焦油粗苯加工廠工會2020年度總結(jié)及2021年工作計劃

目錄/提綱：……
一、堅持企務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
二、深入開展“三五”活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)健康發(fā)展
（一）開展“五賽”活動，提升職工綜合素質(zhì)
（二）開展“五互”活動，提升基礎管理工作
2、焦油粗苯加工廠工會所屬分工會之間相互聯(lián)系，促進系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行
（三）開展“五聯(lián)”活動，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情
四、弘揚勞模精神，促進建功立業(yè)
1、開展“幸福是奮斗出來的”勞模事跡宣傳活動
2、召開“弘揚勞模精神，推動高質(zhì)量發(fā)展”勞模座談會
3、開展“情系一線，心系勞�！蔽繂栮P(guān)愛活動
4、開展“勞模勇?lián)敚I計促發(fā)展”金點子征集活動
5、開展“向勞模學習曬勞模故事”短視頻征集活動
三、發(fā)揮女工安全協(xié)管作用，促進和諧穩(wěn)定
1、、舉辦迎“三八”安全知識講座
2、女工協(xié)管員助理疫情防控
三是設立廢舊口罩回收點，組織女工協(xié)管員每天對廢舊口罩進行回收，集中組織處理
3、開展女職工性別平等法律法規(guī)宣傳及競賽答題活動
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活
1、開展“學案例、受警示，筑牢安全防線”主題演講活動
2、組織群監(jiān)員開展征集“金點子”活動
3、開展安全親情寄語征集活動
五、2021年工作計劃
4、完善各類臺帳、制度
5、積極組織職工參加文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活
……
焦油粗苯加工廠工會2020年度總結(jié)及2021年工作計劃

焦油粗苯加工廠工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實公司十三屆十四次職代會暨2020年工作會和2020年下半年工作會精神，以“五互、五聯(lián)、五賽”活動為載體，突出“強三基、搞活動、提技能、抓_”,開展勞動競賽，弘揚勞模工匠精神，提升職工技能素質(zhì)，在服務職工群眾中出彩出新，團結(jié)帶領廣大職工在打造全國一流的煤焦化材循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范基地中作出更大貢獻。
一、堅持企務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
企務公開欄有兩處，設在辦公大樓兩側(cè)，我們堅持對單位職工獎金明細以及單位先進表彰、公司重大決策人事調(diào)整等事宜進行公示，就是要把職工想知道、要知道關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工民生的問題公之于眾,讓企業(yè)在監(jiān)督中前進,在發(fā)展中把日常矛盾和問題消滅在管理中、消除在矛盾的萌芽狀態(tài),時時處處理順職工情緒。
二、深入開
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00元。
開展金點子征集活動。積極組織技術(shù)人員、勞模、群監(jiān)員、女工從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明建設、改革創(chuàng)新等方面積極獻計獻策，1-11月份共上報金點子47條。
開展原始記錄、仿宋化評比工作。堅持“學練”相結(jié)合的方式，將仿宋化練習與清潔文明企業(yè)創(chuàng)建、操作技術(shù)規(guī)程及崗位應知應會等內(nèi)容相結(jié)合，使崗位員工與安全生產(chǎn)、技能提升相結(jié)合，起到了良好的效果。全年原始記錄、仿宋化評比工作中。
開展“1+3”導師帶徒活動。為開發(fā)人才資源，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳幫帶”作用，共對4個單位11對師徒簽訂師徒合同。將“1+1”導師帶徒拓展為“1+3”導師帶徒，選配政治站位高、業(yè)務工作強、技術(shù)水平高的人員來擔任師傅，對每名徒弟分別設立一名人生導師、業(yè)務導師、技術(shù)導師，并于9月份開展了“降本增效 青年有為 遏制誤操作”導師帶徒效果評價專題匯報會，對徒弟進行了一次階段性地“全面體檢”。
（二）開展“五互”活動，提升基礎管理工作
1、焦油粗苯加工廠工會積極參加公司勞模宣傳月創(chuàng)新工作室考察學習活動暨創(chuàng)新工作室交流推進會，與建安公司工會聯(lián)系互相交流、學習。
2、焦油粗苯加工廠工會所屬分工會之間相互聯(lián)系，促進系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。共開展消防演練5次，安全知識培訓6次。
（三）開展“五聯(lián)”活動，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情
為發(fā)揮模范引領作用，聯(lián)系了瀝青油庫車間勞模劉增雄、焦油萘蒸餾車間勞模王爭紅、供水供汽車間工藝乙甲班工會小組、苯精制工藝工藝乙班工會小組，帶領職工進行小改小革、隱患排查、應急演練、安全培訓等活動。
四、弘揚勞模精神，促進建功立業(yè)
1、開展“幸福是奮斗出來的”勞模事跡宣傳活動。利用微信公眾號、網(wǎng)絡等媒體平臺，通過標語宣傳、櫥窗展示、座談交流等方式，展示勞模精神風采，宣傳勞模先進事跡，形成上下聯(lián)動、共同發(fā)聲的宣傳格局。
2、召開“弘揚勞模精神，推動高質(zhì)量發(fā)展”勞模座談會。組織近年來榮獲公司勞動模范代表召開勞模座談會，通過談經(jīng)驗做法，談心得體會，談勞模培養(yǎng)，談精神傳承，促進廣大職工在“1361”整體工作中建功立業(yè)。
3、開展“情系一線，心系勞�！蔽繂栮P(guān)愛活動。深入開展勞模走訪慰問活動，給勞模送慰問品，進一步激發(fā)勞模的榮譽感、使命感和責任感。
4、開展“勞模勇?lián)敚I計促發(fā)展”金點子征集活動。積極組織勞動模范立足生產(chǎn)及工作現(xiàn)場，提出“金點子”意見和建議，共收集金點子6條。
5、開展“向勞模學習 曬勞模故事”短視頻征集活動。面向全體職工征集短視頻，拍攝對象為焦油粗苯加工廠涌現(xiàn)出的各級勞模模范，通過記錄身邊的勞模，宣傳和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步營造“學習勞模、爭當勞�！钡臐夂穹諊�，共征集短視頻2條。
三、發(fā)揮女工安全協(xié)管作用，促進和諧穩(wěn)定
1、、舉辦迎“三八”安全知識講座。為充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)中“半邊天”的作用，3月3日，焦油粗苯加工廠工會聯(lián)合安環(huán)科，組織舉辦迎“三八”安全知識講座，各崗位的女職工代表參加活動。講座主要圍繞公司的安全工作理念、紅線意識底線思維及焦油粗苯加工廠安全工作情況等內(nèi)容展開。同時還結(jié)合實際講解了事故案例，用身邊事教育身邊人，進一步強化安全意識，養(yǎng)成標準化作業(yè)的良好習 ……（未完，全文共3367字，當前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《焦油粗苯加工廠工會2020年度總結(jié)及2021年工作計劃》）