環(huán)保局隊伍建設經驗作法

目錄/提綱：……
一、建機制，激活力
一是完善考核獎懲辦法
二是實行周例會、月講評制度
五是實行督導檢查制度
六是實行紅、黃、綠三色督查制度
七是實行月評先制度
二、抓學習，提素質
一是集中學
二是日常自學
三是外出學
四是實踐學
三、重載體，聚力量
一是開展解放思想大討論活動
二是舉辦系列干部論壇
三是開展豐富多彩的職工活動
……
環(huán)保局隊伍建設經驗作法
建機制　強素質　聚力量
*****局隊伍建設成效顯著

今年以來，***局圍繞著“素質大提升、力量大凝聚、干勁大增長”這一目標，通過建立一系列的規(guī)章制度，開展一系列的學習教育活動，狠抓隊伍建設，取得了顯著成效，班子成員團結協(xié)作、共謀發(fā)展，干部職工攻堅克難、創(chuàng)優(yōu)爭先，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的活力，推動了工作又好又快開展，創(chuàng)造一個個新佳績：污水處理廠率先建成并投運，進度位居全市第一；7條占道經營問題最突出的道路得到有效治理，****副市長給予高度評價；違法建設治理成效顯著，是我市三區(qū)之中唯一沒有扣繳違法建設補償金的區(qū)；環(huán)境保護工作扎實推進，建成***省群眾滿意的環(huán)境監(jiān)
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。五是實行督導檢查制度。專門成立了督察大隊，定時不定時地對全局的執(zhí)法、重點工作落實、制度執(zhí)行等各方面進行督查，并且每周通報一次督查情況，確保各項工作落到實處。六是實行紅、黃、綠三色督查制度。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，第一次下發(fā)綠色督辦通知書，在規(guī)定期間未整改到位的下發(fā)黃色督辦通知書，在規(guī)定期限內仍未整改到位的，下發(fā)紅色督辦通知單，督促各責任科室把重點工作抓在手上，放在心上，落實在行動上，確保保質保量的完成各項任務。七是實行月評先制度。制定《最美***人評選辦法》，每月評選出一名在業(yè)務工作、服務為民、道德模范等方面表現(xiàn)突出的同志，并大張旗鼓地進行表彰，激發(fā)全局上下學先進、爭先進。
二、抓學習，提素質。為打造一支高素質的***工作隊伍，該局進一步創(chuàng)新學習方式方法，采取靈活多樣、切實有效的辦法，先后組織開展了一系列的學習教育活動，促使干部職工綜合素質大提升、業(yè)務技能大提高。一是集中學。開展了為期一周的集中學習活動，通過邀請市建委、市規(guī)劃局、區(qū)紀委的專家以及律師等專業(yè)人士授課，深入系統(tǒng)地學習了相關的法律法規(guī)以及執(zhí)法技能。二是日常自學。制定了學習工作臺賬，要求全局干部職工在工作之外抽時間、擠時間學習，并且每月檢查一次學習筆記，每季度組織一次優(yōu)秀學習筆記評選活動，每半年組織一次政治業(yè)務知識考試，督促執(zhí)法隊員認真學、深入學。三是外出學。利用一切機會參加省、市等有關部門組織的業(yè)務知識培訓班，開闊眼界，增長見識。今年以來，該局先后選派26人次參加了省市業(yè)務知識培訓班。四是實踐學。組織開展了業(yè)務技能大比武活動，通過案卷制作比賽、現(xiàn)場調查筆錄制作比賽以及現(xiàn)場執(zhí)法比賽三個不同類型的比賽，綜合考察執(zhí)法人員的依法行政能力和實際應變能力。在活動中，為讓每位同志都參與到活動中，隨機挑選參賽人員，并聘請人大代表、政協(xié)委員以及市區(qū)有關專家擔任評委。通過開展這些活動，不僅使執(zhí)法人員掌握了理論知識，而且提高了執(zhí)法技能。
三、重載體，聚力量。今年以來，該局通過開展豐富多彩的活動，利用一切有效載體，把全局上下的思想和認識統(tǒng)一到求發(fā)展、謀發(fā)展的奮斗目標上，凝聚了加快發(fā)展的力量。一是開展解放思想大討論活動。通過為期一周的集中學習，分五期開展集中討論，并借助演講比賽、獻計獻策、政治業(yè)務考試等有效載體，促使全局干部職工的思想得到了大解放，認識得到了大統(tǒng)一，力量得到了大凝聚。二是舉辦系列干部論壇。制定了《舉辦干部論壇活動實施方案》和活動工作臺賬，圍繞“如何更好地推進 ……（未完，全文共2077字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局隊伍建設經驗作法》）