建立完善黨建工作責(zé)任制及考核辦法研究

目錄/提綱：……
一、建立完善黨建工作責(zé)任制應(yīng)解決的幾個問題
（一）建立黨建工作責(zé)任制要遵循的基本原則
（二）黨建工作責(zé)任制應(yīng)包括的主要內(nèi)容
（三）黨建工作責(zé)任制需建立的立體構(gòu)架體系
二、黨建工作責(zé)任制考核落實應(yīng)把握的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
（一）黨建工作責(zé)任制考核對象層次性定位
（二）黨建工作責(zé)任制考核指標及評價標準的確定
（三）黨建工作責(zé)任制考核的基本程序和方式方法
（四）黨建工作責(zé)任制考核檔案的建立和考核結(jié)果的運用
三、落實黨建工作責(zé)任制及考核辦法應(yīng)采取的配套措施
（一）抓統(tǒng)一思想，增強責(zé)任制考核管理的自覺性
（二）抓責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任制與考核管理的有效運行
（三）抓制度保障，強化責(zé)任制與考核管理的全局監(jiān)控
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建立完善黨建工作責(zé)任制及考核辦法研究

認真落實黨要管黨的原則，逐級建立和實行黨建工作責(zé)任制，是抓黨的建設(shè)工作的一條重要經(jīng)驗，是黨的建設(shè)取得實效的有力保證。近年來，我縣圍繞黨的建設(shè)新的偉大工程的總目標，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，堅持黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)同步運籌的方針，分級分層建立了黨建工作責(zé)任制，同時在工作實踐中不斷完善工作責(zé)任制的內(nèi)容和運作機制，形成了一套科學(xué)完整的工作程序和考核辦法體系，使黨建工作取得明顯成效。實踐證明，建立和完善黨建工作責(zé)任制是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)和有效形式，建立與之相配套的科學(xué)嚴格的考核管理辦法是促進責(zé)任制落實的有效措施。面對新形勢、新任務(wù)，按“三個代表”的要求全面加強黨的建設(shè)，建立完善黨建工作責(zé)任制及考核辦法是各級黨委和組織部門必須認真研究和解決的一項重要課題。
　　一、 建立完善黨建工作責(zé)任制應(yīng)解決的幾個問題
　　建立黨建工作責(zé)任制，目的是通過制度本身所具有的根本性、長期性和穩(wěn)定性改變單純靠黨組織主要責(zé)任人重視黨的建設(shè)工作，依靠領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的高低和思想重視程度來決定黨建工作位置的現(xiàn)象，為長期抓好黨的建設(shè)提供根本保障。因此，我們必須認真解決好幾個問題，從制度上建黨、管黨，切實提高責(zé)任制的規(guī)范性
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職責(zé)和運行機制三個方面的內(nèi)容。
　　1．目標任務(wù)。目標任務(wù)包括總體目標任務(wù)、具體目標任務(wù)、個體目標任務(wù)三個方面內(nèi)容�？傮w目標任務(wù)，是依據(jù)中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的意見、規(guī)劃和上級組織關(guān)于加強黨的建設(shè)的實施意見，對本組織黨的建設(shè)提出的總要求和總方向。具體目標任務(wù)是在總體目標任務(wù)的指導(dǎo)下，結(jié)合各級黨組織工作的現(xiàn)狀提出的具體的、可以量化的目標要求。個體目標任務(wù)是在總體目標和具體目標的雙重指導(dǎo)下，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨內(nèi)的不同分工和不同轄屬的實際情況，分解出的不同區(qū)域的目標和要求，黨員的個體目標則根據(jù)其不同的崗位職責(zé)而定。
　　2．工作職責(zé)。工作職責(zé)包括縣級黨委、基層黨委、總支、支部自身的職責(zé)和各級黨組織第一責(zé)任人、直接責(zé)任人及其他班子成員的不同職責(zé)內(nèi)容�？h委、基層黨委、總支、支部的職責(zé)，要根據(jù)其不同的地位和職能作用制定，它們應(yīng)履行的基本職責(zé)有：�、僦贫h建總體規(guī)劃及總體目標任務(wù)；②根據(jù)總體規(guī)劃和總體目標任務(wù)，制定具體目標任務(wù)，分階段組織實施，抓住重點，實行分類指導(dǎo)；③落實上級黨組織制定的規(guī)劃，結(jié)合本級黨組織實際，按照本級黨建工作區(qū)域，給每個班子成員劃分出“責(zé)任區(qū)”，明確班子成員分工，制定班子成員個體目標任務(wù)；④定期督促、檢查、考核本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“責(zé)任區(qū)”和下屬黨組織黨建工作。