人社廳勞動關系處2011年度工作總結

目錄/提綱：……
一、年度主要工作任務完成情況
（一）努力構建發(fā)展和諧勞動關系
（二）積極推動勞動合同法律法規(guī)貫徹實施
二是加快推進勞動用工備案制度
（三）積極推動企業(yè)職工工資收入增長
一是經(jīng)省政府批準，發(fā)布了企業(yè)工資指導線
二是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商
三是認真抓好政策落實力度，努力實現(xiàn)企業(yè)職工工資水平持續(xù)穩(wěn)步增長
二、黨風廉政建設和行風政風建設情況
（一）堅持把黨風廉政和行風政風建設作為第一要務
（二）牢固樹立以人為本理念，開拓創(chuàng)新
（三）堅持學習教育制度，嚴格規(guī)范自身行為
……
2011年度
勞動關系處

一、年度主要工作任務完成情況
（一）努力構建發(fā)展和諧勞動關系。一是組織召開了全省推進構建和諧勞動關系電視電話會議，對勞動關系和諧單位進行表彰，省委副書記付志方出席會議并講話，省領導馬蘭翠、張杰輝出席會議。二是組織開展了勞動關系和諧單位評審工作，全省又有192家企事業(yè)單位取得AAA級勞動關系和諧單位稱號，至此，AAA級勞動關系和諧單位增至1099家，35家企
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了企業(yè)工資指導線。上中線分別為25%、18%和8%。調(diào)整提高了最低工資標準，分別提高到1100元、1040元、960元、860元，提高幅度達到22%以上。二是大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商。聯(lián)合省總工會、企業(yè)家協(xié)會、國資委、工商聯(lián)等五部門組織開展了工資集體協(xié)商百日行動，截至目前，全省簽訂工資集體合同的企業(yè)達到4.6萬份，覆蓋7.5萬家，涉及職工686萬人。三是認真抓好政策落實力度，努力實現(xiàn)企業(yè)職工工資水平持續(xù)穩(wěn)步增長。
二、黨風廉政建設和行風政風建設情況
（一）堅持把黨風廉政和行風政風建設作為第一要務。認真執(zhí)行黨風廉政責任制，做到了任務明確、責任落實、措施具體。在工作部署上，堅持做到了“一責雙跨”和“第一責任人”制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作通盤考慮，分解到處內(nèi)每一個工作崗位、同部署、同安排、同落實、同檢查。堅持嚴格要求自己，率先垂范，沒有發(fā)生違反規(guī)定利用職務以權謀私或其他違法違紀行為。堅持依法行政，依法辦事，服務與企業(yè)、服務與勞動者。注意維護國家、企業(yè)和職工群眾利益，受到企業(yè)和職工好評。負責聯(lián)系督導的唐山市四縣政風行風建設工作比上年穩(wěn)步進位。
（二）牢固樹立以人為本理念，開拓創(chuàng)新。面對勞動關系面臨的新形勢和新變化，積極組織全處同志從構建和諧勞動關系入手，結合我省實際，善于研究新問題，提出具體措施和辦法，探索創(chuàng)新發(fā)展。在工作中，堅持從實際出發(fā)，注意維護勞動者和用人單位雙方合法權益，提出了構建和諧勞動關系的思路和框架，推動建立勞動用工備案制度，夯實基礎，建立網(wǎng)絡，為勞動保障各項事業(yè)發(fā)展奠定基礎。充分利用新聞媒體和培訓研討等 ……（未完，全文共1378字，當前僅顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社廳勞動關系處2011年度工作總結》）