關(guān)于提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的思考

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的重要意義
二、影響機(jī)關(guān)黨組織組織力提升的問題
三、提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的措施
1、強(qiáng)化政治建設(shè)，提升機(jī)關(guān)黨組織的政治引領(lǐng)力
2、突出主體作用發(fā)揮，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織骨干和黨員隊(duì)伍建設(shè)
3、立足于新時(shí)代的新特點(diǎn)和新要求，提升機(jī)關(guān)黨建的創(chuàng)新創(chuàng)造力
4、堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)
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關(guān)于提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的思考

黨的十九大報(bào)告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘�！苯陙�，區(qū)直機(jī)關(guān)工委在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十九大精神，借助“教育培訓(xùn)、研討交流、問題會(huì)診、亮點(diǎn)培育、活動(dòng)凝聚”“五個(gè)平臺”，實(shí)施“思想武裝、素質(zhì)提升、整改提高、品牌引領(lǐng)、文化凝聚”“五項(xiàng)計(jì)劃”，機(jī)關(guān)各級黨組織的組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng)，較好地完成了區(qū)委部署的各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾、凝聚合力、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的作用。
一、充分認(rèn)識提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的重要意義
組織力就是基層黨組織憑借自身的組織體系和組織資源，對社會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)、整合和動(dòng)員的能力。當(dāng)前，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的組織力建設(shè)對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、應(yīng)對復(fù)雜局面、推動(dòng)改革發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、提升機(jī)關(guān)黨組織組織力是加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措
我們黨是執(zhí)政黨，是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。各級黨和國家機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社
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不足。
1、政治功能“弱化”，黨的意識、黨員意識淡薄
有的基層黨組織政治功能弱化，不能充分發(fā)揮政治核心作用，不能承擔(dān)起應(yīng)有的使命和責(zé)任。對貫徹落實(shí)中央、省市區(qū)委決策部署研究跟進(jìn)不夠,在履行宣傳黨的思想理論成果和路線方針政策的職責(zé)方面存在差距,對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨缺乏嚴(yán)格具體有效的措施，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不正常，政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，要么不講民主獨(dú)斷專行，要么不講原則一團(tuán)和氣。有的黨組織沒有號召力、沒有凝聚力，戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分體現(xiàn)，有的甚至淪為軟弱渙散黨組織。當(dāng)前，各種思潮泛濫，不少機(jī)關(guān)黨員思想受到不同程度的沖擊。一些黨員干部理想信念淡薄，世界觀偏離，有的無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有的覺悟低下，口無遮攔，損害了黨在群眾中的威信。
2、主責(zé)意識“淡化”，管黨治黨責(zé)任意識不強(qiáng)
有的單位對黨建工作重視程度不夠，特別是黨組織書記管黨治黨意識不強(qiáng)，沒有很好的履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)；有的黨組織書記抓黨建工作的底氣不足，缺乏抓黨建的信心和魄力，擔(dān)心黨建工作抓多了會(huì)影響中心工作，對如何做好黨建工作與業(yè)務(wù)工作“無縫對接”思考的不夠，黨務(wù)工作服務(wù)于中心工作的途徑和方法不多；有的黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)不精，政策理論水平不高，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握，片面地認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下黨員學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，收收黨費(fèi)；有的單位為照顧年齡偏大、身體欠佳的黨員干部，將其安排到黨組織書記崗位，嚴(yán)重影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。
3、隊(duì)伍建設(shè)“軟化”，對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟
有的黨組織忽視對黨員理想信念教育，黨員日常學(xué)習(xí)管理沒有達(dá)到常態(tài)化制度化。有的黨組織沒有按要求每周組織黨員學(xué)習(xí)，沒有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，沒有相關(guān)的學(xué)習(xí)記錄。遇到檢查督導(dǎo)時(shí)，補(bǔ)記錄造檔案。有的黨支部“三會(huì)一課”沒有按時(shí)按要求組織，“三會(huì)一課”記錄一看就是臨時(shí)補(bǔ)的，半年多的記錄一氣呵成的，筆跡如出一轍。有的黨組織沒有根據(jù)黨員工資變動(dòng)及時(shí)調(diào)整交納黨費(fèi)的基數(shù)，造成個(gè)別黨員沒有足額交納黨費(fèi)的現(xiàn)象。由于放松日常的教育管理和學(xué)習(xí)改造，導(dǎo)致個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存。這些現(xiàn)象，在一定程度上影響了黨在人民群眾心目中的形象。
4、工作開展“僵化”，組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新力和吸引力
隨著改革開放的深入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)正發(fā)生著日新月異的變化，機(jī)關(guān)黨員干部思想行動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性也明顯增強(qiáng)。與此相適應(yīng)，機(jī)關(guān)黨組織工作的內(nèi)容和方式方法也要與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。但從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢下全面從嚴(yán)治黨的要求有一定的差距。在內(nèi)容上，一些黨組織進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強(qiáng)；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；“三會(huì)一課”落實(shí)不夠到位，民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動(dòng)和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實(shí)際效果不佳，思想政治工作就是學(xué)文件、聽報(bào)告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。
5、考核機(jī)制“虛化”，沒有起到真正的激勵(lì)和督促作用
隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷推進(jìn)，從嚴(yán)治黨責(zé)任不斷加強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建定性多，定量少，在抓責(zé)任落實(shí)上有欠缺，尤其是對基層黨組書記，作為抓機(jī)關(guān)黨建的具體負(fù)責(zé)人，對落實(shí)第一責(zé)任的考核沒有。雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容，但考核指標(biāo)相對粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化，主要檢查檔案資料，對過程性監(jiān)管考核少，對質(zhì)量和效果的測評考核少，有的黨組織開展黨建工作只為應(yīng)付檢查，于是出現(xiàn)檔案資料造假現(xiàn)象，沒有按時(shí)開會(huì)或根本就沒開會(huì)，遇到檢查督導(dǎo)時(shí)，就加班加點(diǎn)補(bǔ)記錄造檔案�？己酥校皺z查走形式、監(jiān)督走過場、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問題依然存在，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足，導(dǎo)致工作干好干壞一個(gè)樣的情況，主動(dòng)履職較差，影響了機(jī)關(guān)黨組織組織力的發(fā)揮。
三、提升機(jī)關(guān)黨組織組織力的措施
提升機(jī)關(guān)黨組織組織力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須持續(xù)用力、久久為功，做到思想上重視，工作中落實(shí)，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，確保機(jī)關(guān)黨組織組織力不斷提升。
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