關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作自評(píng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
3、強(qiáng)化法律宣傳
二、完善_機(jī)制建設(shè)
6、健全工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，全面開(kāi)展建立“三無(wú)欠薪”活動(dòng)
二是依法日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益
8、著力完善社會(huì)保障體系，民生保障能力持續(xù)提升
10、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益
一是加大日常執(zhí)法巡查力度
二是開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工書(shū)面審查95家三是開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)
六是建立健全快速反應(yīng)機(jī)制
三、推進(jìn)效能建設(shè)
1、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)“黑名單”企業(yè)的日常巡查
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)覆蓋面達(dá)到本年度預(yù)定目標(biāo)
4、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作
一是合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格責(zé)任體系
二是建立用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)
三是網(wǎng)格化管理在勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查中發(fā)揮了重要作用
……
關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作自評(píng)報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于做好2017年非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系情況考評(píng)工作的通知》（人社文〔2017〕114號(hào)）及市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)精神，深入推進(jìn)非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，結(jié)合我縣實(shí)際，今年來(lái)我局把非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)的文件要求，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，注重源頭預(yù)防，注重綜合治理，注重部門(mén)協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，較好地維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系的總體穩(wěn)定和諧，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我局把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要的民生工作納入重要議事日程同安排，同部署，同推進(jìn)，同考核。針對(duì)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)多、工作雜的特點(diǎn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出了整體統(tǒng)籌發(fā)展的工作理念，整體統(tǒng)籌就業(yè)促進(jìn)、社保保障和勞動(dòng)_三大領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
1497人，合同簽訂率98%。企業(yè)集體合同57家，簽訂勞動(dòng)合同1641人，簽訂率達(dá)到96%以上。
3、大力推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)用工信息申報(bào)制度建設(shè)，指導(dǎo)非公有制企業(yè)登錄福建省勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)開(kāi)展勞動(dòng)用工申報(bào)， 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理，勞動(dòng)就業(yè)用工備案比上年度增長(zhǎng)35%，超額完全年度目標(biāo)任務(wù)。
4、認(rèn)真實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可工作，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定勞務(wù)派遣工作計(jì)劃，將勞務(wù)派遣工作納入就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)，責(zé)任考核，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署, 加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍，充分挖掘潛力，擴(kuò)大派遣成果，更好的為合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年以來(lái)，我們?cè)诜枪兄苿趧?wù)派遣企業(yè)黨的建設(shè)中，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)做好組建，規(guī)范、活動(dòng)，在確保非公有制勞務(wù)派遣企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，不斷規(guī)范完善，鞏固提高，推動(dòng)非公有制勞務(wù)派遣企業(yè)黨的建設(shè)上水平。
5、進(jìn)一步健全企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)制度，繼續(xù)推進(jìn)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本等工資宏觀調(diào)控體系，切實(shí)發(fā)揮工資指導(dǎo)線和人工成本信息對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的引導(dǎo)作用，發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位對(duì)企業(yè)確定不同崗位、職位工資水平的指導(dǎo)作用，使勞動(dòng)者工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格相適應(yīng)。2017年我們根據(jù)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和通用性，確定19家企業(yè)開(kāi)展薪酬調(diào)查。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好最低工資調(diào)整工作，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為。統(tǒng)籌推進(jìn)縣管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作。
6、健全工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，全面開(kāi)展建立“三無(wú)欠薪”活動(dòng)。我縣出臺(tái)“周寧縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理辦法的通知”，健全工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，完善欠薪應(yīng)急保障金制度和企業(yè)工資保證金制度，認(rèn)真組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法大檢查，實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)職工工資基本無(wú)拖欠。今年來(lái)，建立無(wú)欠薪項(xiàng)目部累計(jì)18家累計(jì)，涉及人數(shù)1300多人；繳存農(nóng)民工工資保證金9家，共計(jì)161萬(wàn)元，受理欠薪投訴案件2起，為35名農(nóng)民工討要工資68.9萬(wàn)元。2017年11月8日閩東日?qǐng)?bào)民生新聞刊登 “實(shí)名制+專(zhuān)用賬戶”保障農(nóng)民工及時(shí)領(lǐng)月薪。
7、加強(qiáng)非公有制企業(yè)依法安排職工休息休假，女職工和未成年工、童工特殊勞動(dòng)保護(hù)，依法安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間。一是做好《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳，二是依法日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益。
8、著力完善社會(huì)保障體系，民生保障能力持續(xù)提升。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳貫徹力度，不斷擴(kuò)大擴(kuò)大社保覆蓋面，實(shí)施全民參保計(jì)劃，加強(qiáng)全民參保登記長(zhǎng)效管理，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面，督促非公有制企業(yè)普遍參加社會(huì)保險(xiǎn)。我縣2017年1-11月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7546人，占年度工作目標(biāo)109.8%；失業(yè)保險(xiǎn)參保7282人，占年度工作目標(biāo)100.1 %；工傷保險(xiǎn)參保11464人，占年度工作目標(biāo)105.9%。
9、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)職代會(huì)的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。建立完善政務(wù)公開(kāi)等企業(yè)民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過(guò)監(jiān)督檢查，定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。不斷改善職工的勞動(dòng)條件，大力支持職工開(kāi)展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。，百人以上非公有制企業(yè)覆蓋 ……（未完，全文共3680字，當(dāng)前僅顯示1859字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作自評(píng)報(bào)告》）