企業(yè)宣傳思想政治工作情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、近年來，企業(yè)宣傳思想政治工作的現(xiàn)狀、存在的問題和困難
1、少數(shù)管理人員和職工對宣傳思想政治工作存在片面認(rèn)識
2、企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)存在諸多亟待解決的問題
一是基層政工人員綜合素質(zhì)和工作能力亟待提高
二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定
三是政工人員自身存在大量的思想困惑得不到及時疏導(dǎo)，參加培訓(xùn)的機(jī)會不多
3、少數(shù)單位宣傳思想政治工作比較“被動”
二、當(dāng)前，企業(yè)干部職工群眾的思想狀況、關(guān)注的熱點(diǎn)問題和需求
1、企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革
2、企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步
二是具有不達(dá)目標(biāo)決不罷休的拼搏精神，三是具有更加求真務(wù)實(shí)的工作措施
3、環(huán)境保護(hù)等社會問題
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)
5、自我價值的實(shí)現(xiàn)
6、退休后安度晚年
三、新常態(tài)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的意見建議
1、強(qiáng)化形勢教育，堅(jiān)定理想信念
2、創(chuàng)新工作理念，凝心聚力集智
3、創(chuàng)新工作方法，把握職工需求
4、建設(shè)一支政工專業(yè)隊(duì)伍
……
企業(yè)宣傳思想政治工作情況調(diào)研報告

長期以來，**公司黨委把宣傳思想政治工作納入企業(yè)精神文明建設(shè)的核心任務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，從制度建設(shè)入手確保企業(yè)宣傳思想政治工作深入持久的展開，使宣傳思想政治工作在推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、提升職工素質(zhì)、展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采和職工精神面貌等方面發(fā)揮重要作用。
一、近年來，企業(yè)宣傳思想政治工作的現(xiàn)狀、存在的問題和困難
近年來，集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)職工的宣傳思想政治教育，以加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)為核心任務(wù)，以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為主要目標(biāo)，堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，強(qiáng)調(diào)以“人”為中心，充分調(diào)動職工的工作積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。通過發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范作用、黨支部“三會一課”的表率作用、職工政治學(xué)習(xí)的提升作用和宣傳典型事跡的引導(dǎo)作用，正確教育、引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)職工的職業(yè)行為。集團(tuán)黨委充分認(rèn)識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性，注重宣傳教育、實(shí)踐養(yǎng)成、示范引領(lǐng)相統(tǒng)一，廣泛開展以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主題的教育實(shí)踐活動，先后舉辦“亮我風(fēng)采”攝影比賽、“讓我們感動的人
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務(wù)的完成就行了，存在對自身的要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象，有的缺乏新常態(tài)下開展思想政治工作的基本知識和基本技能，存在年齡偏高、知識和觀念亟待更新等問題；二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。基層政工人員大多是兼職，有的身兼數(shù)職，認(rèn)為企業(yè)沒有設(shè)置專門的政工崗位，且上一級黨委沒有明確統(tǒng)一的工資待遇，政工人員的實(shí)際工資待遇比行政人員低一等，始終擔(dān)憂企業(yè)的定編定崗定薪會影響到自己的行政工作崗位和工資待遇。在日常工作中偏重效果立顯的行政工作，不能夠安心地開展政工工作；三是政工人員自身存在大量的思想困惑得不到及時疏導(dǎo)，參加培訓(xùn)的機(jī)會不多�！白约褐挥幸煌胨�，要倒出一桶水，難呀”，這樣的現(xiàn)象并不鮮見，漸漸地也讓基層政工人員失去做好宣傳思想政治工作的信心。
