關(guān)于調(diào)動村干部工作積極性的實踐與思考

　　最近，我縣出臺了《關(guān)于選拔優(yōu)秀村黨組織書記擔任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部或享受副鎮(zhèn)級待遇的暫行辦法》，計劃今后每年選拔3—5名優(yōu)秀村黨組織書記擔任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部或享受副鎮(zhèn)級待遇，進一步調(diào)動村干部工作的積極性。
　　一是明確選拔
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帶頭致富和帶領(lǐng)致富的能力強。
　　二、堅持民主公開，凸顯選拔的公信力。主要通過民主推薦、考察測評、差額票決等程序進行選拔。首先，組織所在鎮(zhèn)機關(guān)工作人員、企業(yè)負責人、各村黨組織書記、村委會主任、各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和老干部代表以及黨員群眾代表，對提拔擔任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部和明確享受副鎮(zhèn)級待遇的網(wǎng)符合條件人選，進行民主推薦。其次，由縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責同志以及部分專家組成評審團，對推薦對象面對面進行考察測評，從事業(yè)心、責任感、公信度、工作理念、能力水平等方面進行量化打分，確定初步人選。最后，將初步人選提交縣委常委會差額票決，產(chǎn)生擬任人選。
　　三、實施動態(tài)管理，增加“鎮(zhèn)官”的工作壓力。為防止“村官”成為“鎮(zhèn)官”后出現(xiàn)思想變動、工作松動等現(xiàn)象，將對“鎮(zhèn)官”實施動態(tài)管理。明確規(guī)定，進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的村黨組織書記，必須留村工作滿一年。明確享受副鎮(zhèn)級待遇的村黨組織 ……（未完，全文共787字，當前僅顯示500字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于調(diào)動村干部工作積極性的實踐與思考》）