當前公安隊伍紀律作風建設存在的問題原因及對策

目錄/提綱：……
一、當前公安隊伍在紀律作風方面存在的突出問題
二、公安隊伍紀律作風存在上述突出問題的主要原因
（一）人生觀價值觀發(fā)生扭曲
（二）受社會不良風氣的影響
（三）思想政治工作相對弱化
（四）部分民警自身素質不高
（五）隊伍教育和管理不夠嚴
（六）民警缺乏其動力和壓力
（七）經費保障不足或不到位
三、加強公安隊伍紀律作風建設的對策
（一）狠抓學習教育工作，打牢思想基礎
（二）堅持從嚴治警方針，樹立良好警風
（三）建立綜合素質格局，強化教育培訓
（五）落實從優(yōu)待警方針，為民警排憂解難
（六）時刻牢記艱苦奮斗，發(fā)揚優(yōu)良作風
……
加強公安隊伍紀律作風建設之我見

近年來，各級公安機關通過開展“紀律作風教育”、“大學習、大討論”等一系列活動，使公安隊伍建設取得了可喜成績，廣大民警為維護_、促進經濟發(fā)展、保障人民安居樂業(yè)做出了突出貢獻，特別是在今年抗震救災和奧運保衛(wèi)的斗爭中顧全大局，聽從指揮，冒著生民危險奮戰(zhàn)在一線，為抗震救災和奧運保衛(wèi)工作的順利進行做出了重大貢獻。從總體上看，公安隊伍是一支黨和人民完全可以信賴的、有戰(zhàn)斗力的好隊伍。但毋庸諱言，因受多方面因素的影響，當前公安隊伍在紀律作風方面仍存在一些突出問題，與自身職能作用不相適應，與新形勢、新任務的要求以及黨和人民的要求仍有較大的差距。務必引起我們的高度重視，并予以研究，采取相應措施認真解決好，把公安隊伍真正建設成政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的好隊伍。
一、當前公安隊伍在紀律作風方面存在的突出問題
一是宗旨觀念淡薄，對群眾無深厚感情。在工作上不推不動，生活作風上懶散、松懈，主觀上消極、懈怠，對待群眾上多為應付，民警對待群眾“冷、硬、橫、推”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“耍特權、抖威風、刁難群眾”等傷害群眾感情的現象還沒有得到根本改觀。個別民警對群眾的報案和求助無動于衷，麻木不仁，態(tài)度冷漠，能推則推；有的民警對前來辦事的群眾態(tài)度不熱情，愛理不理，說話不和氣，語言難聽，辦事拖拉，折騰群眾，讓群眾
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安機關艱苦奮斗的好傳統好作風在一部分民警中被淡化了，甚至丟得差不多了。有的民警怕吃苦，不安心在基層工作，在機關的民警不愿下基層，在農村的民警想進城，在一線的民警想進機關，在艱苦崗位的民警想調到熱點崗位；有的民警貪圖享樂、享受，生活上盲目攀比，追求高標準，工作上不比干得怎么樣，追求低標準，不向下與下崗失業(yè)工人、農民、打工仔比，只向上與老板、大款、富豪比，生活不節(jié)儉，奢侈浪費；有的民警已習慣于養(yǎng)尊處優(yōu)、以車代步，辦案、下責任區(qū)講條件，如巡警不坐車子不巡邏，責任區(qū)民警沒有車子不出所等。
六是警容風紀不整，作風稀拉，紀律懶散。有的民警上班遲到、早退、擅離職守辦私事；有的民警不按規(guī)定著裝，警容風紀不整，敞胸露懷；有的民警精神萎靡不振，東倒西歪，坐沒坐像，站沒站像；有的民警有令不行，有禁不止，對上級的安排部署采取實用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，有利的就落實，不利的就不落實；有的民警執(zhí)行紀律、制度時打“擦邊球”，對“五條禁令”、“五個嚴禁”、“十不準”，需要時就執(zhí)行，不需要時就不執(zhí)行；有的民警_主義嚴重，工作隨意性大，只要組織照顧，不要組織紀律，小事不愿做，大事又做不來，不講紀律，到處瞎說亂說，傳播小道消息，發(fā)表議論，成天琢磨人，不琢磨事。
