區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不充分，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位
一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入
二是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)**作用不充分
三是“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范
四是制度建設(shè)不完善
（二）內(nèi)部管理寬松，廉政風(fēng)險防控有漏洞
一是擔(dān)當(dāng)精神不足，工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)
二是落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格
三是財務(wù)管理松懈
四是政府采購工作執(zhí)行不嚴(yán)
五是合同內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，合同管理不規(guī)范合同缺少統(tǒng)一管理
六是房產(chǎn)、土地出租出借管理不規(guī)范
（三）落實新時代黨的組織路線有差距，管黨治黨責(zé)任履行不到位
一是黨組織建設(shè)不扎實
二是干部隊伍建設(shè)存在短板
三是選人用人工作不嚴(yán)謹(jǐn)
四是履行管黨治黨責(zé)任有欠缺
五是事業(yè)單位管理不規(guī)范，問題較多
（四）對巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實不到位
一是落實**年巡察****管理中心反饋整改不到位
二、根源剖析
一是從嚴(yán)落實管黨治黨責(zé)任層層遞減
一是政治站位還有待進(jìn)一步提高
二是理論學(xué)習(xí)質(zhì)量還較大差距
三是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)遞減
三是著眼全局擔(dān)當(dāng)作為意識比較薄弱
一是大局意識不強(qiáng)
二是較真意識較差
三是工作站位不高
四是全系統(tǒng)黨建頂層規(guī)劃與落實脫節(jié)
一是計劃落實“兩張皮”
二是隊伍管理不科學(xué)
三是獎罰機(jī)制不健全
四是管理力度偏弱
五是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不嚴(yán)不實差距較……
**區(qū)****局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)巡察整改工作相關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委第*巡察組同意，今天我們召開巡察整改專題民主生活會。會前，局黨組圍繞巡察反饋意見，細(xì)致梳理反饋清單問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工，對存在的*個方面**個主要問題逐一把關(guān)，對制定的整改措施簽字背書。通過班子成員之間談心交心、向基層支部征求意見建議，結(jié)合反饋問題深刻反思原因教訓(xùn)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識、明確了整改路徑、確立了標(biāo)準(zhǔn)要求，較為扎實地做好整改專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下。
一、主要問題
（一）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不充分，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。未結(jié)合本單位實際制定理論中心組學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，理論中心組學(xué)習(xí)時間較短，對_態(tài)工作宣傳、研究不夠。二是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)**作用不充分。對全面從嚴(yán)治黨工作研究不深不細(xì)，對全區(qū)****工作系統(tǒng)研究不
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建工作系統(tǒng)研究不夠，重業(yè)務(wù)、輕黨建；機(jī)關(guān)黨委作用弱化；調(diào)整事業(yè)單位黨支部書記程序不規(guī)范；黨建經(jīng)費使用不規(guī)范；黨員管理不規(guī)范；所屬事業(yè)單位黨建工作不規(guī)范。二是干部隊伍建設(shè)存在短板。干部隊伍建設(shè)缺少統(tǒng)籌謀劃；混崗混編問題嚴(yán)重；疫情防控常態(tài)化工作不扎實，日常防疫措施執(zhí)行不嚴(yán)格；對事業(yè)單位職工管理松懈。三是選人用人工作不嚴(yán)謹(jǐn)。干部選拔任用基礎(chǔ)性工作不規(guī)范；推優(yōu)工作程序不嚴(yán)謹(jǐn)；***年及***年干部選拔任用工作總體滿意度不高。