淺談新形勢下基層電信企業(yè)的共青團工作

目錄/提綱：……
一、構(gòu)筑青年精神支住，是團的思想建設工作的首要課題
二、圍繞中心建立品牌工程，是共青團工作的活力所在
二是進一步完善創(chuàng)建機制，豐富活動內(nèi)容
三是加大創(chuàng)建活動的日常管理
三是提高創(chuàng)新成果質(zhì)量
一是電信新業(yè)務推介小組，定期組織他們利用休息日開展新技術、新業(yè)務宣傳服務
三、團組織要以服務青年成長為己任，努力提高青年素質(zhì)
四、加強自身建設，推進工作創(chuàng)新，才能不斷增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力
二是在運行機制上，實現(xiàn)兩個納入
一是加強對團干部選拔配備，建好流入機制
二是完善培養(yǎng)機制，強化實踐鍛煉
三是建立轉(zhuǎn)崗機制，適時調(diào)整團干部
四是抓好考察
……

　　淺談新形勢下基層電信企業(yè)的共青團工作
　　**電信分公司團委
　　隨著電信_改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，基層電信企業(yè)團工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對團工作的方式方法提出了新的挑戰(zhàn)，近年來，**省電信公司**分公司團委堅持以通信發(fā)展為中心，扎實推進共青團品牌工程，堅持以服務青年成長為己任，培育電信四有新人，團結(jié)帶領廣大青年積極投身電信發(fā)展的主戰(zhàn)場，在企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中更好地發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，在新形勢下基層團的組織設置、工作內(nèi)容、活動方式方面進行了積極有效的探索和實踐。
　　一、構(gòu)筑青年精神支住，是團的思想建設工作的首要課題
　　少年強則國強。一個國家，一個地區(qū)，一個企業(yè)概沒能外。世紀，**電信能否在激烈的市場中發(fā)展壯大，這與廣大電信青年的綜合素質(zhì)和精神面貌緊密相關。因此，構(gòu)筑當代青年思想支柱，樹立為電信事業(yè)奮斗的理想，是公司團委思想建設工作的首要課題。
　　⒈用崇高的使命激勵青年。發(fā)展是電信永恒的主題，是**電信實現(xiàn)世紀新輝煌的根本途徑。以加快發(fā)展為主題，堅持有效市場的經(jīng)營觀念，堅持用戶至上、用心服務的服務理念，堅持兩手抓，兩手都要硬的治企方針，堅定不移地走內(nèi)涵式發(fā)展之路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，是當前及今后一段時期**電
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明號工程。近年來，電信_深刻變化，市場競爭不斷加劇，企業(yè)服務工作的重要性逐漸凸現(xiàn)出來，公司團委緊緊抓住這一契機，全面推進青年文明號創(chuàng)建活動。首先，進一步加大創(chuàng)建力度，逐步使創(chuàng)號活動變成企業(yè)行為，將創(chuàng)建活動納入到公司年度工作目標中，作為精神文明創(chuàng)建系列活動之一，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同考核。二是進一步完善創(chuàng)建機制，豐富活動內(nèi)容。團委在總結(jié)前幾年創(chuàng)號經(jīng)驗的基礎上，將青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建標準百分量化，推行文明號予申報制，并逐步擴大創(chuàng)建崗位范圍，從原來的前臺服務向后臺支撐拓展，從電信主業(yè)向多經(jīng)部門延伸。三是加大創(chuàng)建活動的日常管理。定期分析研究創(chuàng)號活動形勢，及時調(diào)整創(chuàng)建重點和主功方向，有力地促進了創(chuàng)號的深入開展。截止目前，已建成省級青年文明號個，市級青年文明號個，有名青年被評為市青年崗位能手。名青年被授予市新長征突擊手光榮稱號。為樹立文明號品牌，確�；顒映�(chuàng)常新，創(chuàng)出電信特色，當前和今后一段時間，公司團委將在全區(qū)開展杰出青年文明號創(chuàng)建活動，在培育文明號的社會美譽度上狠下功夫，開辟創(chuàng)號活動新陣地，加大服務卡形象宣傳，拓展創(chuàng)建新的內(nèi)涵。
