設備公司共建和諧企業(yè)文化實施要則

設備公司共建和諧企業(yè)文化實施要則
　　為響應黨和政府關于構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，實現(xiàn)集團公司建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標，把設備公司建設成為機制健全、管理完善、健康發(fā)展、誠信共贏的和諧企業(yè)，公司提出了共建
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和改革發(fā)展有法可依，提升企業(yè)管理能力，形成一個文明、健康、有序的良性發(fā)展整體。
　　三、宗旨文化。抓質(zhì)量保安全，沉淀企業(yè)宗旨文化。質(zhì)量是企業(yè)生命，安全是企業(yè)保障，公司加強以質(zhì)量安全為主題的企業(yè)文化建設，真正使每位職工都樹立強烈的質(zhì)量和安全意識，安全生產(chǎn)，防止誤操作；保證質(zhì)量，無缺陷出廠，以安全質(zhì)量提升企業(yè)形象，打造公司品牌。
　　四、團隊文化。我與公司同興衰，我與同事共命運。公司以營造企業(yè)內(nèi)部風險共系、利益共享、團結(jié)協(xié)作、理解關愛的積極氛圍為和諧目標，形成集體利益至上，職工和企業(yè)互為、互動、互利的良性關系，培育出強有力的團隊精神和企業(yè)內(nèi)在活力。
　　五、用人文化。以人為本，建立民主、靈活的新型人才機制。公司要建立完善的政務公開和群眾監(jiān)督機制，積極鼓勵廣大員工參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來，為公司發(fā)展獻良策；形成職工間良性競爭和異動機制，充分調(diào)動職工們學習提高和自我完善的積極性。
　　六、親情文化。培養(yǎng)職工主人翁意識，塑造人人以企為家的良好氛圍。公司著力關愛每位員工的工作、生活，關心他們的發(fā)展，特別是日常實際和精神文化方面，使每位員工都能將個人 ……（未完，全文共971字，當前僅顯示617字，請閱讀下面提示信息。收藏《設備公司共建和諧企業(yè)文化實施要則》）