目錄/提綱:……
一、對巡察工作幾點體會
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是前提
(二)人員隊伍是關(guān)鍵
(三)后勤保障是基礎(chǔ)
(四)發(fā)現(xiàn)問題是核心
(五)整改落實是重點
二、我縣巡察工作還存在的差距和不足
(一)巡察工作機制有待進一步健全
(二)巡察業(yè)務(wù)能力有待提高
(三)巡察認識不夠到位
三、意見建議
(一)完善巡察機制建設(shè)
一是建立巡察工作聯(lián)席會議制度
二是加強人員配備
三是細化保障制度
(二)加強巡察隊伍建設(shè)
一是組建相對固定的巡察組
二是合理配置巡察組人員
三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度
四是要筑牢紀律規(guī)矩防線
(三)豐富巡察工作方式方法
一是拓寬信息收集渠道
二是做好巡察工作的細節(jié)設(shè)計
三是破解“熟人社會”
(四)注重巡察結(jié)果的應(yīng)用
一是抓好整改落實
二是要規(guī)范處置問題線索
三是強化督查督辦
四是要注重推進制度建設(shè)
……
對***縣巡察工作的思考和建議
建立市縣級黨委巡察制度,是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一項重要制度,也是推動全面從嚴治黨要求向基層延伸的制度創(chuàng)新。通過參加市委三輪巡察和縣委的一輪巡察,在巡察工作中獲得了一些體會和經(jīng)驗。
一、對巡察工作幾點體會
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。實踐證明,任何一項工作的開展,領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是最為重要的,是工作順利開展的根本前提。“一把手”思想上是否重視,對巡察工作的開展起決定性的作用,因此積極爭取縣委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,是確保巡察工作順利開展的前提。
(二)人員隊伍是關(guān)鍵。巡察工作任務(wù)重,專業(yè)性強,紀律嚴明,對人員的素質(zhì)要求特別高。除了具有較高的業(yè)務(wù)知識外,還有較高的政治素質(zhì),照章辦事,公正嚴明,謙虛謹慎,踏實工作,對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題不偏不袒,不遮不掩
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工作人員未配備到位。再一方面,巡察工作經(jīng)費不足,保障制度還不健全,對巡察組出行交通工具、辦公地點、食宿及下鄉(xiāng)補助標準及報銷問題都沒有具體實施辦法。
(二)巡察業(yè)務(wù)能力有待提高。由于大部分抽調(diào)人員都是首次開展巡察工作,加之舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間較短,巡察人員的業(yè)務(wù)能力尚顯不足,主要表現(xiàn)在對一些問題的分類、定性等方面把握不夠精準;同時,工作方式方法也還較單一,都是按照規(guī)定動作來開展工作,問卷調(diào)查針對性不強,談話了解還不夠深入,發(fā)現(xiàn)問題僅限于從談話、信訪、審計等渠道,從而導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題線索渠道單一,影響巡察報告質(zhì)量。
(三)巡察認識不夠到位。由于巡察機制_等原因,巡察組及被巡察單位個別人員思想認識不到位。個別巡察組人員存在畏難情緒和老好人思想,不敢碰硬,怕得罪人;有的巡察人員只把巡察作為“副業(yè)”,沒有與原單位工作脫鉤;被巡察單位對巡察組的工作存有戒備心理,只講成績不講問題,怕丟面子;群眾存在思想顧慮,不敢主動反映問題,怕打擊報復(fù)。
三、意見建議
(一)完善巡察機制建設(shè)。一是建立巡察工作聯(lián)席會議制度。要堅持縣級黨委統(tǒng)一部署,明確紀檢、組織、
財政審計、公檢法等成員單位工作職責,縣委巡察機構(gòu)與相關(guān)單位要定期或不定期召開聯(lián)席會議,會商需要協(xié)作配合的重要事項。二是加強人員配備。配齊巡察辦工作人員,做好上傳下達,搞好溝通協(xié)調(diào)工作。三是細化保障制度。向縣委報告,積極爭取巡察工作專項經(jīng)費;為便于巡察組開展工作,制定相應(yīng)管理辦法,如:用巡察組個人車輛可以適當報銷油費,巡察組辦公地點盡量不與被巡察單位在一起,食宿、下鄉(xiāng)補助等應(yīng)該統(tǒng)一報銷。
(二)加強巡察隊伍建設(shè)。一是組建相對固定的巡察組。為保持巡察骨干的相對穩(wěn)定,可以采取專兼職相結(jié)合的原則,每個組固定1-2人,主要起到“傳幫帶”作用。相對固定的巡察干部采取一年一輪換的方式進行調(diào)整,在縣委巡察辦連續(xù)工作1年,與原單位工作業(yè)務(wù)脫鉤,工資和人事關(guān)系繼續(xù)在原單位不變,在巡察工作期間,由巡察辦按照有關(guān)規(guī)定對其進行管理和考核,年終考核優(yōu)秀等次不占原單位年度優(yōu)秀名額。二是合理配置巡察組人員。進一步完善人才庫建設(shè),根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、廉政風險大小等情況科學(xué)安排、合理搭配巡察人員,對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察人員配備應(yīng)該有所區(qū)別,如:巡察組以4人為例,除組長外,3名成員搭配以1名紀檢干部、1名審計、財政干部或者組織人事干部,另一名以被巡察單位性質(zhì)決定(縣直部門搭配熟悉具體業(yè)務(wù)的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭配有
農(nóng)村工作經(jīng)歷的)。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度。為了更好的促進巡察工作的開展,可以邀請市委巡察辦專業(yè)人員對巡察工作進行一個系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對于新一輪巡察進駐前,巡察辦結(jié)合巡察工作重點,突出在巡察工作的方法,財經(jīng)紀律、招投標、審計、脫貧攻堅等政策法規(guī)方面,有針對性地組織學(xué)習培訓(xùn),提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題 ……(未完,全文共3039字,當前僅顯示1535字,請閱讀下面提示信息。
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