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公司,范文專題,第480頁

生成時間:2020/2/17 11:58:14
  • 2009年12月5日□ 競聘公司團委書記職位的演講
    大家好！我于199×年畢業(yè)于××大學，現(xiàn)年32歲，先后任二車間文體干事、丙班副值班長、第二團總支書記、公司團委副書記、公司團委書記、公司團委書記兼第二黨支部副書記、黨支部書記，公司工會副主席兼公司團委書記等職。我競爭的崗位仍然是我的老本行——工會副主席兼團委書記。我的優(yōu)勢是長期從事群團工作，并有一定...
  • 2009年12月5日□ 電氣設(shè)備公司技術(shù)部質(zhì)檢科2010年個人工作計劃
    2010年新的一年，對剛成立二年多的××電氣設(shè)備有限公司上海分公司來說，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年，在這二年時間里，由于上級領(lǐng)導的悉心栽培和全員支持與配合下，客戶服務(wù)各項工作已逐步完善。為了能夠盡快贏得客戶的認可，優(yōu)勢于其他廠商，提升公司在客戶心中的服務(wù)形象，特制定2010年工作計劃，如下...
  • 2009年12月5日□ 公司企業(yè)2009年工作總結(jié)與2010年工作計劃
    今年以來，為了打贏降本增效、控虧增盈攻堅戰(zhàn)，向建國60周年獻禮。在總廠黨委及廠部領(lǐng)導下，××公司遵循董事會的經(jīng)營決策，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，上下團結(jié)一心，穩(wěn)中求進，進中求好，好中求快，控虧增盈工作成效顯著，預計全年能夠?qū)崿F(xiàn)周廠長提出的“扭虧為...
  • 2009年12月5日□ 企業(yè)品管部優(yōu)秀團隊事跡材料
    眾所周知，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征就是競爭，而競爭的最終目標是占領(lǐng)市場，擴大市場份額。如今的用戶不再為“買不到”而擔憂，而是經(jīng)常為“買哪家的產(chǎn)品”而舉棋不定，用戶選擇的標準無非是看產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和價格。而前兩者與企業(yè)的品管部門的工作效率和工作質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)，廠品管部的每個成員深知自己崗位的重要性，都...
  • 2009年12月5日□ 2010年集團董事長元旦晚會致辭
    晚上好！新年的腳步已越來越近了，這新的一年是我們充滿憧憬與期冀的一年，是一個讓人振奮和激昂的一年。值此元旦佳節(jié)即將到來之際，我謹代表飛達向每一位關(guān)心飛達成長的朋友，向每一位參與飛達建設(shè)的伙伴們深情地道一聲：新年好，你們辛苦了！0回眸這一年，是風風雨雨的一年，是執(zhí)著追求的一年，是鍥而不舍的一年，是成長...
  • 2009年12月5日□ 2009年保險公司工作總結(jié)
    一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力，現(xiàn)將總結(jié)如下：一、員工管理、業(yè)務(wù)學習工作：1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置，積極調(diào)動團險業(yè)務(wù)員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。2、制定符合團險...
  • 2009年12月5日□ 淺談如何解決物業(yè)管理企業(yè)保安員緊缺的問題
    我國的物業(yè)管理作為一個新興的服務(wù)行業(yè)，雖然只有20年的歷史，卻得到了很大的發(fā)展�，F(xiàn)時我省有許多物業(yè)管理公司具備優(yōu)秀的管理隊伍、高效的運行機制，而且從借鑒國外先進的管理理念和管理方法中提升了自身的質(zhì)量標準和質(zhì)量保障體系，它的發(fā)展無疑與國民經(jīng)濟的增長、人民生活水平和質(zhì)量的提高有著密切的聯(lián)系。然而，在物業(yè)...
  • 2009年12月5日□ 我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查
    我縣勞動力資源豐富，是勞務(wù)輸出大縣，近年來每年外出務(wù)工人員大約在10萬人左右，按常理講縣內(nèi)企業(yè)用工應(yīng)該不存在用工短缺的問題。近期接兩辦關(guān)于召開城西開發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)研討會的預備通知要求，縣勞動保障局抽調(diào)專門人員，就“我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況”進行了調(diào)查，深入ｘｘ工業(yè)園、ｘｘｘ工業(yè)園的部分企業(yè)，與企業(yè)...
  • 2009年12月5日□ 淺析供水企業(yè)員工績效考核
    搞要：本文主要論述了供水企業(yè)績效考核的含義及主要特點，針對供水企業(yè)員工績效考核方面分析了目前供水企業(yè)績效考核存在考核目的不明確、考核系統(tǒng)和標準不科學等問題及其存在問題的原因，結(jié)合我國供水企業(yè)的實際情況，提出了完善我國供水企業(yè)績效考核應(yīng)明確和制定績效考核目標、建立一套適合供水企業(yè)發(fā)展的多元考核體系，制...
