農(nóng)村黨員教育管理面臨的情況分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)
二、黨員結(jié)構(gòu)變化對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員教育管理帶來(lái)的影響
1、農(nóng)村中黨員數(shù)量的比例有了提高
2、黨員的結(jié)構(gòu)變化給教育管理帶來(lái)了難度
三、我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨員教育、管理中的做法和今后打算
……
農(nóng)村黨員教育管理面臨的情況分析報(bào)告
鐵熱克鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育管理面臨的情況分析報(bào)告

一、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立，現(xiàn)代化管理制度的進(jìn)一步確立和完善，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、生活方式都發(fā)生了深刻的變化，因地理位置原因我鎮(zhèn)出現(xiàn)了大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和待業(yè)人員，他們對(duì)村級(jí)組織的依賴逐步減少，而務(wù)工需要依賴度逐漸增加，由“農(nóng)村人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，因此，農(nóng)村承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也隨之加大、加重。隨著城市管理重心的下移和農(nóng)村居委會(huì)職能的轉(zhuǎn)變，農(nóng)村居委會(huì)地域比原來(lái)的居委會(huì)要大的多，農(nóng)村所承擔(dān)的社會(huì)職能越來(lái)越多，農(nóng)村黨組織管理的黨員也已不再是村委會(huì)原來(lái)所管理的那些退休職工黨員，農(nóng)村黨員大部分外出務(wù)工，外出務(wù)工就業(yè)的黨員、流動(dòng)黨員也將更多地由農(nóng)村委會(huì)黨組織來(lái)管理。這樣，農(nóng)村黨員正
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
農(nóng)村黨員的數(shù)字資料及分析可以看到，農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)正逐步趨向老齡化和文化程度較低，流動(dòng)黨員占一定比例這一方向發(fā)展。
二、黨員結(jié)構(gòu)變化對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員教育管理帶來(lái)的影響
農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)變化對(duì)當(dāng)前農(nóng)村黨員教育管理帶來(lái)了一定的影響，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、農(nóng)村中黨員數(shù)量的比例有了提高。隨著大批企事業(yè)單位退休職工黨員和企業(yè)轉(zhuǎn)制后失業(yè)、待崗職工黨員轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，使得農(nóng)村中黨員人數(shù)的比例有了明顯的提高，現(xiàn)在，在我鎮(zhèn)的72村中，平均每百戶中就有15-16名黨員，比以往提高了2-3個(gè)百分點(diǎn)。帶來(lái)的直接效果就是農(nóng)村黨組織的黨員隊(duì)伍壯大了，黨員人數(shù)的增加有利于黨組織發(fā)揮作用，有利于黨員發(fā)揮模范作用，也有利于農(nóng)村中其他優(yōu)秀分子要求入黨，增加了農(nóng)村黨組織在農(nóng)村建設(shè)中的影響力。
2、黨員的結(jié)構(gòu)變化給教育管理帶來(lái)了難度。農(nóng)村黨員的增加在一定的程度上增加了黨員的數(shù)量，增加了黨員的影響力。但與此同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，農(nóng)村黨員隊(duì)伍的質(zhì)量并不可能同時(shí)俱增，從2013-2014兩年的分析來(lái)看，黨員的數(shù)量變化不大，但大多數(shù)農(nóng)村黨員40-60以上的黨員文化程度相對(duì)較低。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中65.8的黨員文化程度在初中以下。因此，在黨員的教育管理中，這些黨員思想中的老觀念多、新思維少，對(duì)現(xiàn)代化的教育管理思想上有抵觸，還是以老眼光來(lái)看問(wèn)題，與農(nóng)村黨組織的溝通上還有一些距離。另外，由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，我們的社會(huì)保障制度尚不完善，且相對(duì)滯后，這一矛盾的存在使得相當(dāng)一部分老黨員在思想上難以接受，認(rèn)為黨組織沒(méi)有考慮到他們，年紀(jì)偏大，文化程度不高，怎樣支持工作，搞新農(nóng)村建設(shè)？因此，對(duì)這些黨員的教育、管理相對(duì)要難些。如何在農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村黨建中發(fā)揮他們的作用是我們亟待解決的問(wèn)題。還有相當(dāng)一部分黨員受經(jīng)濟(jì)條件的影響，外出務(wù)工，他們務(wù)工地點(diǎn)不穩(wěn)定，外出時(shí)間長(zhǎng)，流動(dòng)性較大，黨組織難以聯(lián)系，教育、管理上也存在一定的難度。
三、我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨員教育、管理中的做法和今后打算
農(nóng)村黨員是農(nóng)村黨建和農(nóng)村建設(shè)中的重要力量，抓好農(nóng)村黨員的教育管理，努力發(fā)揮好他們的先鋒模范作用，一直是鎮(zhèn)黨委關(guān)注的問(wèn)題，自我鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村黨建工作以來(lái)，我們?cè)谵r(nóng)村黨員教育管理中主要有以下一些做法。
1、加強(qiáng)對(duì)退休黨員干部的管理教育，做好“四老”人員“四厚”的落實(shí)，充分發(fā)揮他們的作用。 規(guī)范“四老”人員的喪葬殯儀活動(dòng)，大張旗鼓的表彰優(yōu)秀的退休老黨員，宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，使他們有一種榮譽(yù)感、責(zé)任感，從而影響和帶動(dòng)一大批老黨員為農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，遇事多掂量、多權(quán)衡，孰輕孰重才能看得清、辨得明。 加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村文化陣地建設(shè)。
2、繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)，核心工作是提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，想方設(shè)法增加農(nóng)民收入，使我們黨的組織對(duì)黨員來(lái)說(shuō)有親和力和吸引力。把對(duì)黨員的管理教育作為黨委的重要工作來(lái)抓，使其規(guī)范化、經(jīng)�；�。規(guī)范無(wú)職黨員上崗制度，使廣大農(nóng)牧民黨員有事可做 ……（未完，全文共2477字，當(dāng)前僅顯示1574字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村黨員教育管理面臨的情況分析報(bào)告》）