3、少數(shù)單位宣傳思想政治工作比較“被動”。一是只是按上級要求去做宣傳思想政治工作，而不是結(jié)合單位實(shí)際，從源頭上加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”。宣傳思想政治工作的介入時機(jī)把握不準(zhǔn)，往往是在出現(xiàn)“問題”之后，而不是在出現(xiàn)“問題”之前；二是解決基層職工群眾的實(shí)際困難與解決基層職工群眾的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未健全和完善。
二、當(dāng)前，企業(yè)干部職工群眾的思想狀況、關(guān)注的熱點(diǎn)問題和需求
當(dāng)前，集團(tuán)公司職工群眾思想呈現(xiàn)出明顯的適應(yīng)新常態(tài)的趨勢。一是完全擁護(hù)十八大以來以“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法_、全面從嚴(yán)治黨” 為主要內(nèi)容的_理政方略，尤其看到黨中央鐵腕反腐，進(jìn)一步堅(jiān)定了中國特色社會主義事業(yè)的道路自信、理論自信、制度自信；二是普遍認(rèn)同“****”等企業(yè)價值觀，堅(jiān)持言必信、行必果，主動承擔(dān)家庭、崗位、企業(yè)和社會的責(zé)任；三是繼續(xù)秉持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守苦臟累崗位，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，和企業(yè)同成長，與社會共進(jìn)步；四是全面認(rèn)同“共建共享”理念，努力干好本職工作，通過崗位奉獻(xiàn)創(chuàng)造價值，與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。
關(guān)注的熱點(diǎn)問題和需求：
1、企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革。廣大職工群眾具有較強(qiáng)的憂患意識和使命意識，對企業(yè)所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，能夠自覺地把企業(yè)改革發(fā)展同個人切身利益聯(lián)系在一起，思想上真正贊同，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存，表現(xiàn)出一種較強(qiáng)烈的被新時期賦予了新內(nèi)容、新使命的主人翁意識。同時，也希望通過“三項(xiàng)制度”改革，企業(yè)能夠輕裝上陣，走得更遠(yuǎn)，職工群眾能夠得到更多的實(shí)惠。
2、企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。近年來，在全體職工群眾的大力支持和共同努力下，集團(tuán)公司主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已達(dá)到行業(yè)上乘水平，個別指標(biāo)甚至達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，生產(chǎn)成本得到了有效控制，產(chǎn)品的市場競爭力不斷增強(qiáng)，企業(yè)利潤不斷創(chuàng)出新高。但是，職工群眾也清醒地看到，隨著產(chǎn)品同質(zhì)化，銷售價格慢慢趨同的形勢越來越明顯，市場迫使企業(yè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)對標(biāo)管理，在關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)新的突破。為此，廣大職工群眾的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化，一是具有更加積極向上的工作態(tài)度，二是具有不達(dá)目標(biāo)決不罷休的拼搏精神，三是具有更加求真務(wù)實(shí)的工作措施。職工群眾普遍希望企業(yè)在殘酷的市場競爭中不掉隊(duì)，爭取在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮引領(lǐng)作用。
3、環(huán)境保護(hù)等社會問題。由于集團(tuán)公司生產(chǎn)基地的職工生活區(qū)或倒班公寓大都在生產(chǎn)車間附近，生產(chǎn)過程中粉塵、廢水、廢氣以及噪音的排放直接影響職工群眾的日常生活。因此，職工群眾非常關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境保護(hù)問題，特別是以煤炭為主要燃料的企業(yè)廢氣排放、化工企業(yè)的污水排放、道路和施工現(xiàn)場的揚(yáng)塵，以及食品安全、藥品安全等。職工群眾一致希望政府和企業(yè)管理層進(jìn)一步加強(qiáng)對粉塵、廢水、廢氣以及噪音的監(jiān)測，加大投資，加大_，加大處罰，讓企業(yè)真正做到達(dá)標(biāo)排放；加大對制假售假行為的打擊力度，讓制假售假企業(yè)和個人傾家蕩產(chǎn)，給老百姓一個真正的綠色環(huán)保、平安穩(wěn)定環(huán)境。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)。十八大以來，黨中央不斷加大反腐倡廉力度，上至副國級，下至村干部，揪出來不少 ……（未完，全文共4096字，當(dāng)前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)宣傳思想政治工作情況調(diào)研報告》）