淺談如何做一名合格的基層政工人員

淺談如何做一名合格的基層政工人員

新時期，****集團成立不久，作為二級企業(yè)****也是剛剛組建完成。****員工來自不同單位，對公司的價值理念、管理_、管理模式等都面臨著適應(yīng)性轉(zhuǎn)型；對價值的評判標準與追求效率的經(jīng)濟發(fā)展目標不一致。在多元化價值與差別性利益追求的促動下，在價值觀、職業(yè)觀、人生觀選擇上出現(xiàn)較大困惑。另外，隨著信息網(wǎng)絡(luò)科技的快速發(fā)展，信息流通的加快改變著人們的思維模式、價值觀念。這對于社會主流思想的傳播以及基層政工人員的工作帶來了一定的影響。因此，個人認為這種形勢給我們的工作提出了新的要求，如何做一名合格的基層政工人員，談以下
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全事大；崗位平凡，責(zé)任重大。做好本職工作，往小的方面說是一種責(zé)任，是應(yīng)盡的義務(wù)，往大的方面說是一種成功，是為單位添磚加瓦，是對單位負責(zé)。所以，做好本職工作，立足崗位，是做好基層政工工作的關(guān)鍵。“千條萬條，不落實就是白條”，政工工作之所以被人們誤解詬病，就是因為很多政工工作者宣傳吶喊作報告是強項，而思想政治工作只是流于形式、浮于表面，卻沒有將制度辦法真正落到實處，所以要做合格的基層政工人員，就不僅僅是將事情停留在嘴上，而是要立足崗位、求真務(wù)實，只有切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實干，才能出成績、出實效。
三、善于溝通、有情有理
為進一步營造公司積極向上、團結(jié)友愛的工作作風(fēng)，我們不僅要做到用情動人，又要做到以理服人。首先，要善于溝通�；鶎诱と藛T是公司思想政治工作的執(zhí)行者，應(yīng)加強與同事的溝通和交流，深入了解干部員工的困難、疑問和顧慮，拉近與同事之間的距離、消除隔閡，真正的為員工辦實事、協(xié)助解決困難。其次，要有正確的立場和科學(xué)的方法。遇事應(yīng)全面了解事情的來龍去脈，而非主觀臆斷，要做到明辨是非，客觀、公正的看待事實，要全面、辯證的看問題，不論什么問題都能堅持原則、堅定立場，動之以情、曉之以理，吃苦在前、享受在后，是什么問題就解決什么問題。再次，要有嚴謹?shù)墓ぷ魉悸泛头⻊?wù)意識，堅持以人為本，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓大家真切感受到公司給予的溫暖和關(guān)懷，積極協(xié)助員工走出困惑，增強員工的認同感和歸屬感。
四、積極進取、開拓創(chuàng)新
在新時期，做一名合格的基層政工人員要順應(yīng)時代的發(fā)展，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，確保滿足公司思想政治多元化的需求。首先，要不斷學(xué)習(xí)和探索，拓展知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，才能掌握正確的工作方法和技能，才能為創(chuàng)新提供智力源泉，從而緊跟時代步伐，走在時代的前沿而不被淘汰。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，時代思想日新月異的變化也被快速傳播，我們要善于應(yīng)用現(xiàn)代化多媒體技術(shù)，以網(wǎng)絡(luò)作為文化、知識傳播的載體和手段，同時開展形式多樣的活動。如針對十九大報告、習(xí)總書記系列重要講話、《梁家河》的故事等，舉辦知識競賽、主題演講、讀書會等活動，使員工都能積極參與到活動中，從而拓展政治理論知識，使思想政治工作收到較好的成效。其次，與時俱進、創(chuàng)新方法�！白鹦卤嘏d、守舊必衰”，所以，做合格 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何做一名合格的基層政工人員》）