圖書館工會建設(shè)“職工之家”經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、緊貼中心工作，建“勤奮之家”
二、重在以情治家，建“溫暖之家”
三、強化自身建設(shè)，建“民主之家”
四、提高隊伍素質(zhì)，建“學習之家”
五、搭建活動平臺，建“活力之家”
六、黨政支持，共建“和諧之家”
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圖書館工會建設(shè)“職工之家”經(jīng)驗交流材料

建設(shè)職工之家 推動圖書館事業(yè)發(fā)展

　　“建設(shè)職工之家，推動圖書館事業(yè)發(fā)展”這是**市圖書館工會始終追求的目標。多年來，**市圖書館工會在上級工會以及圖書館黨總支的領(lǐng)導下，在全體工會會員的大力支持下，深入開展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛、和諧”為主題的職工之家創(chuàng)建活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，努力創(chuàng)建民主、和諧、富有生機和活力的“職工之家”，通過開展創(chuàng)建活動，增強了職工的主人翁責任感和單位的凝聚力，工會工作取得長足進步，現(xiàn)將我館工會幾年來的建家工作匯報如下：

　　一、緊貼中心工作，建“勤奮之家”

　　**市圖書館工會在創(chuàng)建“職工之家”活動中，緊緊圍繞圖書館“讀者第一，服務(wù)至上”這一中心任務(wù)，開展“三個堅持”活動。一是堅持在陣地和窗口部門開展“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)”、“讀者評選服務(wù)之星”、“滿意服務(wù)在合圖”等活動，通過征詢讀者的反饋意見和各部門間職工的互評，評選出當年館內(nèi)的“服務(wù)之星”，“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，通過評選活動引導職工提高了“全心全意為讀者服務(wù)”的認識和牢固樹立了“館興我榮”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略751字，正式會員可完整閱讀）……　
反映了情況，并就這個問題參與討論和研究。在館工會的積極推動和多方協(xié)調(diào)下，建立了職工食堂，食堂不僅為職工提供了可口的午餐，而且讓職工感受到了“家”一般的溫暖。

　　在我館工會中每個會員都有這樣的感覺，“工會是我家，會員就是我的親人”，無論哪一個會員需要幫助，大家都會伸出援助之手，給以精神和物質(zhì)上的支持。 2005年，我館有一位同事的父親不幸患上了白血病，此事牽動了全館同事的心，由工會出面，大家紛紛慷慨解囊，出錢出力，幫助該同志度過了難關(guān)。在這樣一樁工會的真情與友愛，他們將感動轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的熱情，投入到為更多人的服務(wù)中去。

　　在關(guān)心職工生活的同時，工會還號召職工為社會獻愛心。工會每年組織全體會員，為困難和受災(zāi)群眾獻愛心，募捐過冬衣物、被子和錢款；為革命老區(qū)的學生捐贈圖書和文具；參與圖書館送書下鄉(xiāng)、送書進軍營、送書到社區(qū)等活動，關(guān)注弱勢_，幫助殘疾人，并參加了市總工會組織的為長豐縣“送醫(yī)支教送文化”活動，贈送各類圖書300本。2008年5月12日四川地區(qū)發(fā)生了特大地震災(zāi)害，職工們感同身受，心系災(zāi)區(qū)，紛紛為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，大家表示要在各自的崗位上努力工作，為國分憂。

　　三、強化自身建設(shè)，建“民主之家”

　　**市圖書館工會以職工大會為載體，充分反映員工的心聲和意愿。我館的職工大會每年定期召開，并且做到主題鮮明，民主團結(jié)，緊扣館中心工作；充分發(fā)揮職工的主人翁精神，參政議政。同時工會注重加強組織建設(shè)，按時進行換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會及各專門委員會，實施民主管理和民主監(jiān)督，提高了職工參與管理的積極性。

　　在館黨總支的領(lǐng)導部署下，館工會大力推行館務(wù)公開制度，制定了《**市圖書館館務(wù)公開實施辦法》和實施細則，同時堅持“六必須”原則，即凡館內(nèi)重大決策、方針目標、重大事項結(jié)果必須向全體職工全面公開；凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職工討論決定；凡職稱晉升、年度考核、發(fā)展新黨員必須在館內(nèi)公示；凡大型設(shè)備采購、圖書采購、物管招投標必須先報上級部門，并采取政府采購形式；凡部門以上干部每年都必須接受職工的民主評議；凡館內(nèi)每年的財務(wù)狀況均要向職工公布。館務(wù)公開制度增加了行政透明度，維護了職工民主權(quán)利；維護了職工的知情權(quán)，參政議_和民主監(jiān)督權(quán)。

　　為不斷加強自身建設(shè)，提高工會干部的政策理論水平和工作能力。館工會通過組織工會干部學習《工會法》、《勞動法》等一系列有關(guān)工會工作的法規(guī)和知識，使工會干部掌握政策，熟悉法規(guī)，能夠站在時代的前沿為職工辦事、替職工說話。大大提高了工會組織的凝聚力和向心力。

　　四、提高隊伍素質(zhì)，建“學習之家”

　　圖書館工會針對圖書館發(fā)展需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。通過引導職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)道德素養(yǎng)教育，使職工確立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及與圖書館事業(yè)發(fā)展目標相一致的個人愿景；通過組織職工去國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的圖書館考察學習，使職工了解圖書館的最前沿的技術(shù)和未來的發(fā)展方向；通過組織開展職工技能大賽、職業(yè)技能培訓和勞動競賽，鼓勵職工自學成才、崗位成才，在職工中營造良好的學習氛圍，工會職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。尤其是，我館網(wǎng)絡(luò)部的同志們就是“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出的佼佼者，他們中很多人所學并非計算機專業(yè)，但是他們突破了個人的專業(yè)限制，自學計算機網(wǎng)絡(luò)知識，并將所學運用到圖書館的工作實際中，為圖書館的數(shù)字化和信息化建設(shè)做了大量工作，為**市圖書館晉級國家一級圖書館做出了重要貢獻，受到業(yè)界的好評，成為我館現(xiàn)代信息技術(shù)的中堅力量。像他們這樣的同志我館還有很多，他們憑借自身的刻苦鉆研，努力實干，成為圖書館各部門的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。

　　隨著“創(chuàng)爭”活動的不斷深入，廣大職工立足崗位，自覺學習蔚然成風，每年都有員工通過在崗深造和利用業(yè)余時間學習，以提升學歷教育和專業(yè)技術(shù)水平， ……（未完，全文共4179字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《圖書館工會建設(shè)“職工之家”經(jīng)驗交流材料》）