枝江市依法行政工作年度考評表

枝江市依法行政工作年度考評表
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考核指標 考核內容 考核標準 考核
方法 評分
自評 考評 綜合
一、依法行政工作的組織領導（20分） （一）聽取并研究依法行政工作（3分） 1、負責人辦公會議每年聽取依法行政工作匯報，解決重大問題，研究部署全面推進依法行政工作的任務和措施的，得3分。 聽取匯報審核材料
（二）健全依法行政學習、宣傳制度（5分） 1、建立健全負責人辦公會議學法制度的，得2分；2、制定并落實年度法制講座計劃或者學法計劃的，得1分；3、舉辦干部依法行政專題研討班的，得1分；4、建立并落實依法
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2分；2、充分發(fā)揮法制機構的作用，確保行政民事經(jīng)濟行為合法性的，得2分。

（四）推進政務公開（4分） 1、加大信息公開力度，重點推進財政預算決算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開的，得1分；2、推進行_力公開透明運行的，得1分；3、全面推進辦事公開的，得1分；4、創(chuàng)新政務公開方式方法，建設網(wǎng)絡信息服務平臺的，得1分。
三、制度建設質量（20分） （一）建立健全規(guī)范性文件管理制度（6分） 1、建立并落實規(guī)范性文件年度計劃制度的，得2分；2、建立并落實規(guī)范性文件有效期制度的，得2分；3、建立并落實規(guī)范性文件單獨編號制度的，得2分。 聽取匯報查閱文件備案機關和審查機關認定
（二）嚴格規(guī)范性文件制定權限和發(fā)布程序（6分） 1、制定規(guī)范性文件依據(jù)充分，與本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進程相適應、相協(xié)調的，得2分；2、制定規(guī)范性文件經(jīng)法制機構進行合法性審查的，得2分；3、規(guī)范性文件制定前向社會征求意見，發(fā)布后通過網(wǎng)站等向社會公布的，得2分； 4、文件在備案審查、行政復議、行政訴訟中被撤銷或認定為違法的，每發(fā)現(xiàn)1件扣1分，直至不得分。
（三）執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度（4分） 1、建立并落實規(guī)范性文件事前審查制度的，得2分；2、落實規(guī)范性文件事后備案制度的，得2分；2、未按規(guī)定報送市法制辦備案的，每發(fā)現(xiàn)1件扣1分，直至不得分。
（四）執(zhí)行規(guī)范性文件清理、匯編制度（4分） 1、組織完成對涉及房屋征收和行政強制等方面的規(guī)范性文件清理工作的，得2分；2、及時對外公布清理結果的，得1分；3、定期匯編的，得1分。

四、規(guī)范行政執(zhí)法（20分）
） （一）完善行政執(zhí)法制度（6分） 1、推進綜合執(zhí)法工作的，得1分；2、落實行政處罰_裁量制度，嚴格實施三步式執(zhí)法的，得2分；3、建立執(zhí)法主體資格合法性審查制度的，得1分；4、建立執(zhí)法人員培訓制度，定期組織執(zhí)法人員參加法律知識培訓的，得1分；5、組織完成新一輪換發(fā)行政執(zhí)法證件工作的，得1分。
聽取匯報查閱文件抽查案件
（二）嚴格依法履行法定職責（6分） 1、樹立執(zhí)法為民的理念，倡導文明執(zhí)法風尚的，得2分； 2、改革和創(chuàng)新執(zhí)法方式，堅持管理與服務并重、處置與疏導結合、實現(xiàn)法律效果與社會效果統(tǒng)一的，得2分；3、建立并實施行政執(zhí)法責任制、評議考核制的，得2分；4、具體行政行為被行政復議機關或法院撤銷、變更、確認違法或限期履行的，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分；5、具體行政行為違法產(chǎn)生社會影響的，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分；產(chǎn)生重大社會影響，扣3～6分。
（三）建立行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制（3分） 1、建立行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制，有效解決部門間行政執(zhí)法爭議的，得3分；2、行政執(zhí)法機關因執(zhí)法爭議損害相對人合法權益的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分。
（四）完善行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制（5分） 1、將行政執(zhí)法經(jīng)費列入部門保障的，得3分；2、實行罰繳分離和收支兩條線的，得2分；3、下達或變相下達罰沒指標的，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分。
五、行政監(jiān)督制度（ ……（未完，全文共3317字，當前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《枝江市依法行政工作年度考評表》）