目錄/提綱:……
一、女干部參政議政的優(yōu)勢
(一)女干部基本素質(zhì)更過硬
(二)女干部個性魅力更強(qiáng)
(三)女干部工作耐力更持久
二、女干部參政議政的劣勢
(一)社會因素制約
(二)自身因素制約
(三)_因素制約
三、有關(guān)建議
二要多設(shè)擂臺發(fā)現(xiàn)人才
三要不拘一格用好人才
……
新形勢下女干部參政議政優(yōu)勢、劣勢淺析2
臨潁縣人民政府 王紅麗
“國以人興,政以才治”。 當(dāng)今,婦女參政狀況是衡量一個國家社會發(fā)展、文明進(jìn)步的重要尺度。女干部的培養(yǎng)使用越來越受到重視。聯(lián)合國第四次世界婦女大會指出:“在立法和各級政府決策職位中婦女至少應(yīng)占30%的目標(biāo)!眿D女干部作為干部隊伍中的重要組成部分,對推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建造社會和諧發(fā)揮著不可替代的作用。
近年來,女干部長才成長環(huán)境不斷優(yōu)化,一大批德才兼?zhèn)涞呐刹棵摲f而出,整體素質(zhì)明顯提高,隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。作為基層女干部,我們在這寬松的大環(huán)境下,工作學(xué)習(xí)生活順心舒心。當(dāng)前,國家振興、中原崛起、漯河騰飛對干部隊伍提出了更
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涉及商務(wù)談判、項目資金爭取方面,女干部更能以認(rèn)真執(zhí)著、鍥而不舍的個性最終成功;同時,女干部普遍個性柔韌,情感外露,加上做事認(rèn)真,更容易和群眾打成一片,贏得信任,從而以良好的群眾基礎(chǔ)爭取工作的主動性。就象毛主席說過的,世界上的事就怕認(rèn)真兩字,只要認(rèn)真起來就不得了。這一點(diǎn),我體會深刻,從鄉(xiāng)到縣里工作, 可以說,有時候男同志辦不好的事女同志就有辦法,男人處理起來吃力的問題,女干部就能很順手。2003年組織上派我去一個偏遠(yuǎn)落后問題較多的鄉(xiāng)任黨委書記,當(dāng)時很多人替我擔(dān)心,我心里也沒底,到了那里我走村入戶吃透情況,重點(diǎn)解決人的問題,積極處理棘手問題,矛盾不上交,難事不推諉,以誠心耐心細(xì)心理順了關(guān)系,打開了工作局面,全鄉(xiāng)首次奪取了建功杯,一個村還獲得新
農(nóng)村建設(shè)金杯。
(三)女干部工作耐力更持久。女干部多重角色的轉(zhuǎn)化中,鍛煉了適應(yīng)力和耐力,只要定好目標(biāo),就會克服困難推進(jìn),不會朝令夕改,一張藍(lán)圖繪到底,工作成效不可小視。同時,女干部由于生理原因比男人更有體力上的優(yōu)勢適應(yīng)工作壓力。
二、女干部參政議政的劣勢
(一)社會因素制約。受傳統(tǒng)觀念影響,一些大事,有風(fēng)險、創(chuàng)新性的工作男性承擔(dān)得多。另外,家庭方面,女干部因為忙于工作,照顧家庭不夠,不得不在雙重責(zé)任夾擊中生存進(jìn)取。
(二)自身因素制約。女同志在心理素質(zhì)方面形成了一種定勢,存在依賴和自卑心理,不敢觸碰更高權(quán)力,壓抑了自身潛能發(fā)揮;在行為方式上存在求穩(wěn)怕亂,總攬全局、開拓創(chuàng)新能力有所欠缺等。
(三)_因素制約。當(dāng)今,國家關(guān)于婦女參政議政的工作機(jī)制還不盡完善,女干部隊伍建設(shè)普遍存在基層多、高層少;配角多,正職少;虛職多,實職少;從事黨務(wù)、后勤工作的多,從事經(jīng)濟(jì)工作的少的問題。
三、有關(guān)建議
關(guān)于建議,我談兩點(diǎn),就是兩個“敢于”
第一個敢于就是,作為組織要敢于重用女干部。首先要重培訓(xùn)育強(qiáng)人才。培訓(xùn)要制度化,定期聘請有關(guān)專家作專場輔導(dǎo)報告,支持女干部參加上級舉辦的培訓(xùn)班,創(chuàng)造條件多形式加強(qiáng)女干部形勢政策教育,文化素質(zhì)教育和公務(wù)禮儀教育,使女干部的知識能力適應(yīng)新形勢需要,堅定女干部參政議政信心。第二要多設(shè)擂臺發(fā)現(xiàn)人才。河南一個《梨園春》節(jié)目火了大江南北,發(fā)現(xiàn)、走紅了一批人才,社會影響很大。組織部、婦聯(lián)不妨也多搭臺設(shè)擂,組織各類競賽活動,比如辯論賽、
演講賽、獻(xiàn)金點(diǎn)子競賽、建功競賽、公開選拔等,從中發(fā)現(xiàn)人才。三要不拘一格用好人才。要從制度建設(shè)入手優(yōu)化環(huán)境,對有作為的女干部大膽選拔,對已成 ……(未完,全文共2092字,當(dāng)前僅顯示1329字,請閱讀下面提示信息。
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