國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題及整改措施情況報(bào)告

國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題及整改措施情況報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)分工，我主要分管公車中心、**園林、**水電廠、**水廠及經(jīng)營(yíng)性企業(yè)黨支部工作。一年來，在市投控集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到工作的全過程，不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴(yán)格要求所分管子公司干部職工以及家屬、子女也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定，勤政廉政，確保自己及分管領(lǐng)域以及家屬子女沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。根據(jù)中共**市紀(jì)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢組《關(guān)于開好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作專題研究會(huì)的通知》的要求，對(duì)照我與集團(tuán)黨委簽訂的《2018年班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，通過認(rèn)真自查，現(xiàn)將個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況報(bào)告如下：

一、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題和整改措施

1、存在的問題

（一）政治思想工作還不夠扎實(shí)，企業(yè)黨風(fēng)廉政教育缺乏靈活性、針對(duì)性和實(shí)效性，貼近實(shí)際且具有感染力的教育形式還做得
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略675字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
去研究，市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)不強(qiáng)，投入的時(shí)間和精力不夠。

（四）提高管理工作水平能力不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)管理嚴(yán)重脫節(jié)，黨風(fēng)廉政制度可操作性的細(xì)則較少，廉政責(zé)任考核、責(zé)任追究、責(zé)任報(bào)告等制度不夠完善，缺乏對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核的有效方法。不能緊密聯(lián)系企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型發(fā)展把握不準(zhǔn)，究其原因是由于監(jiān)督機(jī)制不完善，無法對(duì)企業(yè)的許多重要環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制而造成的。帶頭體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)和發(fā)揮示范帶頭作用不夠，對(duì)企業(yè)管理工作學(xué)習(xí)還不深入，沒有很好的體現(xiàn)示范帶頭作用和管理工作水平。

2、存在的問題原因分析

（一）對(duì)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)黨風(fēng)廉政工作不夠重視，覺得只要做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政工作抓的不多，從認(rèn)識(shí)上沒有很好的轉(zhuǎn)變觀念，企業(yè)黨風(fēng)廉政教育方面意識(shí)不足，沒有主動(dòng)抓好廉政教育，對(duì)子公司黨風(fēng)廉政工作督促不多，更偏重企業(yè)經(jīng)營(yíng)，沒有起到很好的示范帶頭作用。

（二）對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展認(rèn)識(shí)還不足，沒有靜下心來分析當(dāng)前企業(yè)遇到的種種困境，深入子公司調(diào)研不多，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的認(rèn)識(shí)還只存在問題的表面，對(duì)子公司精細(xì)化管理沒有提出建設(shè)性意見，工作中還存在懶惰，缺乏主動(dòng)和創(chuàng)新意識(shí)。

（三）對(duì)現(xiàn)階段工作只滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作思維方面不夠主動(dòng)，方法還過于老套，平時(shí)對(duì)工作中存在的問題反映還不夠及時(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)還比較模糊，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上沒有深入的調(diào)查剖析，投入的時(shí)間和精力還不夠。

（四）對(duì)企業(yè)管理工作水平方面還有待提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)管理沒有有效銜接，黨風(fēng)廉政制度的制定還不完善，缺乏有效的考核機(jī)制，對(duì)企業(yè)管理水平方面學(xué)習(xí)不夠，因而造成企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展把握不夠準(zhǔn)確。

3、整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。
要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國(guó)“兩會(huì)”精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，把落實(shí)“一崗雙責(zé)”廉政建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”落實(shí)到思想上、政治上、行動(dòng)上，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對(duì)分管的子公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)要案力親為，負(fù)起責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重要環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，做到對(duì)子公司政治生態(tài)和員工健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。履行好“第一責(zé)任人”的擔(dān)當(dāng)。

(二)創(chuàng)新管理理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

企業(yè)管理必須把握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢(shì)，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，適應(yīng)變革。進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)名識(shí)，盡我所能的協(xié)調(diào)解決好各經(jīng)營(yíng)性子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，在管理中提升服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)有效管理，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)性子公司企業(yè)發(fā)展提出合理化建議及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

(三)創(chuàng)新工作思維，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

定期召開經(jīng)營(yíng)性子公司座談會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、實(shí)地調(diào)研的方式，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況和問題提出建設(shè)性意見，明確下一步工作的目標(biāo)和方向。每季度召開一次經(jīng)營(yíng)性企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并提交調(diào)研報(bào)告。目前，**水廠已進(jìn)行改革試點(diǎn)，實(shí)行內(nèi)部承包，改革成果顯著，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力逐步提升。對(duì)其它經(jīng)營(yíng)性子公司將繼續(xù)采取改革探索，提升企業(yè)造血功能，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(四)提高管理水平，規(guī)范工作機(jī)制

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)組織講真話，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到分管子公司的中心工作總體布局來謀劃，定期向集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情 ……（未完，全文共3753字，當(dāng)前僅顯示1896字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題及整改措施情況報(bào)告》）