監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)狀況分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、隊(duì)伍基本情況
二、隊(duì)伍履職情況
三、隊(duì)伍發(fā)展中存在的不足
（一）管理服刑人員的過(guò)程中存在干警粗暴執(zhí)法的個(gè)例
（二）部分基層警察對(duì)于執(zhí)行制度存在抵觸心理
（三）個(gè)別警察職工誠(chéng)信缺失，存在投機(jī)取巧行為
（四）個(gè)別警察職工政治規(guī)矩意識(shí)淡薄、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律散漫，影響會(huì)場(chǎng)秩序
（五）個(gè)別警察以身試紀(jì)，無(wú)故曠工，隨性發(fā)表不當(dāng)言論
（六）有些單位對(duì)于考核工作重視不足，影響了監(jiān)獄考核工作進(jìn)程
（七）個(gè)別警察學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，無(wú)故缺席周二學(xué)習(xí)
（八）個(gè)別警察工作態(tài)度不夠端正，主動(dòng)履職少，責(zé)任心、事業(yè)心欠缺
（九）部分監(jiān)區(qū)主動(dòng)執(zhí)行監(jiān)獄基礎(chǔ)制度不足，暴露執(zhí)法短板
四、主要原因分析及整改措施
（三）個(gè)別警察職工誠(chéng)信缺失，罔顧集體利益，投機(jī)取巧
……
監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)狀況分析報(bào)告

在2016年第二季度里，我監(jiān)警察隊(duì)伍建設(shè)工作在省廳局及監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能始終以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省司法行政工作會(huì)議和省局推進(jìn)會(huì)精神，緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，大力開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，圓滿(mǎn)完成了省廳局黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定成績(jī)�，F(xiàn)將二季度隊(duì)伍狀況匯報(bào)如下：

一、隊(duì)伍基本情況

截止二季度末，全監(jiān)在職警察**名。其中男警察**名，占總警察數(shù)的**%；女警察**名，占總警察數(shù)的**%；35歲及以下警察**人，占警察人數(shù)的**%，36至45歲警察**人，占警察人數(shù)的**%，46歲以上警察**人，占警察總?cè)藬?shù)的**%；警察隊(duì)伍平均年齡為**歲。

警察大專(zhuān)學(xué)歷以上的達(dá)到了**%；監(jiān)獄分**個(gè)押犯監(jiān)區(qū)，在押罪犯****名。監(jiān)獄共有**名**歲及以上老警察仍然堅(jiān)守在監(jiān)區(qū)管教員一線(xiàn)崗位。按照上級(jí)要求，監(jiān)獄重視警察隊(duì)伍文化建設(shè)，截止二季度末共出版板報(bào)和宣傳欄5期；探望生病住院警察職工**人次，“七一”前后組織慰問(wèn)困難黨員**人次；組織不同層次和級(jí)別的警察座談會(huì)*次；召開(kāi)監(jiān)獄警察隊(duì)伍警情分析會(huì)*次；各單位每周至少組織
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在投機(jī)取巧行為

在協(xié)助警察職工進(jìn)行保險(xiǎn)理賠工作中，我們發(fā)現(xiàn)極個(gè)別警察道德誠(chéng)信缺失，存在投機(jī)取巧的情況，有承擔(dān)法律后果的風(fēng)險(xiǎn)，此舉不止侵害了全體警察職工的集體利益，同時(shí)也嚴(yán)重影響了警察隊(duì)伍風(fēng)尚。

（四）個(gè)別警察職工政治規(guī)矩意識(shí)淡薄、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律散漫，影響會(huì)場(chǎng)秩序。九監(jiān)區(qū)副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)***因?yàn)榧影嘹s制減刑材料，缺席了監(jiān)獄黨委召開(kāi)的安全分析會(huì)，但是未按照請(qǐng)假管理規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)；一監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)**、九監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)***兩人作為參會(huì)代表，未能認(rèn)真參與，在會(huì)場(chǎng)打瞌睡，違反了會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

（五）個(gè)別警察以身試紀(jì)，無(wú)故曠工，隨性發(fā)表不當(dāng)言論。5月5日，十二監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)**在未履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故不參與當(dāng)日行政班值勤，屬無(wú)故曠工行為。組織根據(jù)監(jiān)獄考核管理規(guī)定對(duì)其給予相應(yīng)的認(rèn)定和處分后，蔣維同志作為監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非但不能正視自身錯(cuò)誤，并在監(jiān)區(qū)支委會(huì)上情緒失當(dāng)，隨性發(fā)表不負(fù)責(zé)任、不利于班子團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的言論。

（六）有些單位對(duì)于考核工作重視不足，影響了監(jiān)獄考核工作進(jìn)程。主要存在如下情形：（1）有些業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)《部室對(duì)監(jiān)區(qū)業(yè)務(wù)考核情況表》緩慢，影響了監(jiān)獄考核工作的整體進(jìn)度；（2）個(gè)別監(jiān)區(qū)對(duì)考核報(bào)表存在拖延、遲交的現(xiàn)象，多次催促才上報(bào)相關(guān)考核報(bào)表；（3）個(gè)別單位未能?chē)?yán)格按照監(jiān)獄相關(guān)考核規(guī)定組織警察進(jìn)行考核工作，對(duì)考核工作敷衍了事，甚至未能對(duì)所在單位警察及時(shí)進(jìn)行考評(píng)，嚴(yán)重影響了單位考核工作的正常開(kāi)展。

