目錄/提綱:……
一、政治堅強方面存在的突出問題
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風方面
四、長治久安方面存在的突出問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和改進措施
……
縣政府黨組黨的群眾路線實踐活動對照檢查材料(新疆)
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,***人民政府黨組嚴格按照中央、自治區(qū)、地區(qū)及縣委關于開展教育實踐活動的一系列安排部署,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,在思想上、行動上與中央和自治區(qū)黨委保持高度一致,認真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)和地區(qū)十條規(guī)定,進一步轉(zhuǎn)變
工作作風,密切聯(lián)系群眾。深入學習貫徹習近平總書記、張春賢書記關于開展教育實踐活動的一系列重要
講話精神,把學習弘揚焦裕祿精神、“三嚴三實”作為主線貫穿活動始終。堅持開門搞活動,通過“群眾提、上級點、互相幫、自己找、集體議”,設置意見箱、座談、走訪
調(diào)研、自我“畫像”等多種方式,廣泛征求政府黨組班子在政治堅強、反對“四風”和影響長治久安方面存在的突出問題,深刻分析問題產(chǎn)生的根源,有針對性的制定
整改措施。現(xiàn)就政府黨組班子存在的主要問題
對照檢查如下:
一、政治堅強方面存在的突出問題
一是政治理論學習不夠。主要表現(xiàn)為:班子成員政治理論學習不夠深入系統(tǒng),學習分心、精力分散,導致理論指導實踐的能力不足。比如:去年以來,為加強政治理論學習,我們在政府黨組中心組學習制度的基礎上,
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怕出錯。比如:自治區(qū)黨委11號文件下發(fā)后,我們雖然組織班子成員進行了傳達學習,但缺乏系統(tǒng)學習和研究,對11號文件的精神內(nèi)涵、政策界定等還是把握不準,對z-教行為和民族風俗習慣區(qū)分不清楚,針對部分x-教群眾在z-教方面存在模糊認識的問題宣傳教育不到位,少數(shù)黨員干部對“黨員不能信仰z-教”的規(guī)定落實不到位。2013年發(fā)生了政府部門黨員領導干部家屬穿“吉里巴甫服”的問題,在社會上造成了惡劣的影響,也從側(cè)面暴露出政府分管領導對分管部門干部和家屬教育不嚴、干部管理失之于軟、失之于寬。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。
一是調(diào)研流于形式。一些班子成員在深入基層調(diào)研時,蜻蜓點水、走馬觀花、下鄉(xiāng)不入村、進村不入戶,下鄉(xiāng)進村習慣讓人陪,調(diào)研也大都是按照鄉(xiāng)里面事先安排好的,聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導
匯報的多,自己深入矛盾多的地方與群眾面對面溝通交流、查實情的少。比如:在開展調(diào)研活動過程中,一些班子成員要么到鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)一圈,安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員找一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題填充到調(diào)研報告中了事下去調(diào)研有完成任務的想法,交了調(diào)研報告就完成了任務,至于問題解決是否徹底關心不多。
二是工作作風不實。落實工作浮在面上,不細不實,沒有真正做到到底、管用、有效。比如:在處理政府日常事務時,總認為不發(fā)文件、不開會,工作部門對需要落實的就不重視,落實就不到位。據(jù)統(tǒng)計,2012年以政府和政府辦公室名義印發(fā)的文件就達1200多份,2013年中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、地區(qū)“十項規(guī)定”出臺后,文件數(shù)量降至800多份,按照2013年全年發(fā)文數(shù)量計算,平均每天需下發(fā)2至3份文件,對文件的審核把關不嚴,還存在以文件落實文件的問題,部分下發(fā)文件沒有實質(zhì)性內(nèi)容,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際不符,讓基層疲于應付。一些班子成員還存在以開會代替安排部署、以發(fā)文代替督促落實,以匯報材料、檔案資料來衡量工作成效的現(xiàn)象,很少去工作現(xiàn)場了解實際情況,解決實際困難。
三是有急于求成思想。近幾年來隨著全縣新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,覺得已經(jīng)出了一些成績,且已經(jīng)連續(xù)三年榮獲地區(qū)目標考核一等獎,就緊盯著成績不放,對年終考核排名十分重視,對涉及考核任務或者占考核分值較大的工作抓的就緊,對一些占考核分值小、或未納入考核的工作重視程度不夠,抓落實力度不夠。同時,比較注重經(jīng)濟和工業(yè)發(fā)展規(guī)模,在一些項目引進過程中,對見效快、效益大的項目給予的關注多、支持力度大,對投資小、見效慢的項目和三產(chǎn)服務業(yè)的支持力度不夠。
(二)官僚主義方面。
一是工作協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間平時缺少溝通交流,過于強調(diào)職責分工,總覺得抓好分管工作就行了,認為多一事不如少一事,不屬于自己分管范圍內(nèi)的工作不想管、不愿管,怕麻煩、怕出錯擔責。比如:政府黨組除縣長抓政府全盤工作外。班子成員由于過于強調(diào)職責分工,對不屬自己分管范圍的工作不關心、不關注,不主動了解,在決定政府重大事項時,容易從各自分管工作的角度出發(fā),強調(diào)各自工作的重要性,導致全局觀念不強,統(tǒng)籌能力不足。
二是為民服務意識不強。不能真正把群眾當家人,把群眾的事當家事,把群眾來訪當家信,回應群眾呼聲、宣傳黨的政策、解決群眾反映的實際困難和問題不及時。比如:近幾年來,由于我縣新型城鎮(zhèn)化發(fā)展迅猛,城區(qū)面積不斷擴大,冬季供暖面積隨之增加,加之受供暖管網(wǎng)設備老化、供熱站點分布不均、物業(yè)管理不到位、缺乏有效的監(jiān)管機制等諸多因素影響,每年冬季因為暖氣不熱上訪群眾很多,群眾交了錢、暖氣不熱,城區(qū)居民對此意見很大。但對此問題,到現(xiàn)在仍然沒有得到徹底根治。此外,一些班子成員在處理群眾來信來訪問題時,一聽信訪問題就頭疼,不愿主動解決問題,沒有按照上級要求,按照“政策窮盡、辦法窮盡”的要求,想方設法給群眾解難題,要么就是不按政策亂表態(tài),為息事寧人亂答復、亂承諾,要么就是直接安排給鄉(xiāng)鎮(zhèn)或分管部門,下級再安排給辦事員,辦事員直接打發(fā)群眾回家,群眾反映的訴求得沒得到及時回應也不管不問,造成小事托大、大事拖炸,造成不良影響。
三是履行監(jiān)管職能不到位。對政府職能部門,特別是執(zhí)法監(jiān)管單位和窗口服務單位的監(jiān)管 ……(未完,全文共8002字,當前僅顯示2186字,請閱讀下面提示信息。
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