關于提升中醫(yī)院核心競爭力的思考

關于提升中醫(yī)院核心競爭力的思考

醫(yī)院核心競爭力是使醫(yī)院在某一領域，實現(xiàn)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的一系列互補技能和知識的組合，它能夠保障醫(yī)院一項或多項關鍵業(yè)務達到業(yè)內一流水平，是醫(yī)院競爭優(yōu)勢的主要來源和價值增長的重要保證。醫(yī)院的核心競爭力決定著醫(yī)院的發(fā)展前景。因此， 醫(yī)院要贏得市場，就必須注重對自身核心競爭力的培養(yǎng)。
中醫(yī)院核心競爭力包括中醫(yī)特色、人才建設、管理創(chuàng)新、品牌建設。具體而言，中醫(yī)院要發(fā)展關鍵靠中醫(yī)特色，中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是中醫(yī)院的立院之本 。
近幾年，隨著國家政策對中醫(yī)藥事業(yè)的重視，尤其是我省衛(wèi)生廳大力支持發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。目前中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展遇到了難得的機會，部分醫(yī)院也得到了跨越式的發(fā)展。然而，一直以來，中醫(yī)醫(yī)院面臨的普遍問題是中醫(yī)醫(yī)院的核心競爭力遠不能達到社會、政府期望。要實現(xiàn)陳竺部長給我們提出的“用最簡單的辦法解決最基礎的問題，用盡可能少
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診療服務，而中醫(yī)本身是對人體和生命的超前性和整體性認識，用整體觀和系統(tǒng)論來指導臨床個體化的施治，因此可以用多樣化的中醫(yī)干預手段，結合現(xiàn)代科學技術，調整人的整體功能和狀態(tài)，這是中醫(yī)的基本思想的體現(xiàn)。應該把中醫(yī)服務體系建設和中醫(yī)專科建設結合起來，把中醫(yī)思想_到檢查、診斷、治療、護理、康復、保健、搶救等各個環(huán)節(jié)和管理、醫(yī)療、科研、教學等各個層面，在此基礎上中醫(yī)的特色優(yōu)勢才能得到發(fā)展，中醫(yī)專科建設也就不至于變成單純掌握某種專門技術的學科，而是可以綜合實現(xiàn)管理、診療、服務、科研等多種功能，以中醫(yī)特色為核心的學科；如果依照西醫(yī)醫(yī)院的�？颇Ｊ骄瓦`背了中醫(yī)的基本思想，也會使中醫(yī)專業(yè)人才的眼界越來越窄、系統(tǒng)觀念越來越淡薄，中醫(yī)學的整體觀念無法體現(xiàn)，中藥“簡、便、廉、驗”的優(yōu)勢也就無從發(fā)揮。
第三，重視科學研究水平。總結�？平ㄔO和治療經(jīng)驗，形成各自�？频呐R床路徑和診療規(guī)范。通過實踐和科研在繼承前人成果的基礎上及時總結和創(chuàng)新，并將新的成果進行驗證和利用，提升�？扑健�
二、人才隊伍建設是中醫(yī)院核心競爭力提升的關鍵
對于中醫(yī)�？平ㄔO來說，不管是中醫(yī)特色優(yōu)勢的發(fā)揮、中醫(yī)基本思想的貫徹，還是科研力量的提高，都必須依靠中醫(yī)人才隊伍的建設，中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展歸根結底依靠的是一支優(yōu)秀的中醫(yī)人才隊伍。作為中醫(yī)醫(yī)院的管理者，把人才隊伍建設放在第一位，這是發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢、建立重點中醫(yī)專科，建立起中醫(yī)特色鮮明的服務體系的必須條件。
第一，通過選拔和評價機制的建立、交流平臺的提供或搭建、中醫(yī)文化氛圍的營造等各種方式讓醫(yī)護人員有發(fā)展的客觀環(huán)境。醫(yī)院應建立起一套有效的考核、淘汰、選拔機制，用制度管理人才，讓人才各盡其能，各就其位；采用派出去、請進來的方式提供他們對外學習交流，外出進修學習的機會，或邀請名醫(yī)、專家到醫(yī)院講座交流，使他們開闊眼界，開拓思維；或者直接聘請外院專家到本院作科室主任或學科帶頭人，帶動一個科室整體發(fā)展。同時，以傳統(tǒng)的中醫(yī)藥文化為基本元素，加強醫(yī)院文化建設和品牌建設，用中醫(yī)藥文化思想武裝中醫(yī)專業(yè)人才，培養(yǎng)他們的自信心和創(chuàng)造熱情。
第二，提高中醫(yī)人才的傳承意識，高水平的中醫(yī)人應該為中醫(yī)藥特色發(fā)展提供延續(xù)性力量，一方面積極向傳統(tǒng)和前輩學習，積累經(jīng)驗，鞏固前人的成果，另一方面應該結合時代特點和自身優(yōu)勢，謀求創(chuàng)新，將中醫(yī)特色發(fā)展和國家政策、民生需要結合起來，使中醫(yī)更好地為百姓服務。中醫(yī)人才不只是要做治病救人的中醫(yī)大夫，還應該做中醫(yī)文化的傳播者和中醫(yī)技術的改進者、推廣者。目前，國家正在把名醫(yī)工作室建設、學術流派傳承工作、老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作、院校中醫(yī)藥師承教育改革工作作為中醫(yī)藥繼承的工作重點。我省開創(chuàng)性的大力開展西醫(yī)學中醫(yī)、中醫(yī)學經(jīng)典、師帶徒，并積極推廣中醫(yī)適應技術、中藥炮制技術、中醫(yī)護理技能等等，這是難得的機遇，作為中醫(yī)醫(yī)院，應該抓住實際利用政策優(yōu)勢提高本院醫(yī)生的中醫(yī)技術水平，尤其要抓緊挖掘醫(yī)院的自身潛力，做好醫(yī)院老專家、特別是高齡中醫(yī)專家的經(jīng)驗總結、師承、學術思想繼承工作，讓更多的年輕醫(yī)生去學習和繼承老專家的思想和技術。
第三，應該給中醫(yī)工作者提供更多的科研方面的支持 ……（未完，全文共2640字，當前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于提升中醫(yī)院核心競爭力的思考》）