強(qiáng)化工會(huì)法律援助工作，維護(hù)職工權(quán)益協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系（工作交流材料）

目錄/提綱：……
一、普法先行，營造學(xué)法守法用法氛圍
一是建陣地
二是抓節(jié)點(diǎn)
三是搞活動(dòng)
二、基礎(chǔ)緊跟，提高工會(huì)法律工作水平
一是打造專業(yè)化隊(duì)伍
二是構(gòu)筑一體化網(wǎng)絡(luò)
三是形成規(guī)范化機(jī)制
三、履職為重，增強(qiáng)工會(huì)法律工作實(shí)效
一是把好“預(yù)防關(guān)”
二是把好“監(jiān)督關(guān)”
三是把好“協(xié)調(diào)關(guān)”
四是把好“代理關(guān)”
……
強(qiáng)化工會(huì)法律援助工作 維護(hù)職工權(quán)益 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

近年來，我們**市總工會(huì)圍繞工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等職工核心權(quán)益，始終堅(jiān)持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的工會(huì)法律工作原則，廣泛開展宣傳教育，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓預(yù)防監(jiān)督，化解矛盾糾紛，在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用，取得了明顯成效。
一、普法先行，營造學(xué)法守法用法氛圍
將加強(qiáng)法制宣傳教育作為做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解的基礎(chǔ)性工作，積極構(gòu)建全方位普法格局，增強(qiáng)勞資雙方的法治意識(shí)和能力，引導(dǎo)廣大職工和用人單位自覺學(xué)法守法用法。
一是建陣地。切實(shí)抓好板報(bào)、廣場、內(nèi)刊等傳統(tǒng)普法陣地建設(shè)，同時(shí)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代各類新媒體受眾廣、短平快的特點(diǎn)，開辟“**職工之友”微信公眾平臺(tái)，形成了線上線下資源共通、專業(yè)人士與職工互動(dòng)的一體化普法平臺(tái)。其中，微信普法平臺(tái)設(shè)置“法律之聲”專欄，通過普法課堂、法律服務(wù)等專題，開展典型案例剖析、法律條文解讀、
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形成了市、鎮(zhèn)、企三級(jí)隊(duì)伍。為切實(shí)提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，從理論、實(shí)務(wù)、通過編印基層_工作案例、舉辦企業(yè)調(diào)解員知識(shí)競賽、組織工會(huì)調(diào)解仲裁觀摩庭等形式，有效提升了工會(huì)法律工作者依法開展工作的能力。
二是構(gòu)筑一體化網(wǎng)絡(luò)。積極夯實(shí)組織基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)法律_組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立健全職工糾紛人民調(diào)解組織，成立全省首家職工糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，并在各個(gè)區(qū)鎮(zhèn)同步設(shè)立職工糾紛人民調(diào)解工作室，與1401家企業(yè)人民調(diào)解組織相呼應(yīng)，形成市、區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。完善規(guī)范工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)納入社團(tuán)法人登記必要條件，并專門設(shè)計(jì)軟件，通過網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作的形式助推工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織規(guī)范化建設(shè)，目前，全市共建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織2672個(gè)。分類推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，依據(jù)組建情況、作用發(fā)揮等標(biāo)準(zhǔn)有序推進(jìn)，目前全市共建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織2696個(gè)，企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)組建率達(dá)100%。
三是形成規(guī)范化機(jī)制。健全完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)源頭管理，使職工咨詢、受理、辦案的每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、按章辦事，逐步形成了三項(xiàng)較為完善和系統(tǒng)的法律援助工作機(jī)制。首先，針對(duì)職工到市總工會(huì)要求解決的勞動(dòng)爭議、糾紛和案件數(shù)量多、情況雜的特點(diǎn)，建立及時(shí)分類處理制度，實(shí)行屬地管理，及時(shí)把案件分流處理。其次，對(duì)各類勞動(dòng)爭議案件和法律援助服務(wù)事項(xiàng)，建立跟蹤督查管理制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，掌握處理進(jìn)度和處理結(jié)果，確保職工訴求得到及時(shí)調(diào)處和化解。第三，專門在各鎮(zhèn)、各行業(yè)、規(guī)模較大的企業(yè)中建立信息員隊(duì)伍，建立定期匯總分析制度，對(duì)各類隱患和苗頭問題進(jìn)行專題分析。目前，全市各級(jí)工會(huì)共上報(bào)勞動(dòng)關(guān)系情況分析報(bào)告**篇，市總工會(huì)形成勞動(dòng)關(guān)系情況分析報(bào)告**篇。
三、履職為重，增強(qiáng)工會(huì)法律工作實(shí)效
結(jié)合現(xiàn)有監(jiān)督_組織，根據(jù)不同企業(yè)、不同類型，打造立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步履行工會(huì)_職責(zé)，努力把各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾在監(jiān)督環(huán)節(jié)化解掉、解決好。
一是把好“預(yù)防關(guān)”。牢牢把握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主動(dòng)權(quán)，不斷強(qiáng)化預(yù)警研判、動(dòng)態(tài)排摸、熱線舉報(bào)等工作，依托各級(jí)人民調(diào)解組織、法律監(jiān)督組織、爭議調(diào)解組織，將職工訴求的“接收器”覆蓋到區(qū)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、車間等各個(gè)角落，并在市職工援助服務(wù)中心實(shí)行雙休日、節(jié)假日輪流值班制度，開通“12351”職工_熱線，確保全天候接訪、全天候處理，做到職工來訪事事有著落，件件有結(jié)果。**年，僅市職工援助服務(wù)中心共受理來信、來電、來訪**起。
二是把好“監(jiān)督關(guān)”。 針對(duì)部分重點(diǎn)企業(yè)和安全生產(chǎn)事故多發(fā)區(qū)域，切實(shí)抓好監(jiān)督檢查，杜絕矛盾隱患。專題下發(fā)通知，著重加強(qiáng)對(duì)化工、建筑、冶金等高危行業(yè)以及勞動(dòng)密集型、中小非公企業(yè)隱患的排查治理。同時(shí)，會(huì)同政府相關(guān)部門經(jīng)常性開展有針對(duì)性的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，去年以來，聯(lián)合市安監(jiān)局針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)開展夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，聯(lián)合人社局對(duì)基層企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣和勞動(dòng)用工行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，與司法局、人社局等組成勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查組對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行巡訪，及時(shí)依法糾正違法違規(guī)行為。**年，全市共開展各類監(jiān)督檢查13次，涉及企業(yè)375家，糾正違法違規(guī)行為51起。
三是把好“協(xié)調(diào)關(guān)”。在_過程中，我們特別注重將“協(xié)調(diào)”工作作為關(guān)鍵點(diǎn)，力爭在這一環(huán)節(jié)化解矛盾、消解糾紛。去年初，保稅區(qū)一企業(yè)因整體行業(yè)環(huán)境不景氣，中層干部集體辭職。為挽留他們，企業(yè)提前解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而后再行聘用。得知該情況后，職工要 ……（未完，全文共2900字，當(dāng)前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化工會(huì)法律援助工作，維護(hù)職工權(quán)益協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系（工作交流材料）》）