人社廳工資福利處2011年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想
二是突出重點，抓好民生工作
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象
一是要深刻領(lǐng)會會議精神，切實提高思想認(rèn)識
二是要強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
二、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
三是認(rèn)真開展了“服務(wù)群眾”活動
四是嚴(yán)格遵守各項制度，大力提升服務(wù)水平
五是扎實開展“亮牌示范”活動
三、不斷深化公務(wù)員工資制度改革
（一）公務(wù)員津貼補貼調(diào)標(biāo)工作基本落實
二是按照屬地化政策，測算并設(shè)置了省直駐外機關(guān)單位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)
三是為了方便單位填報，提前設(shè)計了審核表格，作了詳細(xì)的填表說明和公式設(shè)置
（二）公務(wù)員工資待遇相關(guān)政策落實到位
（三）全省公務(wù)員工資等基本信息采集工作圓滿完成
三是要嚴(yán)格時限，確保按期完成任務(wù)四是要加強管理，認(rèn)真做好保密工作
四、深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革
（一）義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作成果進(jìn)一步鞏固
（二）公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資基本落實
（三）其他事業(yè)單位實施績效工資工作深入推進(jìn)
（四）省直事業(yè)單位績效工資調(diào)標(biāo)工作基本完成
五、積極落實各項增加工資政策
（一）機關(guān)公務(wù)員按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次工作
（二）事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果晉升薪級增資工作
（三）特殊崗位津貼、補貼調(diào)整工作
（四）建國前參加工作人員發(fā)放生活補貼工作
（五）機關(guān)事業(yè)單位取暖補貼標(biāo)……
工資福利處

在廳黨組和主管廳長的領(lǐng)導(dǎo)下，我處以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以事業(yè)單位實施績效工資工作為重點，著力深化機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，積極落實各項工資福利政策，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神
在全廳處級干部大會上，傅廳長傳達(dá)了省委書記張慶黎在全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話精神，對今后的工作提出了三點要求：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。二是突出重點，抓好民生工作。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。會后，我處
2011年度處室單位工作考核登記表
迅速召開了處務(wù)會，學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見，對當(dāng)前工作提出了具體要求。一是要深刻領(lǐng)會會議精神，切實提高思想認(rèn)識。把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，充分認(rèn)識人力資源社會保障工作在我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的重要地位和作用。要始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局。二是
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資全國執(zhí)行統(tǒng)一政策，公務(wù)員收入水平的差距主要體現(xiàn)在規(guī)范后的津貼補貼水平上。為提高我省公務(wù)員工資收入水平，我們會同省財政廳再次向國家呈報了提高我省津貼補貼水平的報告，向國家審計檢查組匯報了我省工資和規(guī)范津貼的有關(guān)情況，并由張瑞書副廳長帶隊，專門赴人力資源和社會保障部，向部領(lǐng)導(dǎo)匯報反映我省工資水平偏低的實際情況，積極爭取部領(lǐng)導(dǎo)支持。經(jīng)過努力，國家批準(zhǔn)我省從2010年7月1日起調(diào)整省直公務(wù)員津貼補貼水平。為盡快將增資落實到位，我們一是會同省財政廳制定了省直機關(guān)的津貼補貼調(diào)標(biāo)方案，補充了機關(guān)工勤人員津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。二是按照屬地化政策，測算并設(shè)置了省直駐外機關(guān)單位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。三是為了方便單位填報，提前設(shè)計了審核表格，作了詳細(xì)的填表說明和公式設(shè)置。目前，經(jīng)過加班加點、認(rèn)真審核，省直和省垂直駐外工商、地稅、質(zhì)監(jiān)機關(guān)單位的增資方案已經(jīng)審核完畢并兌現(xiàn)到位。
（二）公務(wù)員工資待遇相關(guān)政策落實到位
一是以冀人社字[2011]31號轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改后工資問題的通知》（人社部發(fā)[2010]51號），結(jié)合我省實際提出了補充意見。二是結(jié)合我省實際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，以冀人社發(fā)[2011]39號轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]104號），以冀人社發(fā)[2011]40號轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號），并做好了相關(guān)人員工資待遇的審核工作。
（三）全省公務(wù)員工資等基本信息采集工作圓滿完成
2011年5月12日，接到部工資福利司關(guān)于采集我省公務(wù)員工資等基本信息的通知后，我們立即認(rèn)真學(xué)習(xí)了部通知精神，制定了全省采集工作的實施方案，對相關(guān)表格進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，起草了詳細(xì)地填表說明。5月13日，以特提明電的形式下發(fā)了《關(guān)于召開全省公務(wù)員工資等基本信息填報工作視頻會議的通知》，5月16日，召開了由省、市、縣三級人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)和工資福利處（科、股）長參加的全省公務(wù)員工資等基本信息填報工作視頻會議。會上，張瑞書副廳長傳達(dá)了人社部重要通知精神，對填報工作提出了具體要求，一是要提高認(rèn)識，充分理解信息采集工作的重要性；二是要落實責(zé)任，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性；三是要嚴(yán)格時限，確保按期完成任務(wù)；四是要加強管理，認(rèn)真做好b_m工作。本次數(shù)據(jù)采集，任務(wù)量很大，時間非常緊張，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性要求高，各級人社部門高度重視，抽調(diào)精兵強將，積極落實責(zé)任制，層層把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工資福利處（科、股）與各級黨委組織部積極主動溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好了填報工作。在具體填報時，工作人員認(rèn)真查閱相關(guān)資料，對公務(wù)員工資等基本信息逐條進(jìn)行核對，對數(shù)據(jù)格式進(jìn)行反復(fù)驗證，確保填報正確無誤，圓滿按時保質(zhì)的完成了任務(wù)。期間，我們在加班加點認(rèn)真整理全省數(shù)據(jù)的同時，提前完成了作為人力資源和社會保障部調(diào)研地的高碑店市的數(shù)據(jù)填報和各項準(zhǔn)備工作,做好了人社部實地調(diào)研督導(dǎo)的各項工作。在調(diào)研工作結(jié)束后，何憲副部長對我省的工作給予了肯定。
四、深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革
按照國務(wù)院關(guān)于事業(yè)單位實施績效工資分三步走的統(tǒng)一部署，我們采取多項措施，認(rèn)真開展工作，加強督導(dǎo)檢查，事業(yè)單位實施績效工資工作在我省已全面開展。我省事業(yè)單位實施績效工資的做法，在全國事業(yè)單位實施績效工資經(jīng)驗交流會上以《統(tǒng)籌兼顧 全力推進(jìn)事業(yè)單位實施績效工資工作》為題作了交流。人力資源和社會保障部、財政部在《事業(yè)單位實施績效工資工作簡報》第28期和第34期上介紹了我省的實施情況。
（一）義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作成果進(jìn)一步鞏固
我們 ……（未完，全文共5576字，當(dāng)前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社廳工資福利處2011年度工作總結(jié)》）