關(guān)于形式主義、官僚主義的深刻反思專題報告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求方面
二是從嚴管黨治黨、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面
三是在履職盡責(zé)、強化擔(dān)當方面
四是在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)及調(diào)研檢查作風(fēng)方面
五是在密切聯(lián)系、群眾服務(wù)群眾方面
二、存在問題的原因分析
一是對學(xué)習(xí)的認識不夠深入和全面
二是認識上存在偏差
三是工作方法簡單
三、具體整改措施
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關(guān)于形式主義、官僚主義的深刻反思專題報告

根據(jù)集團公司印發(fā)的關(guān)于《**物貿(mào)黨委貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》的通知，我按照平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，根據(jù)股份公司《實施方案》劃分的“八種表現(xiàn)”、“五個領(lǐng)域”問題和“四種行為”，對照五個方面18個重點問題具體查找自身存在的問題和整改的方向。
一、存在的主要問題
一是貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求方面。在貫徹落實重大決策時不夠及時有效，往往都是公司下發(fā)文件后才意識到該工作急需推進和落實，沒有做到主動關(guān)注、積極了解；在貫徹
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劃性不準確，所以臨時性會議較多，易造成同一事項反復(fù)討論、可以協(xié)商解決的問題上會解決；在檢查考核方面，由于項目及人員分散，暫時還未建立起定期內(nèi)業(yè)資料標準化檢查的制度，造成各項目無統(tǒng)一的標準。
五是在密切聯(lián)系、群眾服務(wù)群眾方面。因人員分散，與個項目職工群眾工作指導(dǎo)不到位、精神傳達不到位、溝通交流不到位；沒有定期了解職工群眾的心理變化以及工作積極性，從而疏遠了與職工群眾的關(guān)系。
二、存在問題的原因分析
經(jīng)過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的認識不夠深入和全面。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從全方面的高度認識問題，處理問題。
三、具體整改措施
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，并針對上述的問題進行以下具體整改措施：
一在貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨委工作要求方面。主動關(guān)注黨中央各項重大決策，及時學(xué)習(xí)消化和貫徹落實，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)各項精神文件；在貫徹上級黨委工作要求時，首先自己將文件及會議精神吃透抓牢，然后傳達給各項目職工，并及時了解各職工想法，真正做到“集中眾人之想，實現(xiàn)一個目標”。
二在從嚴管黨治黨、服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面。積極計劃和開展黨內(nèi)政治生活制度，定期開展支部內(nèi)的批評和自我批評，做到批評他人“一針見血”、批評自我“毫無保留”；積極開展內(nèi)業(yè)資料標準化培訓(xùn)，確定好物供中心整體標準，傳達給各個項目部，保證“標準時刻都在并且深入日常工作”。
三在履職盡責(zé)、強化擔(dān)當方面。在認真做好本職工作的同時，積極學(xué)習(xí)和了解同級部門的工作模式等，積極要求上級及相關(guān)部分到物供中心檢查并指導(dǎo)，在改錯的過程中學(xué)習(xí)和提升。
四在學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)及調(diào)研檢查作風(fēng)方面。在日常工 ……（未完，全文共2029字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于形式主義、官僚主義的深刻反思專題報告》）