（七）個(gè)別警察學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，無(wú)故缺席周二學(xué)習(xí)。匯總各單位上報(bào)的未參與學(xué)習(xí)會(huì)議人員登記表，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分警察職工都能夠積極參與周二學(xué)習(xí)日，只有極個(gè)別警察因?yàn)閭�(gè)人原因，無(wú)故缺席學(xué)習(xí)會(huì)議。這表明，雖然參與周二學(xué)習(xí)逐漸成為了我們?nèi)粘９ぷ鞯男鲁B(tài)，但是個(gè)別警察固步自封，學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，對(duì)于學(xué)習(xí)的作用和意義認(rèn)識(shí)不足。

（八）個(gè)別警察工作態(tài)度不夠端正，主動(dòng)履職少，責(zé)任心、事業(yè)心欠缺。

通過(guò)本月執(zhí)法檢查反映的情況看來(lái)，存在個(gè)別警察工作拖沓，在崗主動(dòng)履職少，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)等現(xiàn)象。主要體現(xiàn)為：①生產(chǎn)車(chē)間個(gè)別值班警察對(duì)于管理現(xiàn)場(chǎng)情況了解不深入，獄情掌握停留于表面；②個(gè)別監(jiān)區(qū)組織收工動(dòng)作緩慢，隊(duì)列指揮不夠嚴(yán)格，開(kāi)收工隊(duì)列不整齊；③監(jiān)倉(cāng)值班巡查制度落實(shí)不到位；④開(kāi)工時(shí)未按要求使用對(duì)講機(jī)向執(zhí)法組匯報(bào)出工情況；⑤天氣炎熱，收工時(shí)警察普遍未著武裝帶等。

（九）部分監(jiān)區(qū)主動(dòng)執(zhí)行監(jiān)獄基礎(chǔ)制度不足，暴露執(zhí)法短板。

我監(jiān)現(xiàn)行的《**省**監(jiān)獄車(chē)輛進(jìn)出監(jiān)管區(qū)管理規(guī)定（試行稿）》由2015年3月4日發(fā)布并實(shí)施。實(shí)施一年多來(lái)，總體情況有所改善，但是仍不足以讓人滿(mǎn)意。按照該規(guī)定，車(chē)輛進(jìn)出監(jiān)獄監(jiān)管區(qū)大門(mén)一律需由獄政管理辦審批，并由監(jiān)獄警察帶領(lǐng)或監(jiān)獄指定人員駕駛車(chē)輛離開(kāi)監(jiān)管區(qū)。但是由于各監(jiān)區(qū)未能及時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)報(bào)告，導(dǎo)致獄內(nèi)各類(lèi)車(chē)輛無(wú)法正常放行，對(duì)監(jiān)管安全穩(wěn)定造成了一定的影響。

（十）部分警察職工未如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人請(qǐng)休假情況，個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)不夠，隨意簽證，增加了核查和統(tǒng)計(jì)工作難度。

6月，在政工部門(mén)對(duì)全監(jiān)***多名警察職工2014-2015年請(qǐng)休假情況的核查、統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這項(xiàng)工作重視不足，審核把關(guān)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于本部門(mén)警察職工請(qǐng)休假情況在未加核實(shí)的情況下，就對(duì)其進(jìn)行了簽名證實(shí)，增加了政工部門(mén)核查和統(tǒng)計(jì)的工作難度和工作量。

四、主要原因分析及整改措施

（一）對(duì)于省司法廳、省監(jiān)獄管理局和監(jiān)獄多次強(qiáng)調(diào)的在服刑人員的管理過(guò)程中不得存在粗暴執(zhí)法行為等相關(guān)規(guī)定視若不見(jiàn)表明了個(gè)別干部政治規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和自我約束意識(shí)淡薄，缺乏大局觀，喜歡我行我素，隨意踐踏監(jiān)管規(guī)章制度。其次，極個(gè)別警察因循守舊，未能跟上新時(shí)代監(jiān)獄管理工作新形勢(shì)新要求，存在著一定的執(zhí)法思維定勢(shì)。對(duì)此，我們從以下四方面著手：一是加大執(zhí)法監(jiān)控視頻的抽查力度，積極發(fā)現(xiàn)并敢于通報(bào)執(zhí)法不規(guī)范行為及主體；二是各監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要引以為戒，積極開(kāi)展自查自找，不得縱容干警粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法；三是執(zhí)法檢查組、警務(wù)督察組等相關(guān)職能部門(mén)要嚴(yán)格履行督導(dǎo)檢查的職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)、制止并記錄警察不當(dāng)執(zhí)法等行為；四是各支部要組織廣大警察積極學(xué)習(xí)，努力積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型警隊(duì)，打造緊跟時(shí)代新形勢(shì)的文明執(zhí)法隊(duì)伍。

（二）部分基層警察對(duì)于執(zhí)行監(jiān)獄制定的工作管理制度存在抵觸心理，深挖背后有如下原因：1、是干警職工存在思維 ……（未完，全文共6614字，當(dāng)前僅顯示2323字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄警察隊(duì)伍建設(shè)狀況分析報(bào)告》）