各級黨組織黨建工作第一責(zé)任人的基本職責(zé)有：①主持制定、實施本級組織黨建工作的總體目標任務(wù)、具體目標任務(wù)，指導(dǎo)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成個體目標任務(wù)；②定期主持召開黨建工作例會，分析黨建形勢，及時確定黨建工作的發(fā)展方向，提出指導(dǎo)性意見；③親自抓好一個“責(zé)任區(qū)”和一個聯(lián)系點，并聯(lián)系一個黨員和貧困戶，以點帶面，推動整體黨建工作；④總攬全局，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門發(fā)揮職能作用，齊心協(xié)力抓好黨的建設(shè)。各級黨組織黨建工作直接責(zé)任人的基本職責(zé)有：①具_定本級黨組織黨建工作的總體目標任務(wù)、具體目標任務(wù)；②具體督促、指導(dǎo)并組織實施本級黨組織黨建工作的總體目標任務(wù)、具體目標任務(wù)；③全面了解掌握權(quán)屬黨組織黨建工作的具體情況，及時向本級組織主要負責(zé)人反饋，提出可行性意見、建議，當(dāng)好參謀助手；④負責(zé)日常性黨務(wù)工作。各級組織其他班子成員的基本職責(zé)有：①樹立抓黨建的意識，找準黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，正確處理好二者關(guān)系；②加強對“責(zé)任區(qū)”黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們制定和實施具體目標任務(wù)；③結(jié)合各自的工作，抓好聯(lián)系點黨建工作。
　　3．運行機制。縣級黨委、基層黨委、總支、支部的黨建工作總體目標任務(wù)、具體目標任務(wù)、工作職責(zé)由本級黨組織討論提出方案，上級黨組織審定下達；縣級黨委、基層黨委、總支、支部班子成員共性目標任務(wù)、工作職責(zé)由本級黨委或支委會研究確定；各級組織班子成員個體目標任務(wù)、工作職責(zé)，由本級黨組織提出初步方案征求本人意見后，由黨委或支委會討論審定。責(zé)任書以書面形式確定下發(fā)，各級組織黨建工作第一責(zé)任人分別與班子成員和下屬基層組織答訂責(zé)任書。一般按照縣級黨委與基層黨委、基層黨委與黨支部、黨支部與不同崗位的黨員個人三個層次簽訂。同時，各級黨組織都要制定與責(zé)任書相配套的考評考核本級組織班子成員、下屬黨組織和黨員的考評考核細則。
　　（三）黨建工作責(zé)任制需建立的立體構(gòu)架體系。
　　按照一級抓一級、一級對一級負責(zé)和“橫向到邊、縱向到底”的原則，縱向上發(fā)揮縣級黨委的關(guān)鍵作用，建立縣級黨委管黨責(zé)任制。發(fā)揮基層黨委的龍頭作用，建立基層黨委責(zé)任制。發(fā)揮總支、支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心和監(jiān)督保證作用，建立總支、支部責(zé)任制；橫向上發(fā)揮各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，建立以各級黨組織“第一責(zé)任人"和“直接責(zé)任人”為重點的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。具體為縣級黨委，縣委書記是第一責(zé)任人，分管書記是直接責(zé)任人，組織部長是具體責(zé)任人�；鶎狱h委，黨委書記是第一責(zé)任人，黨務(wù)專職副書記是直接責(zé)任人，黨務(wù)專干是具體責(zé)任人；主體上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員崗位目標責(zé)任制；格局上形成從縣級黨委到基層黨委，從基層黨委到總支、支部，從各類支部到黨員的逐級負責(zé)、責(zé)任共擔(dān)的全方位、多層次的責(zé)任制立體構(gòu)架體系。
　　二、黨建工作責(zé)任制考核落實應(yīng)把握的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
　　黨建工作責(zé)任制考核，是落實黨建工作責(zé)任制的重要保證。要把各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作的成效考真、考實、考準，必須采取切實有效的方法和手段，準確把握考核對象層次性定位、考核指標設(shè)置、考核的程序和方式方法、考核檔案的建立和考核結(jié)果的運用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　�。ㄒ唬h建工作責(zé)任制考核對象層 ……（未完，全文共10006字，當(dāng)前僅顯示2380字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立完善黨建工作責(zé)任制及考核辦法研究》）