四是履行管黨治黨責(zé)任有欠缺。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)落實不到位；開展警示教育不深入。五是事業(yè)單位管理不規(guī)范，問題較多。事業(yè)單位三重一大制度執(zhí)行不規(guī)范；事業(yè)單位非稅收入未及時、足額上繳財政；事業(yè)單位所辦企業(yè)轉(zhuǎn)包綠化工程；事業(yè)單位現(xiàn)金管理存在漏洞；事業(yè)單位政府采購工作執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)；事業(yè)單位財務(wù)管理不嚴(yán)；事業(yè)單位合同管理不嚴(yán)，合同執(zhí)行存在風(fēng)險；事業(yè)單位基礎(chǔ)工作不扎實。
（四）對巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實不到位。一是落實**年巡察****管理中心反饋整改不到位。巡察發(fā)現(xiàn)三重一大制度執(zhí)行不到位；巡察發(fā)現(xiàn)履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)不到位；巡察發(fā)現(xiàn)對基層單位監(jiān)管不到位；巡察發(fā)現(xiàn)服務(wù)指導(dǎo)基層不實不細(xì)；二是落實****管理中心**年度部門預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計發(fā)現(xiàn)的問題整改不到位審計發(fā)現(xiàn)貨幣資金管理不合規(guī)，未履行政府采購程序；三是落實明城墻遺址公園管理處2020年度財務(wù)收支審計發(fā)現(xiàn)的問題整改不到位審計發(fā)現(xiàn)未及時變更法人登記證書的法定代表人及銀行預(yù)留印鑒；審計發(fā)現(xiàn)存貨管理不完善，采購、出庫無出入庫手續(xù)。
二、根源剖析
一是從嚴(yán)落實管黨治黨責(zé)任層層遞減。一是政治站位還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格貫徹落實各級決策部署和指示精神，攻堅克難的意志不夠堅定，缺乏大膽改革、敢于試錯的政治勇氣，具體工作創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng)，存在著小富即安的心態(tài)，思路不夠?qū)拸V、眼界不夠開闊、首創(chuàng)意識不強(qiáng)。不能“看**首先從政治上看”的高度認(rèn)真對待重業(yè)務(wù)、輕黨建軟硬失衡問題。二是理論學(xué)習(xí)質(zhì)量還較大差距。黨組自身理論學(xué)習(xí)表層化，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)悟理解的不完全、不透徹，存在著相關(guān)理論解讀碎片化、表層化，不能深入淺出、簡潔直白地將道理學(xué)透、悟透、講透。學(xué)習(xí)教育的組織不嚴(yán)密，在日常學(xué)習(xí)教育中，全員覆蓋常態(tài)堅持不好，部分同志確因工學(xué)矛盾未參加學(xué)習(xí)，沒有及時組織補(bǔ)課。檢查督促的恒心韌性不持久，黨組抓學(xué)習(xí)的一貫性、持久性的機(jī)制有盲點。對于新時代新思想的學(xué)習(xí)教育方式不夠靈活、多樣，結(jié)對學(xué)、幫著學(xué)、比著學(xué)的良性學(xué)習(xí)氛圍不濃。三是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)遞減。存在“上熱中溫下冷”問題，班子成員下對基層班子“面對面”、深入一線班組“點對點”督促指導(dǎo)少，跟蹤問效少，示范引領(lǐng)效果不明顯。說明我們在落實全面從嚴(yán)治黨，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋，健全完善廉政風(fēng)險防控_機(jī)制方面還存在漏洞，必須一抓到底長期堅持、久久為功。
三是著眼全局擔(dān)當(dāng)作為意識比較薄弱。一是大局意識不強(qiáng)。在工作過程中，班子及班子成員大局意識樹得不牢，一定程度上存在事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，局限于個人的責(zé)任田，集體榮譽(yù)感、班子成員之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、交流有差距，沒有深入做到分工不分家。二是較真意識較差。將集體決策當(dāng)作擋箭牌，機(jī)械僵化的盲從心態(tài)有所表現(xiàn)，認(rèn)為只要沒有個人私利，就不會出問題，存在把組織決策當(dāng)成免責(zé)單的片面認(rèn)識，弱化了黨性原則立場，失去了具體問題具體研究的客觀分析預(yù)判的冷靜，沒有充分地履行好黨員的責(zé)任和義務(wù)，一團(tuán)和氣老好人的心態(tài)有之，紅臉出汗較真唯真的意識弱化。三是工作站位不高。在 ……（未完，全文共5420字，當(dāng)前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）