關(guān)于強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理的暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
一、恢復(fù)集體點(diǎn)名制度，參與點(diǎn)名的人員包括公司所有非生產(chǎn)管理人員、車間統(tǒng)計(jì)員、后勤服務(wù)人員
三、集體點(diǎn)名時(shí)間：上午7:30下午13:3014:30（5月1日至9月30日）
六、管理人員在完成好自己工作的前提下，星期六或星期天可休班一天，其他時(shí)間不允許安排休班
……

關(guān)于強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理的暫行規(guī)定

為規(guī)范公司員工行為，引導(dǎo)員工模范遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，塑造良好的企業(yè)形象，提高工作效率，制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、恢復(fù)集體
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略156字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。
四、實(shí)行出廠證明制度，不允許點(diǎn)名后無(wú)證出廠，如因公必須出廠須持部門負(fù)責(zé)人開(kāi)具的證明，無(wú)證明保衛(wèi)處門衛(wèi)值班人員應(yīng)制止出廠。
五、外來(lái)人員、車輛須先和相關(guān)部門聯(lián)系確認(rèn)后方可進(jìn)入公司，保衛(wèi)處門衛(wèi)值班人員需建立來(lái)客登記簿，不準(zhǔn)攜帶香煙、火種。
六、管理人員在完成好自己工作的前提下，星期六或星期天可休班一天，其他時(shí)間不允許安排休班。否則按曠工處理。
七、如因公出差不能參與集體點(diǎn)名，必須當(dāng)天或者提前一天持經(jīng)分管副總、部長(zhǎng)、分廠廠長(zhǎng)簽批的請(qǐng)假條請(qǐng)假，否則按曠工處理。凡在集體點(diǎn)名時(shí)未到且未出示請(qǐng)假條，事后出具證明的，必須經(jīng)分管副總簽字確認(rèn)。
八、員工出勤情況由人力資源處負(fù)責(zé)，根據(jù)出勤情況，對(duì)遲到、早退、曠工人員開(kāi)具罰款單，在工資分配時(shí)兌現(xiàn)。
九、企管部負(fù)責(zé)對(duì)集體點(diǎn)名、門 ……（未完，全文共688字，當(dāng)前僅顯示437字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理的暫行規(guī)定》）