公司深入開展作風建設(shè)年活動持續(xù)集中整治形式主義官僚主義問題的報告

公司深入開展作風建設(shè)年活動持續(xù)集中整治形式主義官僚主義問題的報告

作風建設(shè)永遠在路上。****按照****黨委《關(guān)于深入開展作風建設(shè)年活動持續(xù)集中整治形式主義官僚主義問題的通知》要求，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)重要講話和指示批示精神，積極組織相關(guān)部門圍繞各自職責領(lǐng)域，聚焦疫情防控、脫貧攻堅、基層減負、激發(fā)干部擔當作為、“三公經(jīng)費”使用等重點工作，堅持標準不降、力度不減、靶心不變、焦點不散，開展了形式主義官僚主義作風整治。現(xiàn)將有關(guān)事項報告如下：
----在脫貧攻堅方面
一直以來，公司所有幫扶干部都能夠提高政治站位，切實把決戰(zhàn)脫貧攻堅作為年度首要的政治任務和最大的政治責任。一是提高站位，全面扛起決戰(zhàn)決勝政治責任。****全體幫扶干部深入開展全省脫貧攻堅培訓網(wǎng)絡(luò)直播課培訓和“**黨建APP”全省脫貧攻堅幫扶工作網(wǎng)絡(luò)視頻培訓，充分認識做好幫扶工作的重要性、復雜性、艱巨性和緊迫性，把幫扶
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建設(shè)的過程中，公司黨委始終圍繞8個專項整改內(nèi)容，牽頭查擺整治形式主義官僚主義突出問題，對“層層配套印發(fā)文件、會議過多過頻、文山會海突出、督查檢查考核過多過頻、過度留痕”等突出問題積極進行整改；針對生產(chǎn)過程中存在的實際困難和職工群眾中合理的意見訴求，以“精簡、高效、主動、服務”為原則，開展靶向明確的調(diào)查研究，給予基層及時精準的輔導幫助；以“開短會講短話，開高效實用的會”為原則，嚴格把控，綜合把握，對推動工作沒有實質(zhì)意義的議題一律予以取消，對會議議題、議程及參會人員的范圍相同的會議予以合并，精簡會議活動；嚴把文件起草關(guān),壓縮篇幅,注重突出針對性和可操作性,做到意盡文止、條理清楚、文字精練，進一步提升文件質(zhì)量。同時，對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)以及上級單位已公開發(fā)布的文件，一律不予以簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)。
----在抓好疫情防控，落實公司安排部署方面
針對疫情防控，公司黨政高度重度，第一時間成立了疫情防控領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了疫情防控工作方案，對外，對所有職工及家屬在銀和返銀情況的徹底排查，采取“一對一”形式，切實了解掌握隔離觀察人員的身體狀況、生活狀況、思想狀況，時刻把組織的關(guān)懷和問候送到隔離人員的心上。對外地來廠工作人員，嚴格進行了復工審查和摸排登記工作，對復工人員進行安全教育培訓，現(xiàn)場每天對復工人員進行體溫監(jiān)測和室內(nèi)消毒，下發(fā)了疫情防控手冊，張貼了疫情防控告知卡;現(xiàn)有項目復工人員按照項目施工單位自查現(xiàn)場管理、項目部日常巡查管理、公司業(yè)務部門督察管理三級管理，做到不漏一人、不留死角，全方位做好項目復工的各方面管理工作。對內(nèi)，常態(tài)化做好了廠區(qū)所有在崗員的體溫監(jiān)測、病毒消殺與思想宣傳工作，同時，嚴格執(zhí)行****外出審批報告制度，確保所有職工及家屬出行在掌控之中，對所有員工及家屬來****的基本信息、健康情況和活動軌跡進行全面監(jiān)管，堅決杜絕人員未經(jīng)批準私自出省_行為的發(fā)生，保證做到了不漏一人，不落一戶。尤其是在北京疫情防控出現(xiàn)反復的情況下，我們對在廠內(nèi)的所有人員（包括技術(shù)提升項目勞務人員、檢修項目勞務人員）是否來往北京、接觸過返京人員進行了逐一摸排，并重點對單位食堂衛(wèi)生環(huán)境、食材質(zhì)量進行嚴格檢查，確�；锸乘檬巢姆蠘藴�。在此期間，公司成立了由紀委監(jiān)察室、防疫辦公室、經(jīng)理辦公室、組織部組成的防疫日常監(jiān)督管理小組，每天對各單位的疫情防控開展落實情況進行監(jiān)督檢查，隨時掌握疫情防控的各類信息，并及時反饋處理，確保疫情防控工作落實到位。截止目前，公司未出現(xiàn)一起疫情事件。
針對夯實作風，打牢基礎(chǔ),我公司結(jié)合全年重點工作任務，于今年年初分解下發(fā)了制定了110條具體任務分解，通過明確具體任務、工作措施、責任人和完成時限，抓實抓細工作落實。與此同時，針對管理手段上檔升級找不準抓手，基礎(chǔ)工作不嚴謹、不規(guī)范、不到位等問題，重新修訂了經(jīng)濟責任制考核細則，在細則中全面搭載了設(shè)備與能源_、“三全”_、對標工作以及員工行為、勞動紀律等內(nèi)容，確保各項制度有效執(zhí)行，提升了管理效率。
----在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵干部擔當作為方面
公司黨委認真貫徹落實中央和****《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟�，堅持好干部標�?樹立重實干、重實績的用人導向，聚焦“沒有考核的管理是無效的管理”，結(jié)合****《鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》,按照“ ……（未完，全文共3552字，當前僅顯示1794字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司深入開展作風建設(shè)年活動持續(xù)集中整治形式主義官僚主義問題的報告》）