個別單位或個人成為先進典型后，反而把自己置于觀眾席，甘愿成為“局外人”和“旁觀者”，沒有發(fā)揮應有的示范引領作用。
二、典型培樹工作現(xiàn)實情況原因分析
（一）時常追求塑造完美，讓人感覺難以共鳴。受眾心理的認可和反應,決定了典型宣傳工作開展的成效。我們應從多角度、多方面、樹立典型，滿足年輕隊員多維追求，便于他們學習、效仿，使得榜樣具有更強的生命力。為了讓典型更加容易被認可，必須發(fā)揮親和力，才能被認可、才能感染人。
（二）找不準典型閃光點，讓人不知道能學什么。典型培樹工作應注重提高宣傳機遇意識，豐富典型的宣傳內容。對一些相對“老”的榜樣也可不斷挖掘新的閃光點，使之依然站在時代的前列。從而進一步達到典型的示范導向作用。我們樹立的典型可以“不高大”、“不完美”，但一定要有著一致的情感訴求。這樣才能使我們的消防救援人員在情感上產生共鳴，從而使抽象理論轉化為具體的人格化形象。
（三）培樹缺少長效機制，讓人感覺根基不牢固。先進典型不是一蹴而就的，不僅需要個人的艱苦努力，更要對其進行正確地引導，還必須要為他們創(chuàng)造一個有利于成長的環(huán)境和土壤，在這項工作中，經常出現(xiàn)選擇的時候較倉促，難以做到“謀長遠，使長勁”。保持典型的生命力尤為重要，不可只顧宣傳效果，從而拔高人物形象。故意將其刻畫為“完美人”。切忌“前緊后松”，提高對塑造典型的認識，從而才能使得典型宣傳“立得住、叫得響、推得開。”
三、加強典型培樹工作的對策措施
近年來，我總隊堅持深度挖掘、精心培育、跟蹤關注隊伍中的先進典型，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，各支隊黨委牢牢把握“先進典型是凝聚全隊力量的精神支撐，是引領事業(yè)發(fā)展的寶貴財富”的總要求，我支隊也始終堅持力道往基層使，工作往實里干。概括起來，有“三個方面注重”。
（一）提高認識，加強領導，注重選樹培養(yǎng)先進典型的整體效應。一是明晰責任。制定先進典型培樹工作計劃，建立由主要領導負總責牽頭、政工部門具體操作實施、其他部門按照各自資源協(xié)同發(fā)力的工作機制，形成領導親自抓、部門配合抓、上下協(xié)調抓的整體聯(lián)動格局。同時，注重定期摸排隊伍先進典型情況，逐步形成完備的隊伍先進典型檔案，建立先進典型梯隊，確保形成以老帶新的良性循環(huán)。二是堅持整體推進。將典型選樹工作作為隊伍建設的重要方面，納入年度工作量化，加入績效考核辦法，與業(yè)務工作同部署、同考核、同評比，確保典型選樹與業(yè)務工作整體協(xié)調推進。同時，可將更多自主權下發(fā)基層，讓先進典型的推選和培養(yǎng)更多依賴其自身所在 ……（未完，全文共3828字，當前僅顯示2016字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強消防救援隊伍典型培樹工作的幾點思考》）