公司審計(jì)處一季度工作總結(jié)暨二季度工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、一季度審計(jì)工作開展情況
二、一季度審計(jì)工作完成情況
三、經(jīng)驗(yàn)方法總結(jié)
四、審計(jì)工作的不足和建議
2、提高執(zhí)行力審計(jì)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是審計(jì)后期的執(zhí)行工作
五、下季度審計(jì)工作計(jì)劃
……

審計(jì)處2010年一季度工作總結(jié)暨二季度工作計(jì)劃

審計(jì)處以集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度為指導(dǎo)，按照公司發(fā)展規(guī)劃和管理制度的要求，參照公司內(nèi)部審計(jì)工作三年規(guī)劃和審計(jì)工作年度計(jì)劃，積極有序的開展工作。工作范圍在以往的基礎(chǔ)上有所拓展，發(fā)現(xiàn)的問題得到及時(shí)的糾正，提出的建議得到有效的落實(shí)。
一、一季度審計(jì)工作開展情況
公司內(nèi)部審計(jì)以查錯(cuò)糾弊、效益審計(jì)、職工薪酬審計(jì)、物價(jià)考核、市場(chǎng)信息調(diào)研、重組并購(gòu)審計(jì)、合同審計(jì)、監(jiān)督檢查等多審計(jì)項(xiàng)目并重來開展內(nèi)部審計(jì)工作。已開展的各審計(jì)項(xiàng)目均取得積極的效果，整改項(xiàng)目都得到落實(shí)，
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證據(jù)的情況下，才能達(dá)到理想的審計(jì)效果。
同時(shí)，對(duì)于審計(jì)人員來講，做好協(xié)調(diào)工作也是十分重要的。做好協(xié)調(diào)溝通能使審計(jì)工作有效開展，同時(shí)有利于審計(jì)后期的執(zhí)行工作。
四、審計(jì)工作的不足和建議
1、制度建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)
2010年是內(nèi)部審計(jì)工作三年規(guī)劃的最后一年，按照規(guī)劃的“逐漸建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度”的思路，2010年審計(jì)工作必須要加強(qiáng)審計(jì)制度建設(shè)工作，使得審計(jì)工作有依據(jù)，審計(jì)計(jì)劃能開展，審計(jì)結(jié)果可執(zhí)行。
2、提高執(zhí)行力
審計(jì)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是審計(jì)后期的執(zhí)行工作。審計(jì)工作執(zhí)行力受各方面因素的影響，為達(dá)到審計(jì)效果，審計(jì)部門必須要有一定的權(quán)威性，審計(jì)結(jié)果才能得到有效的執(zhí)行。
3、審計(jì)人員激勵(lì)措施
由于審計(jì)工作的特殊性，審計(jì)人員經(jīng)常扮演的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)警察的角色。在差錯(cuò)糾弊的過程中，審計(jì)人員的工作難度和工作壓力是比較大的，因此對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行必要的激勵(lì)措施是十分必要的。
五、下季度審計(jì)工作計(jì)劃
1、工作目標(biāo)
審計(jì)工作的宗旨是繼續(xù)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，以保證職工基本權(quán)益和公司利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和公司各項(xiàng)管理制度為依據(jù)，按照內(nèi)部審計(jì)工作三年規(guī)劃，強(qiáng)化內(nèi)部管理，逐步建立和完善內(nèi)部控制體系。以真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、科學(xué)性、客觀性為基礎(chǔ)，嚴(yán)肅查處在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為。不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作中的方法，在集團(tuán)審計(jì)部的指導(dǎo)下加強(qiáng)和各兄弟公司之間的交流，積極主動(dòng)的參與公司管理，增進(jìn)和公司各系統(tǒng)、各部門之間的業(yè)務(wù)交流和探討，不斷的提升審計(jì)工作水平。
2、審計(jì)工作的具體措施
(1)建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐漸擴(kuò)展，審計(jì)人員配備從數(shù)量和質(zhì)量上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。審計(jì)人員要不斷的學(xué)習(xí)，包括審計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)和以集團(tuán)審計(jì)部為組織核心的社會(huì)培訓(xùn)。
(2)繼續(xù)保持審計(jì)的常規(guī)任務(wù)，做好以抽查審計(jì)、審計(jì)調(diào)查、專項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目為主要內(nèi)容的監(jiān)督性審計(jì)工作。
(3)及時(shí)了解市場(chǎng)信息，做好物價(jià)審計(jì)、市場(chǎng)價(jià)格審計(jì)等多項(xiàng)審計(jì)工作，提供及時(shí)、有效的信息供決策層參考。
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