公司2017年三屆一次職工代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、2016年工會工作回顧
（一）挺紀在前，不斷規(guī)范工會工作
二是將工會工作列入各站年度目標并進行考核
三是按照上級工會“三亮”和“六有六好”創(chuàng)建要求，規(guī)范資料臺帳
（二）教育為先，不斷提升全員綜合素質
二是加強典型帶動
（三）健全機制，激勵員工建功立業(yè)
（四）力量下沉，傳承創(chuàng)新聚合力
二是優(yōu)化活動內容
三是關愛職工聚合力
二、工會面臨的形勢
一是在公司裝機容量一定、收入有限的情況下，職工對個人收入的期望值依然很高
二是公司人才隊伍建設任重道遠
三是基層工會組織的力量依然薄弱
三、2017年工會重點工作
（一）圍繞發(fā)展創(chuàng)新，增強生機活力
一是工會工作要創(chuàng)新
二是職工履責要創(chuàng)新
（二）圍繞需求服務，夯實基層基礎
一是繼續(xù)以落實職代會為重點，做好本次職代會征集意見或建議的回復工作
四是按照“安全發(fā)展”的理念，把保護職工生命安全與健康放在工作首位
五是按照“人人參與、人人盡力、人人享有”的原則，著力做好“暖心“工程
（三）圍繞大局“公轉”，提倡“揚長補短”
……
勇?lián)厝? 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
為公司又好又快發(fā)展建功立業(yè)
——公司三屆一次職工代表大會工作報告
（二○一七年五月二十三日）

各位代表：
受大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一、2016年工會工作回顧
2016年，公司工會在區(qū)供電公司工會及公司黨委的領導下，圍繞二屆三次職代會提出的目標，積極履行工會職能，重點在規(guī)范工會工作、維護合法權益、創(chuàng)新工作方式、提升全員素質方面取得了一定成績，為公司實現(xiàn)“十三五”良好開局貢獻了力量。
（一）挺紀在前，不斷規(guī)范工會工作。
一是明確工會職責及分工，將工會工作列入年度黨群工作計劃中，通過月度黨政聯(lián)席會，將工會工作安排部署并進行督辦。二是將工會工作列入各站年度目標并進行考核。二是嚴格執(zhí)行《職工代表大會制度》，召開二屆三次職代會，廣泛征集職工意見或建議并答復，代表職工與行政簽訂四項合同，修訂規(guī)章制度。三是按照上級工會“三亮”和“六有六好”創(chuàng)建要求，規(guī)范資料
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別是在湖北省洪災頻發(fā)的情況下，全體黨員、干部、職工以高度負責的政治意識、大局意識、責任意識履責到位，安全平穩(wěn)地度過了汛期。
在項目建設中，職工積極支持項目建設，依法依規(guī)履行各自職責，為“十二五”項目的順利竣工提供了保障。
（四）力量下沉，傳承創(chuàng)新聚合力。
一是堅持傳承創(chuàng)新，在原辦公OA和內部網(wǎng)站的基礎上開通企業(yè)微信號，將公司重大事項或與職工有關的事項進行公開，讓職工知曉理解。二是優(yōu)化活動內容。積極參加區(qū)總工會、經(jīng)發(fā)集團和區(qū)供電公司工會組織的各類活動，并獲得好評。公司傳統(tǒng)的職工趣味運動會更加注重全員參加，注重趣味性和觀賞性。三是關愛職工聚合力。繼續(xù)實行大病互助制度和健康療養(yǎng)制度，組織職工體檢，慰問了特困職工。開展送清涼活動，慰問生病職工及職工家屬，各工會小組也開展了有意義的活動。關心退休職工，對符合政策的當年退休職工發(fā)放了獨生子女費和紀念品，春節(jié)、重陽節(jié)為退休職工發(fā)放了慰問品。政策范圍內的福利政策落實到位。
公司工會獲得區(qū)總工會“企業(yè)工會‘六有六好’暨‘三亮’創(chuàng)建工作達標單位”；區(qū)八家單位聯(lián)名授予我公司為“誠信守法示范企業(yè)”。
二、工會面臨的形勢
縱觀國家層面，2017年是推動工會改革向基層延伸拓展的關鍵一年。要求各級工會組織積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的新變化，在圍繞中心服務大局中做好重點工作，全面落實工會系統(tǒng)改革創(chuàng)新的要求，積極推動工會改革成果向基層延伸，不斷提高工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
就公司而言：一是在公司裝機容量一定、收入有限的情況下，職工對個人收入的期望值依然很高。二是公司人才隊伍建設任重道遠。三是基層工會組織的力量依然薄弱。
為此，新的一年，公司工會面臨的任務更加繁重，責任更加重大。
三、2017年工會重點工作
總體思路：全面貫徹落實黨的十八大精神，在區(qū)供電公司工會的領導下，圍繞《總經(jīng)理工作報告》的部署，依法履行工會職責，在圍繞中心服務大局中做好重點工作，團結動員廣大職工為實現(xiàn)公司年度目標任務而努力奮斗。
2017年工會重點工作概括為：“強基層、補短板、增活力”。
（一）圍繞發(fā)展創(chuàng)新，增強生機活力。
一是工會工作要創(chuàng)新。體現(xiàn)在：工作理念要創(chuàng)新。所有工會工作者必須主動學習最新法規(guī)，在法制的框架內開展工作。計劃修訂公司《工會工作管理規(guī)范》，并將公司最新管理制度進行匯總。工作作風要創(chuàng)新。要增強“三性”（工作主動性、工作前瞻性、工作創(chuàng)造性）、去除“四化”（機關化、行政化、貴族化、娛樂化）。工作方法要創(chuàng)新。工會委員會成員要堅持眼睛向下、工作下沉，親自指導基層工會工作，著力補好基層短板。文化引領要創(chuàng)新。繼續(xù)開展“三亮”、“六有六好”、“會員評家”創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動。積極配合黨委，結合2017年黨群工作目標和計劃統(tǒng)籌開展學習。大力開展崗位技能培訓，鼓勵職工參加各類資格考試。探索開發(fā)網(wǎng)絡文化新形式，通過網(wǎng)上課堂和互動形式，不斷滿足職工日益增長的精神文化訴求。不斷改進傳統(tǒng)職工趣味運動會、各工會小組活動的內容，探索嘗試新型活動項目，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是職工履責要創(chuàng)新。首先，要圍繞“十三五”規(guī)劃目標任務，采取多種方式引導廣大職工支持企業(yè)改革，支持企業(yè)發(fā)展。其次，要求職工用心做事，融入到各項工作，盡職到各個崗位。最后，要鼓勵職工用心思考，嘗試新的管理思路、技術方法，努力建 ……（未完，全文共3612字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2017年三屆一次職工代表大會工作報告》）