  • 2009年12月5日□ 電力企業(yè)激勵機制分析
    摘要:機構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下已經(jīng)困擾了電力企業(yè)多年，也嚴重制約了電力企業(yè)的快速發(fā)展。為改變這種狀況，從2005年開始，珠海深能洪灣電力有限公司（以下簡稱洪灣公司）逐步推進人事、勞動、分配等三項制度改革。本文從激勵的角度出發(fā)，運用人力資源管理中學到的有關(guān)知識，對公司在改革中建立的激勵機制進行分析...
  • 2009年12月5日□ 軟件企業(yè)薪酬管理問題初探
    摘要：薪酬是軟件企業(yè)和員工之間勞動關(guān)系的直觀體現(xiàn)，準確、及時、b_m是薪酬管理的根本。實現(xiàn)標準的薪酬管理需要有一個專業(yè)的團隊，完善的薪酬管理系統(tǒng)，薪酬數(shù)據(jù)的備份和保護更需要有配套的設(shè)備和制度，如何實現(xiàn)最優(yōu)成本支出下的最佳薪酬管理呢？本文對此根據(jù)分析軟件行業(yè)的業(yè)務(wù)特征，對薪酬管理問題進行分析，對軟件企業(yè)...
  • 2009年12月5日□ 做好企業(yè)思想政治工作 必須樹立四種觀念
    隨著改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，這要求思想政治工作者必須努力創(chuàng)新，探索出一條真正符合市場經(jīng)濟要求和企業(yè)發(fā)展實際的思想政治工作新路子。筆者認為做好思想政治工作首先必須樹立四種觀念：一、思想政治工作必須樹立以人為本的觀念黨的思想政治工作從本質(zhì)上講是人的工作，是宣傳人、教育人...
  • 2009年12月5日□ 文化建設(shè)助力企業(yè)思想政治工作
    隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的建立，社會情況發(fā)生了復雜而深刻的變化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復雜性和艱巨性。企業(yè)體制的進一步轉(zhuǎn)換，也給職工帶來一些實際問題和思想困惑，這些問題的存在直接影響到企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，這就給思想政治工作提出新的要求。但是傳統(tǒng)的企業(yè)思想政...
  • 2009年12月5日□ 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合
    企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和形成要素。實踐表明，加強企業(yè)文化建設(shè)既是提升企業(yè)管理水平、培育企業(yè)核心競爭力的重要途徑，也是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的需要。在新形勢下，如何正確把握兩者的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效結(jié)合，達到相互促進，是當前國有企業(yè)思想政治工作面臨的一項重要任務(wù)。一、企...
  • 2009年12月5日□ 用科學發(fā)展觀創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
    新時期企業(yè)的思想政治工作要按照科學發(fā)展觀的新要求、新思路，緊跟企業(yè)的發(fā)展和需要，積極探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新形式、新內(nèi)容和新方法，不斷創(chuàng)新思想政治工作，與時俱進，以適應(yīng)社會、企業(yè)發(fā)展的需要。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，對企業(yè)的政治思想工作就有了更高、更全、更新的要求...
  • 2009年12月5日□ 公司秋季運動會閉幕式主持詞
    xx公司第五屆職工運動會在全體運動員、裁判員、工作人員的共同努力下，經(jīng)過兩天的激烈比賽，圓滿地完成了各項任務(wù)。今天我們在這里舉行閉幕式。今天的閉幕式主要有三項議程：第一，領(lǐng)導致閉幕辭;第二，總裁判長宣布比賽結(jié)果;第三，頒獎�，F(xiàn)在進行第一項議程：請xx公司總經(jīng)理xx先生致閉幕詞�！F(xiàn)在進行第二項議程...
  • 2009年12月5日□ 把思想政治工作貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)之中
    就企業(yè)而言，安全穩(wěn)定生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展和取得良好經(jīng)濟效益的重中之重，企業(yè)的一切工作，都必須服從和服務(wù)于這個中心。毋庸諱言，職工思想政治工作也必須為安全生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。那么，如何充分發(fā)揮企業(yè)政治思想工作優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)提供堅強有力的保證呢?筆者認為，必須把握好以下幾點：首先，切實把“...
  • 2009年12月5日□ 公司秋季運動會主持詞
    承蒙各方關(guān)心支持,xx公司第六屆員工運動會，在經(jīng)過半個月精心組織,策劃，布局,前期各項準備工作就緒。現(xiàn)在,我宣布,運動會正式開幕了。請允許我介紹一下今天出場的貴賓,出席今天開幕式的領(lǐng)導有：××*先生……讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示最衷心的感謝!對運動會的勝利召開表示熱烈的祝賀!!!今天的開幕式...
