目錄/提綱:……
1、充分認(rèn)識加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性
二、強(qiáng)化措施,加緊培養(yǎng)大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1、大力實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程
2、創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式
3、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,拓寬高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)渠道
三、建立健全科學(xué)的人才評價(jià)和使用機(jī)制,激發(fā)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的活力
1、建立健全高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價(jià)制度
2、健全高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度
3、改革科研_,激發(fā)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
四、支持和引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,不斷優(yōu)化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
1、加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和自主創(chuàng)新崗位建設(shè)
2、加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度
3、充分調(diào)動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性
五、完善人才市場服務(wù)體系,促進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才合理配置
1、加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的中介服務(wù)體系建設(shè)
2、建立健全高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才合理流動機(jī)制
六、拓寬交流與合作渠道,大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成合力,努力營造有利于高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境
1、建立統(tǒng)一高效的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
2、加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的投入力度
3、營造有利于高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境
……
枝江市科學(xué)技術(shù)局
關(guān)于加強(qiáng)高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型枝江的戰(zhàn)略決策,加快實(shí)施科教興市、人才強(qiáng)市和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在建設(shè)創(chuàng)新型枝江中的作用,最近,我局對全市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題
調(diào)研,現(xiàn)就加強(qiáng)我市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提出如下建議:
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識,把造就一支宏大的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍作為建設(shè)創(chuàng)新型枝江的重要戰(zhàn)略舉措抓緊抓好。
1、充分認(rèn)識加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力是科技發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn),是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的中心環(huán)節(jié)。建設(shè)創(chuàng)新型枝江,關(guān)鍵在人才。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是科技新創(chuàng)造、發(fā)展新突破的引領(lǐng)者和開拓者,是增強(qiáng)科技和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,打造枝江“兩市一極”戰(zhàn)略目標(biāo)的寶貴資源。近幾年來,我市各級黨委、政府認(rèn)真貫徹中央的戰(zhàn)略決策和市委的工作部署,大力推進(jìn)自主創(chuàng)新,高層次人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。目前,我市高層次人才總量800多人,其中,黨政人才130人,專
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、在相關(guān)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有重大突破或重要科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的領(lǐng)
軍人才,50名左右在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家,從而帶動建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)優(yōu)化并滿足自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才結(jié)構(gòu)分布與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),產(chǎn)學(xué)研結(jié)合更加緊密,科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化能力顯著提高。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作_機(jī)制更加科學(xué),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系更加健全,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,科教人才優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。
二、強(qiáng)化措施,加緊培養(yǎng)大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
1、大力實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程。結(jié)合國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”等人才培養(yǎng)工程,加大“楚天學(xué)者計(jì)劃”、“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”、“楚天技能名師”等人才培養(yǎng)工程的實(shí)施力度,突出重點(diǎn),加大投入,擴(kuò)大規(guī)模,努力培養(yǎng)一批各領(lǐng)域的優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。充分發(fā)揮國家和省自然科學(xué)基金作用,完善資助辦法,加大對青年杰出人才和自主創(chuàng)新_的資助力度。加強(qiáng)社會科學(xué)領(lǐng)域高層次人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)文化軟實(shí)力,對有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟蝿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
2、創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)模式。建立完善教育、科研與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在高層次人才培養(yǎng)方面的協(xié)調(diào)合作機(jī)制,根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需,優(yōu)化教育資源配置,調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置,突出特色學(xué)科、強(qiáng)化優(yōu)勢學(xué)科、發(fā)展交叉學(xué)科,集中力量建設(shè)若干個(gè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、特色鮮明的學(xué)科群,重點(diǎn)培養(yǎng)一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高層次人才。加強(qiáng)工程技術(shù)專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè),更新教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容,聘任有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人才擔(dān)任專兼職教師,擴(kuò)大工程技術(shù)類人才的培養(yǎng)規(guī)模。做好高層次人才的繼續(xù)教育工作,推進(jìn)知識更新工程。
3、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,拓寬高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)渠道。加快建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研緊密合作的有效機(jī)制,促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研合作互動融合。鼓勵(lì)和支持高校、科研院所來我市與企業(yè)聯(lián)合設(shè)立研發(fā)中心、工程中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)。結(jié)合國家863、973等重大科技計(jì)劃、國家科技支撐計(jì)劃和我省重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)一批高水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。加強(qiáng)自然科學(xué)類學(xué)會組織建設(shè),充分發(fā)揮各類科技團(tuán)體優(yōu)勢,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和高層次人才的培養(yǎng)和提高。引導(dǎo)民營企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)開發(fā)力度,把高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和重大項(xiàng)目的實(shí)施,培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
三、建立健全科學(xué)的人才評價(jià)和使用機(jī)制,激發(fā)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的活力。
1、建立健全高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價(jià)制度。完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)的、社會化的人才評價(jià)機(jī)制。鼓勵(lì)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等用人單位根據(jù)實(shí)際情況建立各具特色、科學(xué)的人才評價(jià)制度。對從事基礎(chǔ)研究的科技人員,以學(xué)術(shù)水平為評價(jià)重點(diǎn),重在業(yè)內(nèi)認(rèn)可;對從事技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化的科技人員職稱評定,在按評審條件進(jìn)行評審時(shí),注重衡量所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會效益;對在事業(yè)單位從事研發(fā)工作的,在崗位設(shè)置核定和按機(jī)構(gòu)比例申報(bào)時(shí)予以傾斜。職稱評聘要向科研、生產(chǎn)一線傾斜,引導(dǎo)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造條件促使中青年優(yōu)秀人才脫穎而出。深化高層次人才職稱制度改革,全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度。強(qiáng)化對高層次人才的聘期考核,避免科研的短期行為。
2、健全高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。在“枝江市人才基金”的基礎(chǔ)上設(shè)立“枝江杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”,每年對為我市自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立專家制度,定期評選一批在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究或應(yīng)用性基礎(chǔ)研究、工程科學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域取得重大成果或成就,學(xué)術(shù)技術(shù)處于國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先的專家、學(xué)者,由市委、市政府授予榮譽(yù)稱號。完善人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)的評審機(jī)制,改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì) ……(未完,全文共5848字,當(dāng)前僅顯示2054字,請閱讀下面提示信息。
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