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如何選好用好干部

發(fā)表時(shí)間:2013/11/1 11:07:02
目錄/提綱:……
一是選“靠得住”的干部
二是選“有本事”的干部
二是選“公認(rèn)”的干部
四是選“勤政”的干部
五是選“廉潔”的干部
一是德政優(yōu)先
二是拓寬視野
二是注重基層
四是公選識(shí)才
一是用其所長(zhǎng),避其所短
二是充分信任,放手使用
二是不拘一格,注重實(shí)績(jī)
四是營(yíng)造氛圍,發(fā)揮作用
……
如何選好用好干部

_同志指出:“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。選好用好領(lǐng)導(dǎo)干部,是黨執(zhí)政的源泉,是科學(xué)發(fā)展的基石,是國(guó)家繁榮昌盛的關(guān)鍵。當(dāng)前,正值縣市人大、政府、政協(xié)換屆之際,我們必須走活全州干部這盤(pán)“棋”,把選好用好干部作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面,為促進(jìn)全州科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展,助推幸福大理建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。


選什么樣的干部

選拔干部,必須始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則,真正把那些德才兼?zhèn)、講政治、顧大局、能干事的優(yōu)秀
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國(guó)。思想決定行動(dòng),作風(fēng)決定作為。只有具備優(yōu)良作風(fēng)的干部,才能踏踏實(shí)實(shí)為黨和人民的事業(yè)服務(wù)?疾旄刹孔黠L(fēng)要重點(diǎn)把好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)“四關(guān)”。五是選“廉潔”的干部!胺磳(duì)腐敗是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)!比绾魏饬扛刹渴欠窳疂?主要通過(guò)“五看”識(shí)別干部:一看家庭收支是否基本相符;二看權(quán)利運(yùn)行是否透明;三看群眾反映是否良好;四看交往對(duì)象是否“權(quán)力尋租”;五看執(zhí)紀(jì)部門(mén)是否同意。通過(guò)這“五看”,才能掌握干部廉政的真實(shí)情況。


怎樣選好干部

為政之要,首在得人。蕭何月下追韓信,劉備三顧茅廬,都是唯才是舉的典范。只有選好用好干部,才能保持黨和國(guó)家的事業(yè)永不“褪色”,要從以下幾個(gè)方面選好干部。一是德政優(yōu)先。如何破解標(biāo)準(zhǔn)空泛、方法簡(jiǎn)單、無(wú)從察德的問(wèn)題?這就需要明確概念、細(xì)化指標(biāo),把考察干部的德政放在首位,讓德成為“第一門(mén)檻”,防止干部“提拔”。省蕪湖縣實(shí)行干部社區(qū)問(wèn)德制度,為我們“德政”考核提供了良好的借鑒。二是拓寬視野。不以好惡而取才,以事業(yè)為重,才能做到任人唯賢、客觀公正,唐太宗李世民“唯才是舉”,方能開(kāi)創(chuàng)“貞觀之治”。不以恭順而選才,人才的本質(zhì)在于創(chuàng)造,敢于突破,敢于創(chuàng)新;如果按是否恭順選才,結(jié)果是人才難求,奴才云集,貽誤事業(yè),埋沒(méi)人才。不以小過(guò)
而舍才,用人切忌責(zé)備求全,正如史學(xué)家司馬光所說(shuō):“若指瑕掩善,則朝中無(wú)可用之人!倍亲⒅鼗鶎印!傲枷嗥鹩谥菘,猛將發(fā)于行伍!被鶎邮桥囵B(yǎng)干部、歷練人才的最好課堂。基層一線直接面對(duì)群眾,條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大,從這樣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的干部,大家服氣,各方面認(rèn)可。四是公選識(shí)才。從“伯樂(lè)相馬”到“賽場(chǎng)競(jìng)馬”,在做好干部常規(guī)培養(yǎng)選拔的同時(shí),積極探索公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的新機(jī)制,積極拓寬選人用人視野,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。


怎樣用好干部

選好干部和用好干部是辯證統(tǒng)一關(guān)系,選好干部是用好干部的前提和保證,用好干部是選好干部的目的。一是用其所長(zhǎng),避其所短!膀E馬馳干里,耕田不如!,只有把合適的人,用在合適的崗位上,才能發(fā)揮最大作用。二是充分信任,放手使用。要把政 ……(未完,全文共1810字,當(dāng)前僅顯示1150字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何選好用好干部》