七是基層民警對部門之間分工不均產生心理失衡。突出表現在機關與基層之間。有些部門一年四季從頭忙到尾，如遇有緊急情況，民警乘出租車到現場，或自己出錢買汽油開車查案、辦事，而有些部門忙少悠閑多，民警工作量和工作難易程度有差距，而待遇都一樣，不能按照機構改革的目標實現“滿負荷工作”，特別是把技術人員、科班出身的高學歷人員與一般接電話、收發(fā)等人員等同對待，體現不出科技強警。導致民警對當前的部門設置、分工和人員的待遇等_問題存在想法。
八是對上級公安機關名目繁多的檢查、考核，民警呈高度緊張狀態(tài)。當前，強化競爭激勵、優(yōu)勝劣汰是大的趨勢，但在民警整體綜合素質不高的情況下，頻繁的開展各類活動在沖淡民警日常工作的同時，對民警造成的壓力使部分民警深感危機感，一定程度上超出了民警綜合素質所能承受的界限，而民警素質參差不齊問題有歷史的、現實的等綜合因素，不能等同而論，也非一時能夠解決。對于工作，開展活動中往往出現弄虛作假等現象；對于民警，則造成高強度的壓力產生緊張的心理。
九是個別民警在執(zhí)法意識上存在縮手縮腳的畏難現象。主要是民警權利保障機制滯后，民警在執(zhí)行公務時受到侵犯，事后不能有效地維護民警的合法權益，如面對醉酒zhi事人員的毆打、謾罵，采取強制措施怕出事；處理_事件中與群眾發(fā)生拉扯問題怕說不清，怕被誣陷為毆打群眾。缺少必要的武器、警械和防護等裝備，有的把應配發(fā)的武器鎖在柜里不予配發(fā)，遇有突發(fā)事件不能有效地保護自己和群眾的生命財產安全，如吉林某公安機關發(fā)生民警_犯罪分子，與犯罪分子英勇搏斗身受重傷，雖然英勇行為受到表揚和提倡，但在民警中得到的負面影響較大。
二、公安隊伍紀律作風存在上述突出問題的主要原因
（一）人生觀價值觀發(fā)生扭曲。受市場經濟的負面影響，一部分民警的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、變形，拜金主義、享樂主義、現實主義、_主義等腐朽、落后的思想抬頭、滋長，導致有的民警宗旨觀念弱化，法制觀念淡薄，艱苦奮斗的思想淡化，無私奉獻的精神退化，紀律作風散漫；有的民警沒有遠大理想和抱負，無信仰、無精神支柱，片面追求物質利益，貪圖享樂；一部分青年民警缺乏愛崗敬業(yè)、盡職盡責、埋頭苦干搞工作的精神，在他們身上找不到以往的那種吃苦的感覺了。
（二）受社會不良風氣的影響。公安機關是一支紀律部隊，與其他部門相比，有許多紀律別人可以不遵守，而我們警察則要遵守。有的民警則抵擋不住不良社會風氣的影響和誘惑，竟然違反紀律去做不能做的事情。如面對社會上的喝酒、抹牌賭博之風，有的民警則違反“五條禁令”，暗地里偷著和別人一起喝酒。有的民警無奈地說，與別人在一起吃飯，你不喝酒，別人都不喝酒，影響氣氛，掉別人味口，會受到別人誤解、指責的。
（三）思想政治工作相對弱化。一方面社會主義市場經濟的建立，對新時期的思想政治工作提出了新要求，一方面政工干部普遍感到思想政治工作難做，且地位不高，與自身承擔的任務不相適應，工作積極性、主動性不強，導致抓思想政治工作的內容、方式和措施明顯滯后于民警思想觀念的變化和行為走向的發(fā)展，脫離了民警的思想實際，沒有起到應有的實際效果。全心全意為人民服務，立警為公、執(zhí)法為民的思想和艱苦奮斗、無私奉獻的精神在一些民警的頭腦中沒有扎根，模糊了“相信誰、依靠誰、為了誰”和“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”的根本問題。
（四）部分民警自身素質不高。由于公安隊伍進口不嚴、出口不暢的問題未得到很好解決，一部分素質不高、不適合做公安工作的人進了公安機關，且一旦進來后就很難出去。有的民警不會做群眾工作，不會辦 ……（未完，全文共7359字，當前僅顯示2584字，請閱讀下面提示信息。收藏《當前公安隊伍紀律作風建設存在的問題原因及對策》）