公司黨委_態(tài)工作檢查考核辦法

公司黨委_態(tài)工作檢查考核辦法

一、指導(dǎo)思想
以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)黨組織和各單位的_態(tài)工作責(zé)任，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的_態(tài)工作機(jī)制，牢牢掌握企業(yè)_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。
二、檢查考核對(duì)象
依據(jù)公司下發(fā)的**號(hào)《黨委
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略418字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
查考核
（1）_態(tài)工作年度考核分值10分，實(shí)行減分制。
（2）年度檢查參照《公司黨委_態(tài)工作責(zé)任責(zé)任清單》內(nèi)容，結(jié)合公司年度_態(tài)工作安排，進(jìn)行檢查考核。
（3）在_態(tài)年度檢查中低于70分（不含70分），視為未能切實(shí)履行_態(tài)工作職責(zé)，扣減年度考核全部分值。
（4）在_態(tài)年度檢查中低于80分高于70分（含70分），視為未能全面履行_態(tài)工作職責(zé)，扣減年度考核分值5-8分。
（5）在_態(tài)年度檢查中低于90分高于80分（含80分），扣減年度考核分值3-5分。
（6）在_態(tài)年度檢查中低于95分高于90分（含90分），扣減年度考核分值1-3分。
年度考核結(jié)果公布后，由人事管理部門在當(dāng)月納入部門和片區(qū)的績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。
3.責(zé)任追究
相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在_態(tài)工作履責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評(píng)教育，責(zé)令做出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（1）對(duì)黨中央或者上級(jí)黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)組織開展不力的；
（2）在處置_態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng)的；
（3）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由_態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)_性事件的；
（4）對(duì)所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；
（5）網(wǎng)站、新媒體等新聞稿件出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；
（6）管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材、講義等在_態(tài)方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向的；
（7）喪失對(duì)管轄范圍內(nèi)的報(bào)刊、網(wǎng)站、新媒體等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的；
（8）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)_態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；
（9）管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇和培訓(xùn)教學(xué)課堂有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會(huì)主義制度、妄議中央大政方針、丑化黨和國家形象，詆毀污蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、歪曲黨史軍史、抹黑國有企業(yè)的言論，造成嚴(yán)重影響的；
（10）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。
四、監(jiān)督提醒
1.每半年，公司紀(jì)委就黨委_態(tài)工作責(zé)任清單內(nèi)容，對(duì)公 ……（未完，全文共1846字，當(dāng)前僅顯示1173字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委_態(tài)工作檢查考核辦法》）