稅務機關近期隊伍建設三點要求

目錄/提綱：……
一、堅持抓牢抓實，掛賬銷號，確保主題教育高質量開展
二、聚焦主題主業(yè)，壓實責任，統籌推進各項稅收任務
三、聚力嚴管厚愛，融合共進，鍛造忠誠擔當稅務“鐵軍”
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稅務機關近期隊伍建設三點要求

一、堅持抓牢抓實，掛賬銷號，確保主題教育高質量開展
目前，主題教育已進入檢視問題、整改落實的攻堅期。我們要進一步增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真對標對表中央和總局、省局、市局黨委部署，牢牢把握主題教育的根本任務、總要求和具體目標，著力把檢視問題、整改落實作為深化主題教育成果的關鍵，著力在查改貫通上下功夫，做到清單化管理、一體化推進。要以自我革命精神深入檢視問題，堅持刀刃向內，既查自身的問題又查工作上的問題，既從工作層面挖“病灶”又從思想層面找原因，真正把問題找準找實、把根源挖深挖透。要以較真碰硬精神抓整改，對檢視出的問題，堅持立行立改，
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要密切跟蹤小微企業(yè)普惠性減稅等政策措施實施情況，完善稅收政策執(zhí)行情況反饋機制，及時反映政策執(zhí)行中存在的問題和意見建議。要加強向地方黨委、政府的匯報和與財政等部門的溝通，主動向有關部門介紹“減稅降費”政策落實情況，爭取多方理解和支持。
當前，中美貿易戰(zhàn)持續(xù)加碼,經濟下行壓力驟增，加之國家持續(xù)推進個稅改革、小規(guī)模納稅人“六稅兩費”減半征收、降低增值稅稅率、降低社保費費率、增值稅加計抵扣等稅收優(yōu)惠政策措施，減稅效應疊加倍增，年度稅收任務面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。在剩余的兩個月時間里，一定要聚力稅費收入任務這一主業(yè)，嚴格組織收入原則，嚴守組織收入紀律，嚴格依法依規(guī)征收稅費，嚴守依法征稅底線，堅決防止和糾正收“過頭稅費”，堅決杜絕預征稅款、寅吃卯糧；要盡快開展對組織收入工作的全面自我檢視，舉一反三，全面排查，發(fā)現問題及時整改。要同步做好“掃黑除惡”“優(yōu)化稅收營商環(huán)境”“脫貧攻堅”“破難查漏”等重點任務，努力以實際工作成效交出主題教育優(yōu)秀成績單。
三、聚力嚴管厚愛，融合共進，鍛造忠誠擔當稅務“鐵軍”
國稅地稅征管_改革一年多來，全市各級稅務部門持續(xù)推進稅務機構合并后的隊伍融合工作，努力由合并之初的“物理整合”向力量增強、人心融合的“化學反應”轉變。我們要充分利用好此次主題教育契機，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷從匡正選人用人導向、建立容錯糾錯機制、完善正向激勵等方面齊力并發(fā)，提振士氣，提升干部隊伍主動擔當作為精氣神，不斷開創(chuàng)事合、人合、力合、心合的“四合”新局面。
嚴管才能出戰(zhàn)斗力。從嚴管理干部要管在每日、嚴在持續(xù)，注重抓早抓小抓預防，管出戰(zhàn)斗力。對工作中出現的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現、早提醒、早糾正；對普遍存在的共性問題，及時掌握動態(tài)，有針對性地教育引導；對履職不力、工作不在狀態(tài)或者擔當作為方面存在問題的，要及時約談提醒警告，問題嚴重的，區(qū)分情況予以組織處理，切實解決干部身上存在的庸懶散浮拖問題，真正發(fā)揮嚴管的震懾作用。要運用好日常談心談話機制，通過咬耳扯袖、紅臉出汗等方式，防止小問題拖成大麻煩。同時加強對重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，讓干部時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，自帶“緊箍咒”，遠離“高壓線”。
厚愛才會出凝聚力。要堅持從政治上關注、精神上鼓舞、物質上獎勵、生活上關心忠誠干凈擔當的干部，真正做到不讓老實肯干者吃虧，不讓夸夸其談者占先，不讓投機鉆營者得利，真 ……（未完，全文共2048字，當前僅顯示1302字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務機關近期隊伍建設三點要求》）