人大關(guān)于我市勞動力技能培訓中存在的問題及建議的議案

目錄/提綱：……
一、主要問題和困難
1、配合的部門和培訓對象對重要性認識不足
2、技工型實用人才培養(yǎng)還有待進一步加強
3、培訓經(jīng)費保障和工作人員不足逐步顯現(xiàn)
二、建議
1、加強工作宣傳力度
2、注重技工型實用型人才培養(yǎng)
3、增強培訓針對性，提高培訓質(zhì)量
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人大關(guān)于我市勞動力技能培訓中存在的問題及建議的議案

我市是以農(nóng)村為主的縣級市，有較為豐富的勞動力。近幾年，市委、市政府對我市的勞動力技能培訓是重視的，并列為“就業(yè)富民”的一項工程，每年勞動力技能培訓在2萬人次以上，新增就業(yè)人數(shù)在5000人左右，每年較好地完成了上級的工作考核目標�？傮w看：黨委政府重視、牽頭部門負責、相關(guān)部門協(xié)同、上下配合較好、多措并舉創(chuàng)新，取得成效明顯。據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)培訓輸出的全市勞動力年創(chuàng)收入在1.3億元，取得一定的政治效應、社會效果和經(jīng)濟效益。2010年農(nóng)村
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是憑經(jīng)驗去干，專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力低，經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)缺乏科技含量和發(fā)展后勁。特別是新增勞動力素質(zhì)仍處在較低層次。
2、技工型實用人才培養(yǎng)還有待進一步加強。培訓的領(lǐng)域還不夠?qū)挿海c市場的需求與企業(yè)的需求還有距離，校企合作培訓和對農(nóng)村勞動力針對性培訓還有很大的空間。
3、培訓經(jīng)費保障和工作人員不足逐步顯現(xiàn)。勞動力培訓工作面廣量大，涉及部門多，參加人員多，培訓內(nèi)容多，如果財政經(jīng)費不能及時保障，勢必影響培訓工作的順利開展。影響勞動力的培訓質(zhì)量和任務(wù)的完成。村級勞動保障服務(wù)室規(guī)范化標準化建設(shè)和勞動力就業(yè)供求信息電子屏建設(shè)同樣需要要有經(jīng)費來保障，才能把此項工作延伸到村到社區(qū)，更好服務(wù)于就業(yè)人群。其次工作人員不足。從事農(nóng)村勞動力培訓工作的都是身兼數(shù)職，但從事工作人手明顯不夠，矛盾尤為突出。勞動就業(yè)工作人員處在上世紀90年代的編制人數(shù)，形勢在變化，工作在加大，工作量較之前已增加三倍之多，不能適應目前人員大流動的形勢，嚴重制約我市就業(yè)工作的開展。
二、建議
1、加強工作宣傳力度。農(nóng)村勞動力培訓和城鎮(zhèn)就業(yè)是一項增智增技富民工程，是促進_和諧的民心工程，也是改善干群關(guān)系的橋梁工程。主管部門應進一步加強對此項工作的廣泛宣傳，提高農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)就業(yè)人員對培訓重要性的認識，提高參與培訓的積極性和主動性。積極爭取相關(guān)部門和社會對此項工作的理解支持配合，真正形成工作合力。
2、注重技工型實用型人才培養(yǎng)。隨著工業(yè)化進程的不斷加快，企業(yè)對人才需求尤其是創(chuàng)新型、實用型人才的需求更為迫切。要充分利用我市現(xiàn)有職業(yè)技術(shù)學校教學資源和多年來為社會培養(yǎng)出各種有成就的實用型人才優(yōu)勢，組織開展多種形式的宣傳活動，在全社會營造讀職校早就業(yè)、早成才、創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。對上不了重點大學的學生，鼓勵到職業(yè)技術(shù)學校學習，并研究相關(guān)的激勵政策，為企業(yè)輸送更多更好的實用型人才。同時促進技校做大做強，成為就業(yè)的培訓基地和充分就業(yè)的加油站，更好地推動就業(yè)工作。
3、增強培訓針對性，提高培訓質(zhì)量。質(zhì) ……（未完，全文共1705字，當前僅顯示1084字，請閱讀下面提示信息。收藏《人大關(guān)于我市勞動力技能培訓中存在的問題及建議的議案》）