領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風問題整改任務(wù)書（公司黨委委員、總經(jīng)理助理）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的突出問題
（一）形式主義方面
3、業(yè)務(wù)培訓平時講得多，做得少
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
2、有時為了盡快解決問題，圖方便，怕麻煩，存在浪費現(xiàn)象
三、原因分析
3、忽視了世界觀的改造
4、宗旨意識不夠牢固
5、對“四風”危害性認識不足
四、整改任務(wù)分解表
1、少開會，開短會，注重實效
2、每月初對分管單位明確指標和任務(wù)，加強檢查和考核，確保完成任務(wù)
3、對業(yè)務(wù)員加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)市場競爭需要
6、加強倉儲部的安全管理和現(xiàn)場管理，加強安全防范，確保生產(chǎn)安全無事故
7、勤儉節(jié)約，防止浪費，杜絕享樂主義
8、不畏困難，主動加強行業(yè)協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，共同維護好市場，實現(xiàn)共贏
9、解放思想，加強學習，提高履職水平
10、控制好業(yè)務(wù)招待費，嚴格按照標準辦事
……
領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風問題整改任務(wù)書（公司黨委委員、總經(jīng)理助理）

一、基本情況
姓 名 職 務(wù) **集團公司黨委委員、**高新股份公司總經(jīng)理助理
性 別 男 任班子成員時間 2010年7月任黨委委員
分管工作 協(xié)助總經(jīng)理從事股份公司營銷工作

二、存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、開會多，布置多，執(zhí)行弱，特別是檢查考核不到位，所以造成會議實際效果不好，甚至存在以小會議落實大會議精神的現(xiàn)象，工作不細，不實，有簡單應(yīng)付的嫌疑，職工意見較大。
2、每月對各部門下達的任務(wù)比較明確，但月底對計劃的執(zhí)行情況不能及時考核或考核不嚴格，對結(jié)果沒有與大家一起分析原因，解決問題，起不到總結(jié)經(jīng)驗，促進工作的作用，其考核也流于形式。
3、業(yè)務(wù)培訓平時講得多，做得少。今年才第一次在營銷系統(tǒng)開展此項工作，與當前競爭日益激烈的市場和營銷系統(tǒng)職工的業(yè)務(wù)技能迫切要求提高的矛盾日趨突出，特別是化工銷售在當前聚乙烯醇產(chǎn)能嚴重過剩，競爭異常激烈的情況下，人員的業(yè)務(wù)能力提高是取得競爭勝利的重要因素之一，非常重要。因此在職工培訓方面沒有足夠的重視，是我工作的失誤。
（二
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略767字，正式會員可完整閱讀）……　
當檢查我們的檢驗報告單沒有問題時，有時為了維護企業(yè)利于，在沒有對對方的反饋情況進行調(diào)查核實，就以我們的檢驗報告沒有問題而回答對方，造成客戶意見很大。
（三）享樂主義方面
1、在外出走訪客戶過程中，在特殊情況下，為了見新的客戶，借口為了公司的形象，擔心丟面子，偶爾存在超標住宿現(xiàn)象。有時客戶招待檔次偏高也沒有及時阻止，極少數(shù)客戶吃飯后安排去歌廳，雖然自己無此方面愛好，但有時顧及客戶的感受，也有被動參加的情況，存在浪費現(xiàn)象。
2、在出差時，有時為了方便快捷，可以乘火車的而乘了飛機，有時為了面子，為了舒服和方便，可以乘公共汽車的而要求公司辦公室派小汽車，在外出交通上存在享樂主義。
3、在市場遇到困難時，有時強調(diào)客觀，把原因歸結(jié)到行業(yè)產(chǎn)能過大、競爭異常激烈方面，沒有更好地發(fā)揮主觀能動性與職工一起針對困難和問題想辦法，拿措施，出成效。沒有更好的與行業(yè)廠家一起加強協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，共同來維護好市場，實現(xiàn)共贏。
4、思想解放不夠，特別是在市場環(huán)境發(fā)生變化時，面對出現(xiàn)的新情況，新問題，新變化，忽視了對新知識的學習，以致缺少新手段、新方法、新措施。比如這次湘維利用渤海商品交易所進行網(wǎng)上銷售聚乙烯醇的新的銷售手段，盡管這個手段的優(yōu)劣還有待于實踐來檢驗，但至少在此之前我對這個交易方法的知識掌握得少，以至于我們措手不及。
（四）奢靡之風方面
1、在市場比較困難的情況下，客戶來公司比較多，所以業(yè)務(wù)招待比較多，有時因為是重要客戶，為了顯示誠意，盡力展示我們的熱情，在特殊情況下，有時還存在超標接待現(xiàn)象，為了滿足客戶的愿望，偶爾也有去歌廳的情況。
2、有時為了盡快解決問題，圖方便，怕麻煩，存在浪費現(xiàn)象。比如在PVA物流上，能水運的水運，能火車運輸?shù)幕疖囘\輸，盡量減少汽運，降低物流成本。但有時因為協(xié)調(diào)困難，沒有很好的執(zhí)行，所以在物流上存在浪費現(xiàn)象。特別是廣維銷售納入到總部統(tǒng)一銷售以后，在貨物調(diào)配方面，偶爾有交叉送貨情況，存在不經(jīng)濟現(xiàn)象。
3、在公司召開用戶座談會和年度訂貨會時，為了面子，在選擇酒店時往往比較高檔，在其它花費上大手大腳，圖排場，擺闊氣。
三、原因分析
1、從思想上放松了理論學習，在理論學習上僅僅是應(yīng)付，一般是需要什么才抓緊時間彌補什么，在專業(yè)知識上，往往是帶著問題去查找資料，去向書本、網(wǎng)絡(luò)等請教，缺少刻苦學習的動力，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列理論觀念和方法與工作實際相結(jié)合去研究新情況，分析新形勢，運用新手段，制定新措施，解決新問題。甚至有一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據(jù)了頭腦，從而想問題、干工作難免有主觀性、想得不遠，僅僅就解決問題而干工作，思想境界沒有提到更高的層次。
2、黨性修養(yǎng)不強，不能以高標準、嚴要求來進行自律，以具體工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮職工利益的少了，深入到市場主動解決客戶的困難和問題的少了，致使工作有時不夠深入，僅僅滿足于面上的工作任務(wù)的完成，創(chuàng)新能力不足，創(chuàng)新意識淡化，缺少工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
3、忽視了世界觀的改造。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，盡管以前在基層工作，吃了不少苦，受了很多委屈，現(xiàn)在偶爾有貪圖享受的惰性思想，偶爾為了一私的虛榮之心，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，缺少持之以恒，堅忍不拔的毅力和不怕困難、勤儉節(jié)約的優(yōu)良工作作風。
4、宗旨意識不夠牢固。對宗旨意識認識不足。在我本人的潛意識里，總認為只要做好職責范圍的工作就好了，似乎忘卻了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，為職工服務(wù)，為客戶服務(wù)的意識不強。在工作上布置要求的多，與職工交流溝通的少，只看重結(jié)果，不注重過程，對工作任務(wù)完成較差的職工溝通不夠，理解不夠，幫助不夠。
5、對“四風”危害性認識不足。“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨，也破壞了黨的先進性和純潔性，甚至會影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。但本人曾一度認為在企業(yè)完成任務(wù)做好工作是最重要的 ……（未完，全文共4262字，當前僅顯示2152字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風問題整改任務(wù)書（公司黨委委員、總經(jīng)理助理）》）