　　⒉青年創(chuàng)新創(chuàng)效工程。首先積極探索并建立起一整套課題申報、評估推廣、激勵機制，制定科學的考評辦法，加強活動的績效評估，認定活動成果價值并及時總結(jié)推廣，每年組織評比創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進崗和先進個人。二是推行創(chuàng)新課題申報制，以課題激發(fā)青年創(chuàng)新力量，以課題凝聚青年的集體智慧，以課題跟蹤創(chuàng)效活動。三是提高創(chuàng)新成果質(zhì)量。發(fā)動廣大青年職工立足崗位把企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的難點和薄弱環(huán)節(jié)與當前開展的五項集中管理、五項機制創(chuàng)新結(jié)合起來，尋找并提出相應的創(chuàng)新課題，根據(jù)課題制定科學的攻關計劃，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效實踐。年起，團委開始在青年崗位開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。年團委有項五小成果在全市獲獎，其中，一等獎個，二等獎個，三等獎個。
　　⒊青年志愿者工程。三年來，團委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，深扣文明行業(yè)創(chuàng)建、軟環(huán)境建設等主題，扎實推進青年志原者活動，首先是籌建公司青年志愿者服務隊，下設兩個小組，一是電信新業(yè)務推介小組，定期組織他們利用休息日開展新技術、新業(yè)務宣傳服務。二是電信青年愛心行動小組，結(jié)合業(yè)務，與軍烈屬、殘疾人等社會弱勢_建立比較穩(wěn)定的服務聯(lián)系，開展社會公益活動。三年來，團委開展的青年志愿者活動，共接受咨詢余次，免費修理話機部。結(jié)對失學兒童個，孤寡老人個，兩次組織青年職工無償獻血，在引沙江、開發(fā)區(qū)植樹造林畝。
　　三、團組織要以服務青年成長為己任，努力提高青年素質(zhì)
　　**電信的更大發(fā)展，新世紀宏偉目標的實現(xiàn)，比以往任何時候都需要團組織在教育和培養(yǎng)青年方面發(fā)揮更大的作用。服務青年成長，提高青年素質(zhì)已成為團組織服務青年的首要任務。
　�、迸Ψ⻊涨嗄瓿砷L。服務青年健康成長是開發(fā)青年人才資源的基礎環(huán)節(jié)，是共青團贏得青年、凝聚青年的重要基礎。首先是滿足青年追求進步的要求，積極開展團組織推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，激勵青年在政治上追求進步，在事業(yè)上有所作為。二是關心和重視青年中出現(xiàn)的利益需求變化，幫助他們端正崗位價值觀念，引導他們以崗位實現(xiàn)自身價值。團委從年起就建立了團干部定期與團員談心交流活動。三是樹立和宣傳青年典型，通過開展優(yōu)秀共青團員、青年崗位能手、青年創(chuàng)效先進個人等評比表彰活動，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。
　�、才μ岣咔嗄晁刭|(zhì)。發(fā)揮共青團組織的育人功能，積極推進以提高青工崗位技能和服務水平為主要內(nèi)容的技術比武、崗位練兵和爭當青年崗位能手活動。主動與公司相關部門溝通協(xié)調(diào)，舉辦各類技術培訓。深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年五小活動，努力提高青年職工的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。同時有計劃的邀請教授學者為公司青年上團課，走出去開展社會調(diào)查、社會實踐，開拓青年的知識視野，啟發(fā)青年的新思維。如我們針對當前電信新業(yè)務新技術更新發(fā)展很快，在青工中開展新業(yè)務知識學習競賽活動，受到了團員青年的熱烈歡迎，青年職工尤其是剛?cè)刖值穆毠⑴c活動積極，學習認真，收效顯著。
　　⒊努力加強青年文化建設。豐富多彩的文化活動是教育引導青年的重要載體。結(jié)合電信青年特點，建設好、運用好公司文體活動陣地，組織開展讀書交流、知識競賽、演講比賽、網(wǎng)頁設計大賽、職工聯(lián)誼、游園郊游等寓教于樂的文體活動，精心設計重大節(jié)慶活動，活躍和豐富青年的文化生活，引導他們沿著健康正確的道路成長。加強團組織的橫向聯(lián)系，加深團員青年對社會的認識和了解，使公司團組織活動內(nèi)容更新，形式更多，吸引力更強，更為扎實。
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