  • 2009年12月5日□ 2009年自來水公司黨支部工作總結(jié)
    公司黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七大精神，積極實踐“三個代表”，認真學習落實科學發(fā)展觀，堅持“抓教育、強素質(zhì)，抓黨建、促供水”的原則，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設(shè)，全力推進安全優(yōu)質(zhì)供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了企業(yè)兩個文...
  • 2009年12月5日□ 國土局服務(wù)企業(yè)年工作匯報材料
    在開展服務(wù)企業(yè)年活動中，我局立足一個“實”字，提前介入，主動服務(wù)，積極為企業(yè)排憂解難，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作情況匯報如下：一、主要做法(一)建章立制，嚴格措施，確保服務(wù)企業(yè)年活動順利開展自服務(wù)企業(yè)年活動開展以來，我局就結(jié)合國土資源工作實際，在全系統(tǒng)組織了“謀發(fā)展、獻良策”的主題活動，廣泛征求基...
  • 2009年12月5日□ 公司個人2009年工作總結(jié)
    在這繁忙的工作中不知不覺又快迎來了新的一年，2009年是有意義的，有價值的，有收獲的。在這不平凡的一年中，祖國母親迎來了60華誕，讓我們看到了祖國50年來的繁榮昌盛和國防力量的日益強大，證明我們民族的日新月異的巨大變化。在這瞬息萬變，飛速發(fā)展的時代，我們世紀金源集團猶如一顆冉冉升起的明珠，各項產(chǎn)業(yè)效...
  • 2009年12月5日□ 淺議新時期煙草企業(yè)思想政治工作
    「內(nèi)容摘要」面對新的政治和經(jīng)濟形勢，煙草企業(yè)思想政治工作要以什么為基本內(nèi)容去教育企業(yè)員工，全面提高員工的思想政治素質(zhì)呢?本文結(jié)合當前國家思想政治與煙草行業(yè)的價值輿論導向，試從科學發(fā)展觀、榮辱觀、和諧觀、行業(yè)“兩個至上”價值觀等多方位角度，探討新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作的開展�！戈P(guān)鍵詞」煙草、思想政...
  • 2009年12月5日□ 淺談企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作
    [摘要]企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補、相得益彰，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個文明建設(shè)中更有作為。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強企業(yè)的...
  • 2009年12月5日□ 淺析做好企業(yè)思想政治工作
    思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，找準位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。一、面對新形勢，創(chuàng)新思想政治工作的觀念思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效...
  • 2009年12月5日□ 企業(yè)思想政治工作如何做到與時俱進
    思想政治工作是一門科學，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征，唯一途徑在于其自身的...
  • 2009年12月5日□ 企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系初探
    企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理實踐中逐步形成的、占據(jù)主導地位的、并為全體員工認同和恪守的共同價值觀念、思想觀念和行為方式。企業(yè)文化作為一種新的管理理論、管理思想、管理方法，不斷為企業(yè)的管理與經(jīng)營注入了新的生機和活力，因此越來越受到企業(yè)界的廣泛重視。思想政治工作是研究人的思想及思想活動規(guī)...
  • 2009年12月5日□ 企業(yè)思想政治工作的“細胞化”建設(shè)
    班組是增強企業(yè)活力的源泉。班組既是職工從事勞動、創(chuàng)造財富的直接場所，又是職工世界觀、人生觀、價值觀升華、固化的場所。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作如何更加體現(xiàn)“三貼近”的要求，真正把思想政治工作落到實處?筆者認為企業(yè)思想政治工作必須關(guān)口前移，重心下移，注重研究和把握新形勢下班組思想政治工作變化規(guī)律，...
  • 2009年12月5日□ 論企業(yè)文化與思想政治工作
    企業(yè)競爭表面上是產(chǎn)品和服務(wù)的競爭，但在產(chǎn)品和服務(wù)的背后是技術(shù)和管理，在技術(shù)和管理的背后卻是員工的素質(zhì)和企業(yè)文化。大量案例證明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是提升企業(yè)管理水平，謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作...
  • 2009年12月5日□ 公司內(nèi)部合伙投資協(xié)議書范本
    合伙投資人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。合伙投資人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)...
  • 2009年12月5日□ 電力公司基層黨組織制度
    根據(jù)##電力公司黨委有關(guān)規(guī)定，為明確##發(fā)電有限公司團支部的基本職責和主要任務(wù)，做好公司團工作，逐步實現(xiàn)團支部工作的規(guī)范化、制度化，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，特制定此制度。為推動黨支部工作的規(guī)范化、制度化、科學化，加強黨的基層組織建設(shè)，特修訂本制度。2適用范圍本制度適用于中共神華江蘇國華陳家港發(fā)電...

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