區(qū)文廣局2011年度績效考核方案

目錄/提綱：……
一、組織機(jī)構(gòu)
二、時間安排
三、考核內(nèi)容
四、方法步驟
1、召開會議
2、撰寫述職述廉報告和個人思想工作總結(jié)
3、組織述職述廉
4、談話調(diào)查
5、收集、匯總績效考核相關(guān)資料
五、紀(jì)律要求
1、高度重視，統(tǒng)一思想
2、客觀公正，實(shí)事求是
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精心組織
4、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保順暢
……
區(qū)文化體育廣播電視局2011年度績效考核方案

為切實(shí)認(rèn)真做好2011年度全員績效考核工作，根據(jù)區(qū)績效考核工作的整體安排，結(jié)合本單位年終的工作和目標(biāo)任務(wù)分解工作，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

局系統(tǒng)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 劉宏偉

副組長： 劉瑞祥、侯小陽、張 培、彭良剛

張學(xué)謙、
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關(guān)工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績和德才表現(xiàn)。

四、方法步驟

1、召開會議。分別召開局務(wù)會議和全局職工動員會，對績效考核工作進(jìn)行動員部署。

2、撰寫述職述廉報告和個人思想工作總結(jié)。班子集體和個人撰寫述職述廉報告，其他干職工撰寫個人思想工作總結(jié)，工作結(jié)束后統(tǒng)一上交局政工室裝訂成冊。

3、組織述職述廉。班子和中層干部在全局干職工大會上統(tǒng)一述職述廉，其他員工分開述職。述職結(jié)束接著測評，實(shí)習(xí)人員不參加述職和測評。

4、談話調(diào)查。述職結(jié)束后，機(jī)關(guān)人員和中層干部接受組織部門的談話調(diào)查。

5、收集、匯總績效考核相關(guān)資料。組織對其他工作人員進(jìn)行評分，審定考核等次，將結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總上報。

五、紀(jì)律要求

開展全員績效考核工作，是區(qū)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新工程，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)工作效能的重要舉措，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、推動文體廣電事業(yè)再上新臺階的有力抓手。我局雖實(shí)施內(nèi)部績效考核己多年，但今年要求更高，各部門務(wù)必高度重視，把考核做好做實(shí)。

1、高度重視，統(tǒng)一思想�？冃Э己松婕懊恳粋�干部職工一年工作評價的大事，政策性強(qiáng)，敏感度高，影響大，過程較復(fù)雜，每個員工要高度重視，做細(xì)工作，認(rèn)真參與。

2、客觀公正，實(shí)事求是。在考核測評中，必須客觀公正、實(shí)事求是，注重實(shí)績。要通過考核， ……（未完，全文共1189字，當(dāng)前僅顯示756字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)文廣局2011年度績效考核方案》）