電力公司創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、提高認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導
二、突出創(chuàng)建重點，健全完善長效工作機制
三、結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的實效
（一）堅持注重實效，促進發(fā)展
（二）堅持關(guān)心職工生活，了解職工愿望
（三）堅持突出_職能，促進企業(yè)和諧
四、突出重大節(jié)日活動內(nèi)容，把和諧創(chuàng)建活動不斷引向深入
五、注重制度規(guī)范，健全工作機制
二是注重內(nèi)容延伸，保障職工權(quán)益
三是注重職工參與，務求公開實效
四是典型帶動，探索提高
……
　　創(chuàng)建新型勞動關(guān)系 構(gòu)建和諧企業(yè)
　　近年來，電力《集團》公司高度重視勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機制健全的特點，完善勞動合同、職工代表大會、廠務公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設(shè)，有力促進了企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
　　一、 提高認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導
　　局黨政領(lǐng)導要高度重視新型勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建工作，加強組織領(lǐng)導，協(xié)調(diào)聯(lián)動，創(chuàng)建新型勞動關(guān)系和諧單位，充分認識到貫徹落實科學發(fā)展觀、是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是貫徹全心全意依靠工人階級方針的需要。同時做到創(chuàng)建活動與本單位文明建設(shè)考核有機融合，建立激勵制約機制，增強工作的主動性和責任感。努力把我局的勞動和諧關(guān)系和單位創(chuàng)建活動提高到一個新水平。
　　電力企業(yè)在維護企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的任務十分艱巨，我局要將發(fā)展新型勞動關(guān)系作為構(gòu)建社會主義和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，納入局各項工作，使每位職工認識到開展創(chuàng)建活動不僅
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使創(chuàng)建活動所確定的能夠力求體現(xiàn)我局實際。
　�。ㄒ唬﹫猿肿⒅貙嵭�，促進發(fā)展。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)的責任和義務。創(chuàng)建活動必須貫穿于企業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)的全過程，將全局廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到全局的決策和部署上來。圍繞我局2009年的中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以標準化建設(shè)為平臺，以發(fā)揮主力軍作用為途徑，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以工會自身建設(shè)的改革創(chuàng)新為動力，推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
　�。ǘ﹫猿株P(guān)心職工生活，了解職工愿望。注重在企業(yè)中營造親密和諧的人際關(guān)系和安全可靠的工作環(huán)境，關(guān)心職工生活，了解職工愿望，滿足職工的合理要求，多為職工特別是為困難職工辦實事、辦好事，使工會真正成為“職工之家”。繼續(xù)加大實施“送溫暖”工程的力度，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調(diào)查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措，切實做到扶貧幫困工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，密切工會與職工群眾的關(guān)系。要千方百計將幫助貧困職工脫貧做為幫扶的最終目標，主動幫助貧困職工解決子女就業(yè)、低保申請、小額貸款、醫(yī)療保險、天災人禍救助等，分步驟有計劃地使貧困職工盡快脫貧。同時，要做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
　�。ㄈ﹫猿滞怀鯻職能，促進企業(yè)和諧。
　　企業(yè)工會組織務必進一步突出_職能，促進企業(yè)和諧。要重點抓好職代會建設(shè)、廠務公開、集體合同簽訂等工作，增加企業(yè)經(jīng)營管理的透明度，引導職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，自覺參與企業(yè)管理，增強職工的主人翁責任感。
　　1、企業(yè)各部門為增進員工的信任與支持，為自身事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最佳的社會關(guān)系環(huán)境，在分析和處理自身面臨的各種問題時，采取一系列科學的政策和行動。其內(nèi)容包括：企業(yè)與職工之間建立并保持雙向的溝通、諒解、接受與體會；幫助管理部門及時了解輿論所反應的事實并做出反應，參與處理各類問題；明確和強調(diào)管理部門隨時掌握并有效地利用變化的形勢，預測發(fā)展趨勢；運用健全的、正當?shù)膫鞑スぞ邽榛顒觾?nèi)容，傳播工具可分為專門性和日常性兩種形式。其步驟：調(diào)查與分析各類相關(guān)信息，評估企業(yè)在社會公眾中的組織形象，從中找出問題，擬訂切實可行的工作目標，制定工作行動策略；依據(jù)實施方案，通過多種形勢，充分選擇和利用傳播媒介，把企業(yè)的改革舉措傳達給公眾，以樹立良好的企業(yè)形象；根據(jù)職工反應的信息，檢驗企業(yè)各組織機構(gòu)行動效果，以便進一步調(diào)整下一階段的工作。
　　2、進一步做好安全生產(chǎn)的預防、監(jiān)督工作，維護好廣大職工的安全健康權(quán)益，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化“三基管理” （基礎(chǔ)、基層、基本功），認真落實安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化、精細化管理，全心全意依靠廣大職工為共同創(chuàng)建“無違章企業(yè)”活動取得優(yōu)異成績，切實提高電_全運行穩(wěn)定，保證員工人身安全、電網(wǎng)運行安全和電力設(shè)備安全”管理目標的順利進行。以此來促進企業(yè)和諧，家庭和諧、員工和諧。
　　3、同時要認真組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員學習和掌握黨的方針政策和業(yè)務知識，進一步抓好工會勞動保護監(jiān)督檢查《三個條例》的貫徹和落實，不斷增強全體工會小組勞動保護檢查員的工作責任心和自覺性，逐步提高他們組織開展工會勞動保護監(jiān)督檢查的業(yè)務能力和工作水平。充分發(fā)揮 ……（未完，全文共3732字，當前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗交流材料》）