企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)難的成因與建議

目錄/提綱：……
一、農(nóng)民工入會(huì)難的個(gè)因和問(wèn)題
1、_上的障礙直接導(dǎo)致了對(duì)農(nóng)民工入會(huì)思想認(rèn)識(shí)的不統(tǒng)一
3、對(duì)農(nóng)民工入會(huì)有后顧之慮
4、農(nóng)民工的就業(yè)特點(diǎn)及其自身素質(zhì)是影響他們加入工會(huì)的主要原因
一是在中小企業(yè)就業(yè)及打工的農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大
三是部分農(nóng)民工只看到眼前利益，對(duì)加入工會(huì)、參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高
5、基層工會(huì)為農(nóng)民工入會(huì)認(rèn)識(shí)不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
二、解決農(nóng)民工入會(huì)難的建議
1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念
2、最廣泛地把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)
3、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工人階級(jí)意識(shí)的灌輸
4、營(yíng)造良好的社會(huì)宣傳氛圍
……
企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)難的成因與建議

近年來(lái)，隨著國(guó)有、集體企業(yè)的改制、非公有制企業(yè)包括外商投資企業(yè)的迅猛發(fā)展，數(shù)量龐大的農(nóng)民工隊(duì)伍成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_中起著舉足輕重的作用。
2004年1月，中央一號(hào)文件指出：“進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”，也就是說(shuō)，農(nóng)民工已經(jīng)成為黨的階級(jí)基礎(chǔ)的重要組成部分。2006年國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，明確規(guī)定“農(nóng)民工是我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍�！秉h的十六屆六中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題》的決定之后，農(nóng)民工這個(gè)特殊_的權(quán)益保護(hù)工作，引起全社會(huì)的極大關(guān)注。據(jù)中科院社會(huì)階層課題組的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：最近10年，產(chǎn)業(yè)工人的人員構(gòu)成發(fā)生了根本性改變，以往城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)工人是
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煩，認(rèn)為農(nóng)民工入會(huì)后難管理，存在著畏難情緒；部分職工也對(duì)農(nóng)民工加入工會(huì)持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為這些人加入工會(huì)會(huì)影響到自己的既得利益。
2、經(jīng)濟(jì)利益問(wèn)題、福利待遇和民主權(quán)益等深層次原因，導(dǎo)致一些單位對(duì)農(nóng)民工入會(huì)問(wèn)題視而不見(jiàn)。公有制企事業(yè)單位客觀上存在著兩個(gè)不同_利益之間的互相碰撞。在經(jīng)濟(jì)上，正式工與臨時(shí)工的待遇天差地別，正式工從事的是重要崗位和相對(duì)輕松的工作，而且各項(xiàng)福利待遇沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的各項(xiàng)內(nèi)容，而大量的合同工和臨時(shí)工從事的是艱苦和繁重的勞動(dòng)，除了工資，基本沒(méi)有其他福利待遇；在民主權(quán)利上，農(nóng)民工因?yàn)闆](méi)有參加工會(huì)，不是單位的正式職工，不能當(dāng)選為職工代表大會(huì)代表，沒(méi)有民主權(quán)利；在單位的重大問(wèn)題和涉及職工利益等方面沒(méi)有發(fā)言權(quán)。如果農(nóng)民工加入工會(huì)，他們作為單位的職工，就要參加職代會(huì)，就要享受民主權(quán)利。一些單位行政和職工擔(dān)心失去控制力。
3、對(duì)農(nóng)民工入會(huì)有后顧之慮。部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從自身利益出發(fā)，也不愿在企業(yè)內(nèi)建立工會(huì)組織或不愿吸收農(nóng)民工入會(huì)，一些企業(yè)擔(dān)心建立工會(huì)組織會(huì)給自己造成對(duì)立面，并且擔(dān)心企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；也有企業(yè)又擔(dān)心農(nóng)民工入會(huì)，要求與正式工享受同等福利待遇，從而增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
4、農(nóng)民工的就業(yè)特點(diǎn)及其自身素質(zhì)是影響他們加入工會(huì)的主要原因。一是在中小企業(yè)就業(yè)及打工的農(nóng)民工就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大。這種就業(yè)特點(diǎn)使得這類企業(yè)建立工會(huì)組織具有一定的難度；二是不少農(nóng)民工缺乏維護(hù)自身權(quán)益應(yīng)有的法律知識(shí)，只要能足額領(lǐng)到工資就心滿意足，_意識(shí)淡��；三是部分農(nóng)民工只看到眼前利益，對(duì)加入工會(huì)、參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高。
5、基層工會(huì)為農(nóng)民工入會(huì)認(rèn)識(shí)不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)農(nóng)民工是工人階級(jí)不可分割的一部分，表達(dá)和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，自覺(jué)不自覺(jué)地把農(nóng)民工打入另類，對(duì)農(nóng)民工入會(huì)沒(méi)有引起足夠的重視。同時(shí)，缺乏履行維護(hù)職責(zé)的自覺(jué)意識(shí)，“義不容辭的責(zé)任”與積極主動(dòng)地“源頭參與”意識(shí)不強(qiáng)，使“最大限度地”組織農(nóng)民工加入工會(huì)的任務(wù)面臨較大挑戰(zhàn)。
6、工會(huì)組織_手段較為單一，有的輸入地工會(huì)在農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，_不力，使農(nóng)民工多數(shù)愿意向輸出地工會(huì)求救，而輸出地工會(huì)又鞭長(zhǎng)莫及，難以發(fā)揮作用。這一因素也影響了農(nóng)民工加入工會(huì)組織的積極性。除上述原因外，勞動(dòng)力極大富余，市場(chǎng)的不規(guī)范；部分單位對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)和吸收農(nóng)民工入會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)性不夠；工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳困難、工會(huì)活動(dòng)難以維持，以及有關(guān)法律法規(guī)不健全，工會(huì)組織_缺少政策、法律依據(jù)等，都是造成農(nóng)民工入會(huì)難和_難的原因。
二、解決農(nóng)民工入會(huì)難的建議。
工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。解決農(nóng)民工入會(huì)各級(jí)工會(huì)有不可推卸的責(zé)任。
1、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念。農(nóng)民工已經(jīng)成為工人階級(jí)的重要組成部分。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，從維護(hù)大局穩(wěn)定的高度出發(fā)，從充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民工入會(huì)是維護(hù)農(nóng)民工 ……（未完，全文共3183字，當(dāng)前僅顯示1608字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)難的成因與建議》）