2018年國有企業(yè)班子落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告

目錄/提綱：……
一、關(guān)于黨建問題
二、關(guān)于招投標_問題
三、關(guān)于花錢公關(guān)、金錢開道問題
四、關(guān)于“四風”問題
五、選人用人問題
1、端正思想，提高認識
2、汲取教訓，深入剖析，牢固樹立“四個意識”
3、扎實推進自查自糾，對照問題和不足立行立改
4、狠抓領(lǐng)導班子和黨員骨干隊伍教育，提升能力，積極發(fā)揮黨員模范作用
5、切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育
6、嚴格自律，加強作風建設(shè)和制度建設(shè)
7、進一步倡導吃苦在前、享受在后的精神
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2018年國有企業(yè)班子落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告

**收到集團黨委《工作落實方案》的通知后，結(jié)合王曉林嚴重違紀違法案件典型特征反映出來的五個方面的突出問題，及時開展自查自糾工作，共查出問題16項，均已制定整改措施展開糾錯行動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、關(guān)于黨建問題
**嚴格落實黨的建設(shè)工作，堅持黨組織領(lǐng)導核心作用，全面貫徹落實中央的路線方針政策、執(zhí)行中央和上級決策部署。倡導“廉潔從業(yè)、履職盡責、遵規(guī)守紀、開拓進取”的職業(yè)意識，為黨旗添光彩，為組織增光輝。在**的組織機構(gòu)設(shè)置、人員崗位確定、工程分包模式確定等重大問題上，嚴格按規(guī)定落實“三重一大”民主決策制度和黨委前置討論研究重大決策問題的基本要求，決策程序規(guī)范。**將黨的建設(shè)放在首要位置，堅信黨的領(lǐng)導，在黨的號召、指揮作用下充分發(fā)揮各人所長，完成**經(jīng)營目標。**班子成員充分發(fā)揮帶頭表率作用，在抓工程、抓經(jīng)營、抓安全、抓質(zhì)量等工作上積極沖鋒在前，樹立了良好的形象。
**黨內(nèi)政治
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開道”。經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性違規(guī)違章問題，但是存在個別干部員工思想認識上沒有高度重視的現(xiàn)象，主動制止糾正該問題的意識還有待提高，這需要公司進一步加強思想政治教育，加強全體黨員干部員工的黨性錘煉，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，從思想根源上消除個別人的不良思想、不良作風、不良習氣。
四、關(guān)于“四風”問題
**嚴格按照上級黨委和公司黨委要求，細化貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施細則，對中央八項規(guī)定精神和“四風”問題監(jiān)督到位，堅持不懈改進作風，防“四風”回潮從日常管理入手抓，謹防形式主義、奢靡之風死灰復(fù)燃。不存在作風不實和作風漂浮現(xiàn)象；不存在不收斂、不收手，頂風問題嚴重的現(xiàn)象，不存在公款吃喝、公款旅游、公車私用、公款高檔消費、濫發(fā)獎金、實物補貼；在公務(wù)接待、公車使用方面無“搞變通”行為，行政車輛均由綜合部根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)度安排。**招待費用管理合規(guī)，不存在非正�？缒甓日写M發(fā)票報銷現(xiàn)象；確認發(fā)生招待業(yè)務(wù)的真實性及合規(guī)性，票據(jù)合規(guī)，費用報銷手續(xù)齊全，簽字合規(guī)；**未將業(yè)務(wù)招待費計入到管理費以外的成本、費用科目的業(yè)務(wù)；**無計入到管理費下除招待費以外的費用類別的業(yè)務(wù)。
經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性違規(guī)違章問題，但是個別黨員干部在思想上沒有真正重視起來，認為是高層領(lǐng)導的事，認為與自己無關(guān)，從而不注重刻意預(yù)防，不注重用心監(jiān)督，原因在于平常教育引導不全面，導致個別人理解有偏差。
五、選人用人問題
**人事任用按照公司規(guī)定流程，經(jīng)由“三重一大”民主討論，發(fā)布人事任用。對重要崗位的干部，按照“主持工作，考察監(jiān)督，能上能下”的原則任用，由紀檢監(jiān)察員監(jiān)察，做到公開、公正，不存在任人唯親、帶病提拔等違規(guī)、違紀現(xiàn)象。
經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性違規(guī)違章問題，但是在干部考察過程中，對干部往往是正面的評價比較充分，收集的量大，也比較容易掌握，在考察材料中也體現(xiàn)的突出，所占篇幅也較大。而對缺點、不足，乃至問題了解的則比較少，比較籠統(tǒng)，缺乏對干部的整體把握和深層次的了解和評價。這不僅僅是靠制度約束的問題，需要更加完善的考察評價體系，這方面需要進一步加強理順和完善。
 
下一步努力方向和整改措施：
針對查找出的突出問題，**領(lǐng)導班子通過認真剖析和開展批評與自我批評，一致認為，無論是思想素質(zhì)問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，黨建工作沒有得到足夠重視所致。為此，公司領(lǐng)導班子要圍繞中心工作搞好整改，齊抓共管，全面落實黨建工作責任制，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
1、端正思想，提高認識。領(lǐng)導班子（包括黨委班子）要切實擔責盡責、奮發(fā)有為，牢牢抓住全面推進從嚴治黨、從嚴治企的有利時機，真抓實干，快速推進，黨委委員要充分發(fā)揮自身作用，到年底也要做黨委委員述職述廉。黨員干部骨干，思想認識進一步統(tǒng)一，工作力度進一步加大，充分認識廉潔從業(yè)的重要性和緊迫性。具體來講，一是要在今后的中心組學習、黨委會、黨風廉政會等集中學習時加強廉潔從業(yè)意識教育；二是要進一步加強廉潔談話制度執(zhí)行落實力度，通過廉潔談話，對領(lǐng)導干部有針對性地提出廉潔自律和履行黨風廉政建設(shè)相關(guān)職責的要求，幫助領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變的思想防線。
2、汲取教訓，深入剖析，牢固樹立“四個意識”。**領(lǐng)導班子作為國企基層管理團隊，首先要深入剖析王曉林嚴重違紀違法案件，深刻汲取慘痛教訓，切實引以為戒，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強落實國資委、股份公司、集團公司黨委全面從嚴治黨工作部署和開展反腐敗斗爭的政治自覺、思想自覺和 ……（未完，全文共3813字，當前僅顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年國有企業(yè)班子落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告》）